Самосовершенствование! Голосов: 1 Адрес блога: http://newme.biz Добавлен: 2009-10-27 19:11:28 блограйдером Inspiracion

Портрет современного идеального менеджера. Часть 2

2014-05-24 20:41:11 (читать в оригинале)

Требования к современному менеджеру могут быть объединены в группы: - Деловые качества, которые сочетают компетентность и организаторские способности; - Личностные черты, которые вкладываются из трех подгрупп; - Волевые качества; - Морально-психологические качества; - Требования к здоровью и образу жизни. Читать продолжение статьи Портрет современного идеального менеджера. Часть 2 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. […]

---

Портрет современного идеального менеджера. Часть 1

2014-05-24 20:37:18 (читать в оригинале)

О качествах менеджера надо судить по тому, как хорошо может он организовывать большее количество людей и насколько эффективно он может достичь наилучших результатов от каждого из них.Читать продолжение статьи Портрет современного идеального менеджера. Часть 1 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология лидера.

---

Изучение конфликтов во второй пол. ХХ ст. Часть 4

2014-05-23 18:46:49 (читать в оригинале)

Различие между частичным и общим приспособлением заключается в том, что личность, которая полностью убеждается в правоте других, поддерживает вызваны изменения даже тогда, когда другие этого не увидят и не оценят.Читать продолжение статьи Изучение конфликтов во второй пол. ХХ ст. Часть 4 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть […]

---

Изучение конфликтов во второй пол. ХХ ст. Часть 3

2014-05-23 18:42:17 (читать в оригинале)

Еще одна проблема, которую поставили в своих исследованиях М. Дойч и его коллеги: могут ли социальные нормы влиять на частное поведение личности, если эти нормы действуют лишь как внешние силыЧитать продолжение статьи Изучение конфликтов во второй пол. ХХ ст. Часть 3 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть […]

---

Изучение конфликтов во второй пол. ХХ ст. Часть 2

2014-05-23 12:02:41 (читать в оригинале)

В рамках этого подхода выделяют следующие типы мотивационных ориентаций: 1) кооперативная; 2) индивидуалистическая; 3) конкурентная. Читать продолжение статьи Изучение конфликтов во второй пол. ХХ ст. Часть 2 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Научные исследования.