Уважаемые друзья!

Продолжаем публикацию видео о работе с удаленными сотрудниками.

Сегодня я предлагаю вашему вниманию видео А.Коцеруба "Система трех достижений дня".

Эта система позволяет, при работе с вашей командой решить сразу три важных задачи.

1. Обеспечить слаженную работу вашего коллектива

2. Разделить задачи

3. Иметь общее представление о том, чем занимаются ваши сотрудники в течении дня, недели и сколько времени они на это тратят.

К этому видео Александр предлагает ссылку на шаблон, с которым нужно будет работать в рамках этого видео-урока.

Как работать с этим документом?

Как вы сможете его применить для работы со своей командой?

Насколько это эффективно?

Смотрите видео Александра Коцеруба:

http://akintsev.com/pp/vasgav/video3

Успехов Вам и процветания Вашему делу!

С уважением Bazil-Art. http://www.bazil-art.com

Тэги: бизнеса, советы
Постоянная ссылка

Уважаемые друзья!

Продолжаю серию писем с видео от экспертов по формированию команды.

В сегодняшнем видео я предлагаю вам рассмотреть основные методы управления персоналом.

Что предусматривает система управления персоналом?
Какие существуют способы и стили руководства?

Вы увидите 7 моделей, узнаете на чем основывается каждая из них и к чему такая модель приводит.

Посмотрите видео Михаила Гаврилова "Эффективное управление персоналом".

Вы получите четкое представление о системах управления и удовольствие от просмотра этого необычного видео :)

http://akintsev.com/pp/vasgav/video2

Успехов Вам и процветания Вашему делу!

С уважением Bazil-Art. http://www.bazil-art.com

Тэги: бизнеса, советы
Постоянная ссылка

Уважаемые друзья!

С сегодняшнего дня, я буду вам высылать видео с полезной и нужной информацией по работе с сотрудниками.

Эти видео записаны экспертами в формировании команды, спикерами конференции MasterInfoBiz-2013, которая состоялась осенью прошлого года.

В первом видео, я предлагаю вам несколько советов от Евгения Ходченкова по работе с удаленными сотрудниками.

http://akintsev.com/pp/vasgav/video1

Кто такие удаленные сотрудники?

С каждым днем эта тема становится все актуальнее. Преимущество работы с удаленными сотрудниками очевидно - прибыль без лишних затрат.

Однако, работа с удаленными сотрудниками неизбежно приводит к одной проблеме - сотрудники работают плохо, срывают сроки или просто уходят.

Так кто же они, удаленные сотрудники? В чем их отличие от фрилансеров? Где их находить, когда и как их нанимать?

Один из важных этапов - отбор сотрудников.

Как провести отбор так, чтобы отсеять лишних и получить нужного кандидата? Как правильно поставить задачу на испытательный срок?

Об этом в видео Евгения Ходченкова "Несколько советов по работе с удаленными сотрудниками"

http://akintsev.com/pp/vasgav/video1

C уважением, Bazil-Art. http://www.bazil-art.com

Тэги: бизнеса, советы
Постоянная ссылка

Уважаемые друзья!

И вновь я хочу вернуться к теме построения и монетизации Вашей подписной базы. Потому что только имея хорошо настроенную подписную базу, Вы позабудете о десятках часов, которые Вы тратили каждый месяц на раскрутку и оптимизацию Вашего, или партнёрского продукта в тизерах, форумах, блогах и при этом получали жалкие несколько заказов в месяц в то время, когда у других количество продаж исчислялось сотнями!

Как Вы думаете в чем проблема подобных неудач? В чем проблема Ваших низких заработков, не смотря на затраченные усилия? Все достаточно просто – Ваша база постоянных клиентов некачественная, или ее попросту нет!

Вы хотите иметь успех и делать сотни тысяч рублей в месяц отправив только несколько коротких писем Вашим подписчикам? Если Ваш ответ "Да!", то пора вплотную заняться построением собственной подписной базы! С чего начать построение подписной базы? Получите бесплатное видео Азамата Ушанова

  http://www.smartinfomarketing.ru/vasgav/vipvideos

Неоспоримым плюсом является то, что имея собственную подписную базу, вы сможете делать большое количество продаж продукта, а это значит увеличение прибыли, или если Вы продаёте партнёрский товар, то Вы сможете получать различные бонусы в виде скидок на продаваемый товар или прибавку к Вашим комиcсионным от автора товара!

Несколько дней назад мой коллега Азамат Ушанов выложил серию бесплатных видео по построению и монетизации подписной базы. Я уже получил на почту несколько уроков и просмотрел из внимательнейшим образом.. К слову: Азамат за минувший год построил свою новую подписную базу с нуля до 160000 человек всего за 9 месяцев!

Просмотрев эти видео, Вы узнаете:

-что вам стоит раздавать в обмен на подписку,
-что должна представлять из себя страница подписки,
-а также как усилить результат с помощью простого 2-минутного видео.

Для вас это обязательная информация, чтобы успешно строить и развивать ваш инфопроект.

Кликайте сюда, пока доступ открыт!

  http://www.smartinfomarketing.ru/vasgav/vipvideos

Успехов Вам! С уважением Bazil-Art. http://www.bazil-art.com

Тэги: видеокурсы
Постоянная ссылка

Уважаемые друзья!

Сегодня я хочу обратить внимание тех владельцев сайтов, которые замечают, что посетителей на сайте много, а комментариев нет и контактный телефон молчит; когда товары кладут в корзину интернет-магазина, но раз за разом не оформляют заказ, когда ...

То есть, Вы видите, что сайт живет, а отдача с него нулевая и вы не понимаете, почему - самое время ещё раз провести анализ своего сайта, его статистику и поведение посетителей на нем, и выявить те сложности и препятствия, которые мешают посетителю достигнуть цели – оформить заказ, скачать прайс или позвонить.

Вот несколько важных критериев, с помощью которых Вы сможете провести краткий аудит Вашего сайта. Итак: Главная страница:

1) понятна ли тематика сайта: пользователь должен за 10 секунд понять, о чем сайт, что ему здесь предлагают купить или сделать;
2) если есть УТП (уникальное торговое предложение), главная страница должна его транслировать.

Интерактивность:

1) сайт должен быстро загружаться;
2) пользователю должно быть понятно без наведения мыши, на что можно кликнуть, а на что нет.

Навигация:

1) глобальная навигация есть на каждой странице;
2) текущая позиция во всех навигационных меню выделена;
3) с любой страницы сайта можно в 1 клик попасть на главную страницу (лучше, если есть ссылка с логотипа).

Дизайн:

1) чем важнее элемент по смыслу, тем заметнее он на странице;
2) изображения (и другие визуальные образы) соответствуют контенту.

Текст и контент:

1) текст хорошо контрастирует с фоном, его легко читать;
2) нет необоснованно длинных текстов, особенно на главной странице.

Формы и диалоги:

1) формы использованы тогда, когда это действительно нужно (например, регистрация в магазине для просмотра товаров не нужна).

Это только маленькая часть из того множества критериев, которым должен соответствовать правильно построенный интернет-ресурс, но если Ваш сайт будет положительно отвечать на эти вопросы, то поверьте - он заработает, как надо!

Удачи в продвижении!

Тэги: бизнеса, советы
Постоянная ссылка