Самосовершенствование! Голосов: 1 Адрес блога: http://newme.biz Добавлен: 2009-10-27 19:11:28 блограйдером Inspiracion

Социально-психологический климат в трудовом коллективе. Часть 8

2014-06-06 11:45:56 (читать в оригинале)

Основной метод регуляции социально-психологического климата в сфере управления — это специально организованные собрания-дискуссии рабочих данного предприятия или отдела с освещением их мнений по определенной проблеме.Читать продолжение статьи Социально-психологический климат в трудовом коллективе. Часть 8 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология управления.

---

Социально-психологический климат в трудовом коллективе. Часть 7

2014-06-06 11:41:49 (читать в оригинале)

- Высказывается только отрицательное: выскажите все, за что Вы ненавидите этого человека — считается, что таким образом способствует поступлению взаимоотношений в более благоприятную фазуЧитать продолжение статьи Социально-психологический климат в трудовом коллективе. Часть 7 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология управления.

---

Социально-психологический климат в трудовом коллективе. Часть 6

2014-06-06 11:32:05 (читать в оригинале)

Эти виды регуляции поведения человека широко применяются на практике в других развитых странах и пряли или частично влияют на социально-психологический климат малых групп. Общение, игра и дискуссия, безусловно, представляют собой наибольший интерес, так как с их помощью можно прямо влиять на социально-психологический климат трудового коллектива.Читать продолжение статьи Социально-психологический климат в трудовом коллективе. Часть 6 Copyright […]

---

Социально-психологический климат в трудовом коллективе. Часть 5

2014-06-05 18:38:42 (читать в оригинале)

Основные условия, необходимые для формирования успешного трудового коллектива 1. Организация общения: коллективные посещения мест отдыха и культурно — массовых учреждений (в рамках первичного коллектива), полноценное использование обеденного перерываЧитать продолжение статьи Социально-психологический климат в трудовом коллективе. Часть 5 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории […]

---

Социально-психологический климат в трудовом коллективе. Часть 4

2014-06-04 11:21:46 (читать в оригинале)

Состояние социально-психологического климата, степень стимулирующего влияния на личность может рассматриваться как один из существенных показателей эффективности деятельности руководителя первичного коллектива, силы его положительного влияния на подчиненных.Читать продолжение статьи Социально-психологический климат в трудовом коллективе. Часть 4 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология управления.