Страничка Этнера Голосов: 1 Адрес блога: http://atner.livejournal.com/ Добавлен: 2010-07-10 09:53:51 блограйдером atner

О разных мнениях на один вопрос

2012-06-18 14:05:04 (читать в оригинале)

В Греции уровень безработицы достиг космических цифр - 21,9%. Согласно опубликованным данным Росстата, уровень безработицы в России в июне 2012 г. составил 6.1%. А вот зато в отдельно взятой Чувашии уровень безработицы достиг "обычного" 1% (на 1 июня 2012 - 1.7%) - читаем тут. И несуразно выглядят на этом фоне мои переживания о трудоустройстве молодежи здесь, здесь и здесь. Если бы еще вот общую картину не портила инфографика от РИА, созданной на результатах опроса ВЦИОМ, показывающая, кому же сложнее всего трудоустроиться и ощущение граждан о безработице. Как видим из таблицы - 41% респондентов считает, что именно молодежи сегодня трудоустроиться наиболее сложно и еще 20% полагают, что трудно устроиться на работу даже людям среднего возраста!!! А уровень безработицы считают высоким и очень высоким 58% опрошенных!!! В 2010 - уровень и того был выше - все 67%!!!

Источник: РИА
Зачем я привёл этот пример? К тому, что он ярко показывает насколько далеко и диаметрально противоположные взгляды на одну и ту же проблему у Общества и у Чиновников. Совершенно разные подходы, интересы... Вот так и получается - что даже самые безропотные люди уже отказываются от диалогов с властью и ложатся на шпалы - чит. Приехали
PS: Надо будет вернуться к практике социологических исследований.
unempl2011
Источник: РИА
Уровень безработицы стран Европы и США

Уровень безработицы США

Уровень безработицы в других странах

Источник: РИА
А вот как обстоят дела с вакансиями на предприятиях Чувашии. Я взял наугад несколько предприятий Чувашии и попробовал выявить вакансии на их сайтах.
ОАО Промтрактор (ЧЗПТ) - нет раздела вакансий. На 2004 г. на предприятии числилось 14379 рабочих, в 2010 - 5932. По отчетам на сайте - так вообще всего два человека, как в 2007 - 2*, так и в 2008 - 2* отсюда
ООО Промтрактор-Промлит - нет раздела вакансий. Численность
Промтрактор-Вагон Есть раздел вакансий.
<http://www.chaz.ru>ОАО Чебоксарский Агрегатный завод</a> Есть раздел вакансий.
ОАО Чебоксарский электроаппаратный завод - 2469 чел на 1 февраля 2011 * В меню Объявления - Вакансии - ссылка. Последнее обновление - 25.11.2011
НПК Элара. Есть раздел вакансий. Можно заполнить анкету онлайн.
АБС ЗЭиМ Автоматизации Есть раздел вакансий. Можно заполнить анкету онлайн.
ООО НПП "ЭКРА" Вакансии в разделе Объявления. Дата последнего обновления 1 января 2010 г.
Чебоксарское предприятие "Сеспель" Нет раздела вакансий
Вурнарский завод смесевых препаратов Вакансии в разделе Карьера
ОАО Химпром . Есть раздел ванаскии.
ОАО Лента. Есть раздел вакансий.
ОАО Акконд. Нет раздела вакансий
Межрегионгаз Чебоксары. Нет раздела вакансий
ОАО "ТГК5". Есть раздел вакансий в разделе Карьера. Есть анкета - ссылка
Коммунальные технологии. Есть раздел вакансии - хоть и пустой - ссылка
ОАО "Дорисс". Раздела вакансий нет
Филиал Почта России в Чувашии нет раздела вакансий. Численность работников указана аж в 375 тыс человек - пруф. На самом деле - численность работников филиала на 1 октября 2009 года составляет 3 578 человек, из них почтальонов – 1 624 человека *
Управление ФНС по Чувашии. Нет раздела вакансий.
Ситуацию с вакансиями на других предприятиях Чувашии можно выяснить самостоятельно. Перечень предприятий Чувашии прилагаю. Паспорт Чувашской Республики 2012

Комментарии | Постоянная ссылка

---

Лучшие города России для ведения бизнеса

2012-06-17 14:44:47 (читать в оригинале)

Forbes опубликовал очередной список лучших городов для бизнеса (ссылка). К позиции в рейтинге относиться надо осторожно - тут важно не место, а вообще факт самого попадания в список. Основанием для составления рейтинга были отчеты других организаций (о них отдельно остановлюсь в следующих постах), а также свои пять факторов: 1. кадры, 2. кредиты, 3. сроки получения разрешений (на строительство) и подключение к электрическим сетям, 4. администратиыные барьеры, 5. налоги и суд.

Город Чебоксары в рейтинг не попал. Надо выяснить по каким причинам - изначально не включали, или же по показателям не прошел. Иллюзий не испытываю, скорее всего по второй причине. В любом случае именно создание благоприятного климата для бизнеса является самой важной задачей муниципалитета. И именно сюда надо стремиться попасть! И именно такие рейтинги выявляют факторы, по которым бизнес стопорится в регионах... И уже потом обращать внимание на отчеты по исполнению бюджетов.

Тэги: россия
Комментарии | Постоянная ссылка

---

Российский клуб миллионеров

2012-06-17 14:09:21 (читать в оригинале)

Продолжаю собирать любопытные циферки по разным dataset. Попутно попадаются и весьма забавные. Вот предлагаю визуально ознакомиться с доходами россиян за 2011 год.

В дальнейшем можно расширить данными за предыдущие года, а также прикрутить головы самых богатых - Алишера Усманова, Владимира Лисина, Владимира Потанина, Вагита Алекперова, Михаила Фридмана, Михаила Прохорова, Виктора Вексельберга, Романа Абрамовича, Леонида Минхельсона и др.

Вариант по Чувашии - в рублях

Тэги: деньги, россия, чувашия
Комментарии | Постоянная ссылка

---

В ответе перед будущими поколениями

2012-06-15 12:16:52 (читать в оригинале)

Мало кто поспорит с тезисом, что забота о будущих поколениях – это самые надежные инвестиции. Но что делает для воплощения в жизнь этого тезиса наше государство, общество и каждый из нас? Положа руку на сердце, надо признать, что мало! – хотя каждый по сути занят весьма «важными и насущными делами» – а именно, - экономикой… И это верно, что экономика стоит на первом месте. Неверно только то, что мы занимаемся ей одной и посвящаем ей всё наше время. На наших детей времени уже и не остаётся… А если и находится, то мы просто не знаем, чему и как учить наших детей, какие знания и какие ценности им передать. К тому же, у нас совершенно разные системы ценностей.

Да, для поколения людей, которым сегодня за 40, стабильность и достаток являются самыми важными ценностями. Эти люди пережили смену культа совкового стереотипа, прошли через социальные катаклизмы и экономические потрясения, через время «малиновых пиджаков» и время превращения денег в почтовые марки, пропустили через себя западную культуру с их фильмами, видеоиграми, фастфудом, техникой и автомобилями.
Современную молодежь больше не влекут ценности родителей. У ней нет героев и больших идей на всю жизнь. Разделение на реальное и виртуальное довольно условно. Они прекрасно живут в условиях виртуальной реальности, в блогах, форумах, искусственных компьютерных мирах. Они не верят в фантастику и уверены, что нет ничего невозможного – сегодня этого нет, а завтра это изобретут, вырастят, построят. Они выросли в эпоху тотального информационного шума – они легко впитывают в себя слово и не стремится его глубоко анализировать. Живут сегодняшним днем, понимая, что завтра может не быть. Не строят долгосрочных планов и не откладывают деньги на черный день, и напротив ориентированы на быстрый результат. Зачастую выбирают профессию и работу по причине вынужденной потребности, но никак не по расчету. Для молодых понятие свободы другое – теперь это независимость от любых обязательств и ограничений. Они легче идут на смену работы, места жительства, образа жизни.

И хотя, различия в системе ценностей поколений весьма существенны, это не приводит к тупику, наоборот это только помогает понять потребности нового поколения и найти эффективные инструменты взаимодействия с ним. Ведь базовые ценности не меняются (я так хочу надеться) – человек всё также стремиться получить знания, создать семью, вырастить детей, обрести стабильность и уверенность в завтрашнем дне… И весьма важно в раннем возрасте (до 10-12 лет), когда эти самые ценности формируются, окружить молодой подрастающий организм здоровой, творческой, умной средой – на уровне семьи, общества и государства. Мы вполне способны противостоять нынешнему непростому времени – времени подмены ценностей и манипулирования сознанием (чит. С.Кара-Мурза «Манипуляция сознанием» - читать онлайн, pdf). Мы сами можем формировать свою созидательную среду и создавать свои уникальные устойчивые механизмы развития, используя для этого открывающиеся новые возможности мира. Напр., в этом мире сегодня нет монополий на центры обучения и образования – каждый может передать своему ребёнку самые последние знания… Я лично так и стараюсь поступать - вместе с дочкой мы играем в новые интересные гаджеты, ставим эксперименты, собираем различные конструкции, снимаем мультфильм, изучаем планеты, рисуем на компьютере или программируем робота и т.д. Конечно, это стоит мне времени. И конечно, мне лично было бы куда эффективнее привести своего ребенка в такой самый современный центр развития – не садик, не школу, а именно Центр знаний, где каждый, молодой или взрослый, мог бы развивать и укреплять свои знания, навыки, компетенции. А вот появление такого центра зависит уже не от желания одного, двух горожан, но - от запросов и желания общества в целом. От желания общества создавать устойчивые формы развития будущих поколений, от желания создавать творческую среду, от ощущения своей ответственности нынешнего поколения перед будущими поколениями…
ps.: Писал коротенько для газеты и применительно к Чувашии.

Тэги: дети
Комментарии | Постоянная ссылка

---

Кто занимается трудоустройством молодежи в Чувашии?

2012-06-15 02:52:31 (читать в оригинале)

А вот и Минобр с отчетами о кадровой политике подоспел - линк

2012 06 13 gosdoklad

View more presentations from Atner Yegorov

Сразу приведу свою оценку этому отчету - крайне негативная! И в тоже самое время показательная.
линк

А вот цифры приведённые в отчете Минобра

Ну и собственно говоря на этом весь отчёт и заканчивается. И как уже заведено по "доброй" традиции - дабы не сгущать тучи, в отчёте приведены оптимистичные цифры, подтверждающие уверенность молодежи в выборе своей профессии. Источником цифр являются сами учебные заведения :)

Так вот я констатирую, что трудоустройством молодежи в Чувашии никто не занимается. Нет учета рынка труда - ну хотя бы постатейной разбивки по профессиям, по уровням зарплат, желательно конечно чтобы в динамике. Ну хотя бы признали и упомянули факт оттока умных головушек из Чувашии (далеко за примерами ходить то не надо - у большинства чиновников дети продолжают жить/учится/работать за пределами Чувашии)... За судьбу отдельно взятого молодого человека Чувашии никто не отвечает, да и с кого спрашивать то?!! Минобр занимается перво наперво образованием, а то, что там вне стен образовательных учреждений - это уже второйдвадцать второй вопрос... Минэк в вопросе о трудоустройстве видит совершенно иной смысл. Для Минэка перво наперво важны индексы - напр. пром.производства, важен анализ и учёт цифр, ну и в лучшем случае, некие действия по стимулированию отрасли с целью появления новых рабочих мест... Еще раз подчеркну, сегодня молодой человек в Чувашии совершенно беспомощен в поиске работы. И далеко не всегда биржа труда здесь может оказать содействие, и не потому что она неэффективна - скорее, наоборот, технически она справляется успешно. Я же говорю о весьма тяжелой доли молодого человека, который вынужден идти на ту работу, которая ему не нравится. Все прекрасно знают, что подавляющее большинство работают не по профилю (но этого тоже нет в отчёте). И на работу он вынужден идти не потому что там много платят, как раз наоборот.. И по той лишь простой причине, что рынок труда весьма скуден в Чувашии... И вместо того, чтобы молодому человеку и дальше повышать свои профессиональные навыки, расти карьерно, продолжать образование, он вынужден всё больше заниматься хозяйственными и бытовыми вопросами, перебиваясь скромными заработками. Сегодня средняя зарплата по Чувашии составляет 15669.3 руб. - линк. (Отдельно надо будет выяснить методику вычисления показателя средней зарплаты по Чувашии) и совсем не факт, что молодому человеку предложат даже этот уровень зарплаты, если конечно он не выберет сегодня себе путь полицейского или военного (тут пока и в ближайшее время ситуация получше - зарплаты начинаются от 25-30 тыс.).
А ведь по хорошему, именно эти молодые головы и должны придумывать и создавать новые устойчивые модели, проектировать Продукты, создавать Производство, запускать Бизнесы, создавать новые рабочие места, создавать новые рынки... Однако, мы видим, что такого запроса в Чувашии просто нет. Буду рад, если переубедите...

Тэги: молодежь, чувашия
Комментарии | Постоянная ссылка

Страницы: ... 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 ...