Тренинг и консалтинг в корпоративной организации. Создание профе Голосов: 1 Адрес блога: http://trainingconsulting.tk Добавлен: 2010-08-03 14:32:41 блограйдером meritaim

РАБОТА С ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ МАТЕРИАЛОМ

2010-07-21 02:52:40 (читать в оригинале)

Поскольку работа VIP-тренера ограничена во времени и не должна создавать внутреннюю зависимость обучаемого от тренера, в некоторых случаях хорошим опосредующим звеном может быть разнообразный дополнительный материал. Работа с таким материалом может иметь следующие формы:  Договоренность о ведении дневника, в котором сам обучающийся оценивает, как он использует полученные в процессе тренинга навыки или каково его [...]

---

Чем отличается VIP-тренингот психотерапии?

2010-07-19 14:41:45 (читать в оригинале)

Необходимо отдельно обговорить, что в решении проблем клиентов и в их обучении VIP-тренер должен четко отделять свою тренерскую роль от роли психотерапевта, которая время от времени будет возникать в его работе или навязываться обучаемым. Работа VIP-тренера отличается от работы личного психотерапевта по многим позициям. 1. Индивидуальный VIP-тренинг требует особого внимания к определению задач и формированию [...]

---

Направление третье:корректировка отношений с другими людьми

2010-07-19 00:05:17 (читать в оригинале)

Для многих руководителей проблемой является собственная агрессивность. Вот пример типичного клиента. Это весьма активный, успешный человек, он весьма агрессивен и часто, сам того не желая, по незначительным поводам обижает людей. Такой человек отличается довольно высоким уровнем тревоги: он часто спохватывается и проверяет что-либо, у него больше, чем необходимо, развита забота о безопасности. Ему часто снятся [...]

---

Направление второе: забота о самочувствии

2010-07-18 21:48:21 (читать в оригинале)

Человеческое тело симметрично и гармонично. Но если бы мы могли увидеть “характер” тела больших начальников, то обнаружили бы ужасных уродцев. Человек, который часто кричит, который потерян после активного дня, накапливает, но не может израсходовать, часто вынужден сдерживать свои эмоции... Удивительно ли, что у руководителей гораздо раньше, чем у их подчиненных, возникают телесные, так называемые психосоматические, [...]

---

Задачи VIP-тренера

2010-07-18 02:56:35 (читать в оригинале)

V IP-тренинг — это тренинг людей, “публичное” поведение которых может иметь весомые последствия. Это особый вид обучения, которое исходит из моделирования форм деятельности клиента. Тематика тренинга может быть различная. Он может изначально строиться на основе традиционных навыковых тренингов: тайм-менеджмент, проблемы коммуникации, ведение переговоров, делегирование полномочий. Важно то, что в процессе такого “обычного” тренинга VIP-тренером решаются и [...]