|
Какой рейтинг вас больше интересует?
|
"МЕГАБАНК" усовершенствовал условия пенсионной программы "Забота"2012-04-23 11:09:23 (читать в оригинале)"МЕГАБАНК" улучшил условия обслуживания пенсионеров, и теперь при оформлении пенсионного договора каждый клиент имеет возможность выбрать один из четырех предложенных тарифных пакетов. Дополнительно к двум уже действующим пакетам "Пенсионный-Стандарт" (с использованием пластиковых платежных карт и без них) банк ввел два новых тарифных пакета - "Пенсионный-Доходный" и "Пенсионный-Овердрафт". Тарифный пакет "Пенсионный-Доходный" дает возможность накопления средств на текущем счете и получения дополнительного дохода в виде начисленных процентов на остаток средств на счете. Уровень процентной ставки зависит от остатка средств на счете и может составить 15% годовых в гривне. Кроме того, счет можно использовать как расчетный, то есть бесплатно перечислять средства за коммунальные услуги, товары и другие услуги. Тарифный пакет "Пенсионный-Овердрафт" дает возможность бесплатно получить платежные карты "Maestro" и "Visa Electron" с установленным лимитом овердрафта в сумме 70% размера пенсии. Кроме того, владелец этого тарифного пакета имеет возможность бесплатно рассчитываться за товары и услуги в торговой сети Украины и за ее пределами, а также иметь неограниченный доступ к собственным средствам путем получения наличных в любом банкомате на территории Украины и любой другой стране мира. Кроме того, для физических лиц, получающих пенсии в "МЕГАБАНКЕ", предусматривается увеличение процентной ставки на 1% годовых в гривне и на 0,5% годовых в иностранной валюте по отношению к действующим тарифам для депозитов. Справка. По состоянию на 1 апреля 2012 г. в "МЕГАБАНКЕ" обслуживается около 124 тыс. получателей социальных выплат, в том числе почти 40 тыс. пенсионеров.
"МЕГАБАНК" усовершенствовал условия пенсионной программы "Забота"
|
Категория «IT»
Взлеты Топ 5
Падения Топ 5
Популярные за сутки
|
Загрузка...
взяты из открытых общедоступных источников и являются собственностью их авторов.

