Самосовершенствование! Голосов: 1 Адрес блога: http://newme.biz Добавлен: 2009-10-27 19:11:28 блограйдером Inspiracion

Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 10

2014-09-08 11:36:21 (читать в оригинале)

Рациональной можно считать такую организационную деятельность руководителя, которая позволяет ему иметь полное представление об основных вопросах деятельности предприятия, без рассмотрения и решения многих текущих задач, которые должны быть предметом деятельности заместителей, главных специалистов, руководителей производственных и обслуживающих подразделений.Читать продолжение статьи Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 10 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права […]

---

Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 6

2014-09-05 13:27:59 (читать в оригинале)

Можно позаимствовать опыт работы с кадрами некоторых промышленных предприятий. Здесь вошло в практику составления социального паспорта, дает комплексную характеристику всего состава работающих по полу, возрасту, образованию, уровню квалификации и другими социально-демографическими признаками.Читать продолжение статьи Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 6 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все […]

---

Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 5

2014-09-05 13:22:37 (читать в оригинале)

В процессе наблюдения за деятельностью и личного контакта руководитель выясняет, что может осуществлять подчиненный, на что способен, учитывая приобретенные знания, профессиональный опыт, навыки. Изучение показывает, что лишь в половине случаев люди отвечают должности, которую они занимают, в 35% случаев не соответствуют по причинам; в том числе по причине недостаточной квалификации, около 10-15% работников могли бы […]

---

Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 4

2014-09-04 18:55:28 (читать в оригинале)

Нобелевский лауреат Питер Друкер считает, что в интегрированном виде менеджер имеет два специфических обязанности, которые присущи только ему и никому больше в данной организации. Первая обязанность заключается в том, чтобы создать из имеющихся ресурсов «настоящее целое», «производственную единство», что является бесспорно нечто большее, чем простая сумма составляющих.Читать продолжение статьи Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 4 […]

---

Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 3

2014-09-04 16:23:11 (читать в оригинале)

Эффективное управление предприятием требует высокого уровня общей культуры руководителя, интеллигентности, таких моральных качеств, как самообладание, выдержка, уравновешенность и сдержанность, чувство ответственности, долга, заботы об общих интересах, скромность в работе и в личной жизни, умение логично и коротко выступать и слушать других, аргументировать свои распоряжения и завоевать доверие подчиненных. Каждый руководитель должен разбираться в людях, быть […]