Сфера Закона Голосов: 1 Адрес блога: http://spherazakona.ru Добавлен: 2010-01-24 20:12:12 блограйдером digger

Отстранение от работы

2011-05-28 20:58:49 (читать в оригинале)

  Добрый день, уважаемый посетитель. Рад, что вы заглянули на юридический блог. В этой заметке расскажу про отстранение от работы. Итак, отстранение от работы допускается только в случаях, предусмо­тренных в Трудовом кодексе и других федеральных законах, и дру­гих нормативных актах. Вот в каких случаях, согласно Трудовому кодексу РФ, работода­тель обязан отстранить работника от выполнения трудовых обязан­ностей: — [...]

---

Годовая амнистия по техосмотру автомобилей

2011-05-26 17:13:00 (читать в оригинале)

Добрый день, уважаемый посетитель. Рад, что заглянули на юридический блог. В этой заметке спешу обрадовать тех автолюбителей, которые еще не успели пройти техосмотр. А именно, 24 мая 2011г. в силу вступило  Постановление Правительства от 24 мая 2011 г. №413 «Об особенностях проведения государственного технического осмотра автомототранспортных средств и прицепов к ним, зарегистрированных в [...]

---

Отказ работника от перевода как основание для увольнения

2011-05-24 20:55:44 (читать в оригинале)

  Добрый день, уважаемый посетитель. Рад, что вы заглянули на юридический блог. В этой небольшой заметке, отвечая на вопрос подписчика моего блога, расскажу про отказ работника от перевода. Порядок расторжения трудового договора в данном случае оп­ределен частью первой статьи 72.1 ТК РФ, а основание для увольне­ния предусмотрено пунктом 9 части первой статьи 77 ТК РФ. Под [...]

---

Отмена заочного решения суда. Как составить заявление об отмене заочного решения?

2011-05-21 19:41:47 (читать в оригинале)

  Добрый день, уважаемый читатель. Добро пожаловать на юридический блог. В этой заметке я рассмотрю такой вопрос как отмена заочного решения суда, а также помогу составить заявление об отмене заочного решения. Согласно ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ заочное решение может быть вынесено в случае неявки в судебное заседание надлежаще извещенного о времени и месте [...]

---

Несоответствие работника занимаемой должности (выполняемой работе). Досрочное расторжение трудового договора по данному основанию

2011-05-15 20:48:11 (читать в оригинале)

  Добрый день, уважаемый посетитель. Рад, что вы заглянули на юридический блог. В этой заметке расскажу о том, как на практике определяется несоответствие работника занимаемой должности (выполняемой работе). Трудовой договор может быть расторгнут с работником, если его квалификация не соответствует занимаемой должности. Несоответствие работника занимаемой должности (выполняемой работе) в качестве основания для увольнения работника предусмотрено [...]