Самосовершенствование! Голосов: 1 Адрес блога: http://newme.biz Добавлен: 2009-10-27 19:11:28 блограйдером Inspiracion

Морально-этические принципы управления. Часть 20

2014-04-24 12:06:12 (читать в оригинале)

Такую беседу лучше проводить в последний или предпоследний день работы работника в утренние часы, после его разговора с коллегами и друзьями по работе, но перед получением трудовой книжки.Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 20 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология лидера.

---

Морально-этические принципы управления. Часть 19

2014-04-24 11:59:12 (читать в оригинале)

Крайние меры можно принимать только в исключительных случаях. Вероятно, что после обсуждения, работник исправится, будет работать более добросовестно и целенаправленно.Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 19 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология лидера.

---

Морально-этические принципы управления. Часть 18

2014-04-24 11:48:46 (читать в оригинале)

В случае выявления первых симптомов неудовлетворительной работы работника в коллективе, нужно провести с ним индивидуальную беседу. Это необходимо сделать без свидетелей и посторонних лиц, желательно, в кабинете руководителя. При этом, работника необходимо предупредить, что разговор будет происходить сугубо между ним и руководителем, и не получит распространение вне кабинета.Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 18 […]

---

Морально-этические принципы управления. Часть 17

2014-04-24 11:43:12 (читать в оригинале)

2.6. Не напоминать работнику о преимуществах и благах, связанных с новой должностью. При незначительном повышении — не делать из этого «знаменательного события».Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 17 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология лидера.

---

Морально-этические принципы управления. Часть 16

2014-04-24 11:35:42 (читать в оригинале)

Именно эти специальные проблемы и составляют то главное, что оправдывает существование руководящей должности. Вся работа, за которую отвечает руководитель — ее качество и количество — напрямую зависят от правильного решения таких проблем, морального состояния подчиненных, а следовательно, отражается на производительности труда.Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 16 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. […]