Самосовершенствование! Голосов: 1 Адрес блога: http://newme.biz Добавлен: 2009-10-27 19:11:28 блограйдером Inspiracion

Морально-этические принципы управления. Часть 15

2014-04-24 11:31:05 (читать в оригинале)

После того как задача доведена до работника, руководитель должен создать наилучшие условия для его своевременного и качественного выполнения, обнаружив тем самым доверие к способностям, умениям и трудолюбию подчиненного.Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 15 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология лидера.

---

Морально-этические принципы управления. Часть 14

2014-04-23 18:21:42 (читать в оригинале)

Путем направления беседы, умело воздействуя на сотрудника, руководитель должен проводить принципиальную линию, преодолевать неправильные суждения — не быть амбициозным, не прибегая к крайностям, не ругаясь и не настраивая сотрудника против себя, — преодолевая сухость и резкость в отношении. При этом необходимо учитывать, что лучше цель достигается при взаимном обмене мнениями.Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. […]

---

Морально-этические принципы управления. Часть 13

2014-04-23 11:38:18 (читать в оригинале)

1.7. Притязания взаимного доверия, с подчеркиванием необходимости справедливого, честного и делового решения определенного вопроса.Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 13 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология лидера.

---

Морально-этические принципы управления. Часть 12

2014-04-23 11:13:50 (читать в оригинале)

Руководителю всегда тактично необходимо выяснять возможность выполнения подчиненными задачу. Для этого нужно делать следующее:Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 12 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология лидера.

---

Морально-этические принципы управления. Часть 11

2014-04-23 11:07:31 (читать в оригинале)

В ходе изучения характера работника рекомендуется проверять, как он относится к доверию руководителя. Руководитель должен выдать работнику свое доверие и убедить, что вполне ему доверяет. Даже в восприятии этого, скажется характер работника и его отношение к работе. Оценивать результаты помощи подчиненных необходимо справедливо.Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 11 Copyright © New me - […]