Самосовершенствование! Голосов: 1 Адрес блога: http://newme.biz Добавлен: 2009-10-27 19:11:28 блограйдером Inspiracion

Психология и специфика управление лизингом. Часть 1

2014-09-11 15:01:15 (читать в оригинале)

С 60-х годов ХХ ст. сначала в США, а затем в Европе и Японии распространяется новая форма хозяйствования — лизинг. Считается, что отцом лизинга стал Генри Шонфельда, который в 1952 году основал первую ассоциированную лизинговую фирму «USLeasing» с начальным капиталом в 20 тыс. Долл. Читать продолжение статьи Психология и специфика управление лизингом. Часть 1 Copyright […]

---

Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 19

2014-09-10 18:54:20 (читать в оригинале)

Зарубежные специалисты по социальной психологии советуют: когда обострился конфликт, то надо вызвать психолога. В США университет Джорджа Мейсона (Фэрфакс) с 1982 года готовит специалистов по новой специальности — менеджер по конфликтах, которым присуждается степень магистра наук.Читать продолжение статьи Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 19 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите […]

---

Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 18

2014-09-10 11:20:15 (читать в оригинале)

Иногда способом решения внутригруппового конфликта может быть подавление, когда руководитель (лучше вместе с группой) занимает непримиримую позицию, например к нарушителям трудовой дисциплины.Читать продолжение статьи Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 18 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология управления.

---

Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 17

2014-09-09 15:46:08 (читать в оригинале)

Первым делом нужно выяснить суть конфликта, его причины и намерения конфликтующих сторон, а потом уже выбирать стратегию и метод устранения конфликтной ситуации. Руководитель должен определиться, какую из сторон он поддерживает, считает ложными позиции обоими. Во всяком случае хуже всего «стратегическая политика», попытка спрятаться от конфликта или делать вид, что его не существует.Читать продолжение статьи Психология […]

---

Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 16

2014-09-09 11:45:42 (читать в оригинале)

Наблюдения показывают, что в коллективе всегда имеет место скрытый конфликт, который, как правило, является отрицательным. Наоборот, некоторая контролируемая величина такого конфликта и напряжения в коллективе стимулирует рост умственной и физической энергии, человек чувствует приятное возбуждение, порождает творческое соревнование и соперничество, стремление работать больше и лучше.Читать продолжение статьи Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 16 Copyright © […]