Блог рекрутера Голосов: 1 Адрес блога: http://i-recruiting.ru Добавлен: 2010-09-02 07:15:06

Какова эффективность социальных сетей для рекрутмента

2012-02-16 16:57:05 (читать в оригинале)

Многие регулярно говорят о важности и перспективности использования социальных сетей в рекрутменте. Однако не так много информации есть об их эффективности. Собственно, этим и интересно последнее исследование Bullhorn Reach. Вот его основные выводы: Рекрутеры работают во всех трех «больших» социальных сетях, однако для подбора персонала используют LinkedIn и Twitter гораздо больше, чем Facebook; Среди трех [...]

---

Обновили дизайн на HRpuls.ru!

2012-02-13 09:18:30 (читать в оригинале)

Спешите видеть http://hrpuls.ru! Комментарии приветствуются на форуме.

---

Еще немного о тайм-менеджменте

2012-02-07 08:33:37 (читать в оригинале)

Два момента, чтобы не забыть. Во-первых, одно из правил тайм-менеджмента (не помню, где прочитал) – отвечать на электронную почту сразу после получения писем. Последние несколько лет активно с этим правилом экспериментировал (так долго, наверное, вследствие природной лени). В общем, вывод – идея работает. Преимущества: экономия времени, довольные клиенты, чистая почта. Для себя определил, что человек, [...]

---

Последние обновления Google, и что они означают для рекрутеров

2012-01-31 08:44:05 (читать в оригинале)

Позвольте предложить Вам в сокращенном переводе ряд идей Мишель Хилл (Michelle Hill) из Red Rocket Media,  которыми она любезно поделилась с i-recruiting.ru. Замечу, что оригинальные тексты на английском языке можно найти на Louise’s UK Recruiter Blog: В последние 18 месяцев Google последовательно запустил три важных обновлениях своего поискового механизма. Обновления эти известны как “Caffeine”, “Panda” [...]

---

Старший партнер Ward Howell Георгий Абдушелишвили на “Дожде”

2012-01-29 07:50:45 (читать в оригинале)

Неплохо сделанное интервью Георгия Абдушелишвили телеканалу “Дождь”. Позабавила фраза в описании биографии про российское отделение международной компании Ward Howell International. Само же интервью вполне достойное