Daria_Alexey Голосов: 1 Адрес блога: http://www.liveinternet.ru/users/daria_alexey/ Добавлен: 2010-09-25 00:54:13 блограйдером onlyroricon

Контактактная информация

2007-05-15 19:09:07 (читать в оригинале)

Юридический адрес компании:

ООО "Амвэй" Россия, 119435, Москва, Саввинская набережная, д. 15, этаж 2
Тел.: (495) 981-40-00 Факс: (495) 981-40-01
e-mail: inforu@amway.com
Веб-страница: www.amway.ru


Адреса и телефоны магазинов в Москве:

Торговый центр "Южный" Москва, ул. Кировоградская, д.9, корп. 4,
м. Южная
Инфо-стойка: +7 (495) 981-40-85

Торговый центр "Красная Пресня" Москва, Звенигородское шоссе, д.4,
м. Улица 1905 года
Инфо-стойка: +7 (495) 981-40-95

Торговый центр "Бутырский" Москва, ул. 1-я Квесисская, д. 18,
м. Савеловская
Инфо-стойка: +7 (495) 981-40-90

Адреса и телефоны магазинов в других городах России:

Нижний Новгород, Торговый центр "Гагаринский" пр-т Гагарина, д. 39
Инфо-стойка: +7 (8312) 618-805

Санкт-Петербург, Торговый центр "Красная Стрела" ул. Фокина 1, стр. 1. В здании ТЦ "Сампсониевский"
Инфо-стойка: +7 (812) 449-62-05

Самара, Торговый центр "Поволжский" ул. Заводское шоссе, д.8 . На территории ТЦ "Победа"
Инфо-стойка: +7 (846) 929-02-15

Новосибирск,Торговый центр»Донской» Красный проспект 79/3.
Инфо-стойка: +7 (383) 335-80-70


Ростов-на-Дону,Доломановский переулок, д.70\7
Инфо-стойка: +7 (863) 255-29-05

---

Официальный сайт компании в Европе

2007-05-15 18:53:50 (читать в оригинале)

amway-europe.com/

Информация о компании на разных языках.

---

Официальный сайт компании в России

2007-05-15 18:52:13 (читать в оригинале)

amway.ru/

Официальный сайт компании. Здесь Вы сможете найти каталог продукции, оформить заказ на доставку товара в любую точку России и узнать много полезной информации.

---

Международный сайт компании

2007-05-15 18:48:13 (читать в оригинале)

amway.com/

Информация о компании на английском языке

---

Нетрадиционный Системный Бизнес

2007-05-15 18:06:32 (читать в оригинале)

Возможности Корпорации «Amway»

Как на обычных тратах в магазине "делать деньги"

Скажите, произошли ли у вас за последние 5-10 лет позитивные перемены в жизни?

Изменилось ли качество жизни?

Если нет, то вам необходимо поменять ваш жизненный план!

Предупреждение!

Ознакомление с предлагаемой информацией «опасно для жизни» - могут измениться и ваши планы, и ваша жизнь!

Оглавление

Введение Суть в двух словах

1 тема Зачем это нужно?

2 тема В чем нетрадиционность ?

3 тема Что это за фирма "Amway"?

4 тема Откуда берутся деньги?

5 тема За что платят деньги?

6 тема Ваш денежный поток

7 тема Как заработать «пенсию»?

8 тема Годовая премия

9 тема Аргументы "За"

10 тема Как начать?

Заключение Еще раз о сути...

Введение
Суть в двух словах

"Если вы не в состоянии запомнить, тогда запишите то, что я сейчас скажу. Самый чепуховый и бесперспективный проект, но уже запущенный и работающий в Сети, принесет гораздо больше результатов и прибыли, чем самый совершенный проект, который из-за своего постоянного предстартового совершенствования никогда не будет запущен".

Джон Риз, пионер интернет-маркетинга, мультимиллионер

Первое слово.
Проект существует уже более 47 лет....
Миллионы людей во всем мире стали состоятельными людьми....
Проект недавно стартовал в России....

Второе слово.
Все люди ходят в магазины и приобретают различные вещи, продукты, но никто на собственных тратах еще никогда не зарабатывал:

• не получал возвратных денег за продукцию, приобретенную в собственное пользование;

• не получал комиссионных за покупки, совершенные своими знакомыми;

• не получал остаточного капитала (вознаграждения за ранее проделанную работу)

Краткие комментарии

Корпорация "Amway Corporation" пришла с новой для россиян концепцией свободного предпринимательства. Ее суть можно выразить одной фразой:
"Каждый россиянин может стать "владельцем" сети торговых центров и получать соответствующий доход от организованного товарооборота".
Разве в России раньше была возможность для каждого человека при минимальных капиталовложениях стать владельцем собственного магазина?

Что для этого нужно?

Необходимо выполнить несколько шагов:

- Компания предлагает просто поменять потребительские привычки – сменить привычные для вас магазины на супермаркет компании Amway. Это может сделать любой человек.

- Стать профессионалом в том, чем все мы занимаемся каждый день – в рекомендательной продаже. Вы сможете получать деньги за то, что рекомендуете своим знакомым так же, как и вы изменить потребительские привычки. Это несложно, так как компания предлагает готовую систему обучения и поддержки.

Вот, в сущности, и все! Если вам это интересно, то следуйте дальше по нашим страницам...

1 тема
Зачем это нужно?

Ничто так не побуждает к действию, как осознание собственного безнадежного положения.

Альберт Камю

Говорить будем кратко, без «разжевывания». Как гласит мудрость: «Когда ученик готов, приходит учитель».

Начнем с вопроса: «Почему мы говорим о бизнесе, а не о работе?»

Ответы:
- 80% людей получают заработную плату в секторе наемного труда и не удовлетворены размерами своего финансового вознаграждения;
- 99% людей не удовлетворены размерами своей пенсии.

Итак, большинство людей создают свои денежные потоки только при помощи наемного труда. Наемный труд для большинства людей не решает их финансовые проблемы;
Выход: создание дополнительных денежных потоков (можно параллельно с наемным трудом) - различные виды предпринимательства, создание бизнес-систем и инвестирование.
Но мало кто этому учит и еще меньше тех, кто делится секретами своих успехов. Поэтому, как нам кажется, глупо отказываться от изучения возможностей вообще, тем более от изучения новых и очень выгодных.
Если «делать бизнес», то делать его в секторе «В» (об этом читайте у Р. Кийосаки). Это когда вы становитесь владельцем бизнеса с использованием «рычагов» (левередж) и на вас работают время других людей и деньги других людей. Таким образом, вы приобретаетете активы, которые создают денежный поток, превышающий ваши расходы.

В этом случае вы становитесь финансово свободным человеком, и у вас качественно меняется жизнь.

Если изучать возможности, то на основе следующих критериев:

• законность;
• размер начального капитала;
• есть ли выход на глобальный рынок;
• какие границы в доходах;
• какие риски;
• быстрота возврата вложенных средств;
• есть ли обучение;
• наличие высоких технологий;
• возможность управления из дома;
• есть ли система развития личности и др.


Теперь обратимся к одной очень интересной жизненной формуле:

Рождение -->>-- взросление, учеба -->>-- с 20 лет трудовая деятельность -->>-- с 60 лет пенсия -->>-- уход…

Поясним ее смысл: большинство людей трудится 40 лет по 40 часов в неделю и зарабатывает в среднем 40 долларов в неделю. За 40 лет большинство людей зарабатывает одну квартиру, одну машину, кое-какую мебель, терпит начальство, коллег, условия труда. После смерти дети делят нажитое …

Мы предлагаем подумать над другой жизненной формулой:

Вы сегодня -->>-- 5 лет в бизнесе -->>-- ежемесячно по 10 000 долларов + пенсия от 500 долларов -->>-- уход…

Пояснение: наш бизнес через 3-5 лет позволит зарабатывать по 10 000 долларов в месяц. И этот бизнес позволяет заработать необычную «пенсию» (от 500 долларов), которая может передаваться по наследству и которой хватит как минимум на три поколения.

Если Вас вторая формула заинтересовала, то есть смысл двигаться дальше...

Мы утверждаем, что предлагаемые возможности вполне реальны для любого человека: деньги лежат у нас под ногами, мы ходим по ним!!!

Есть только две проблемы:

• за каждым долларом надо наклониться и его поднять. Никто кроме вас это не сделает: это труд, и трудиться придется много.

• есть личностные психологические барьеры для понимания этого бизнеса. Это нетрадиционный бизнес, а люди всегда с недоверием относились ко всему нетрадиционному. К примеру, раньше трудно было поверить, что земля круглая…

Как преодолеть эти две проблемы?

Вообще-то это не проблемы, а возможности. Как их использовать - каждый решает сам. Мы можем только объяснить, подсказать, направить, что мы и продолжаем делать.

Предлагаем рассмотреть вопрос: «А в чем нетрадиционность предлагаемого бизнеса?». Это на следующей странице...

2 тема
В чем нетрадиционность предлагаемого бизнеса?

Времена меняются, и мы меняемся вместе с ними.

Гораций , 65-8 до н.э., римский поэт, философ
Новизна идеи, концепции, способа: «Тратя, мы зарабатываем!»
Вопрос: "Что легко делать каждый день? И что делать очень трудно?"
Ответ: "Трудно зарабатывать деньги и очень легко их тратить".
Людей в жизни объединяет многое. Например, все тратят деньги. Кто-то из людей покупает автомобиль «Мерседес», а кто-то нет, кто-то покупает эксклюзивную мебель, а кто-то простую. Кто-то пользуется дорогой французской косметикой, а кто-то - косметикой для потребителя со средним доходом.

Уровень стоимости покупок будет отличаться у каждого. У каждого из людей свои требования к товару, потому что все люди разные. Но всех объединяет вот что:

Все мы потребители! Все мы тратим деньги!

Каждый человек всю жизнь является потребителем товаров: питание, одежда, мебель, техника, материалы и т.д. И люди всегда тратили свои средства на их приобретение.

Но еще никто не зарабатывал на собственном потреблении!

Мы стараемся донести до людей, как можно зарабатывать огромные деньги на собственных тратах. И когда мы это делаем, то многие люди нас не понимают или не хотят понять.

Почему??? Потому что это выходит за традиционные рамки, в это трудно поверить, это необычно - и все нутро людей «кричит», «сопротивляется» и «возмущается».
Но мы просим вас понять эту информацию, и постарайтесь увидеть здесь определенную логику!

Начинаем!

Все что Вам нужно сделать – это сменить ваши обычные магазины на магазин корпорации "Amway".

Представьте, что вы стали покупать все необходимые вам вещи (одежда, мебель, товары для дома, продукты) в другом магазине…. О качестве этих товаров нужно написать особую книгу. Мы этого делать не будем, так как важна сама суть предложения, а не «охи» и «ахи» о продукции. Скажем только, что этой продукцией пользуется весь цивилизованный мир. Надеемся, что этого добавления достаточно….


Почему вам выгодно поменять магазины?


• вы имеете право покупать товары в торговых центрах компании без торговой наценки;

• вы можете заработать дисконтную скидку 20% на все товары, пригласив к сотрудничеству своих друзей и знакомых;

• вы можете выйти на возможность бесплатного получения продукции, построив сеть потребителей и заключив с компанией сервисный договор, чтобы получать деньги на банковский счет (часть этих денежных средств и будет идти на продукцию AMWAY);

• вы пользуетесь качественными товарами лучших мировых производителей;

• компания делится с вами частью своей прибыли за организованный вами товарооборот;

• вы имеете 100% гарантию удовлетворения качеством продукции, то есть в течение 90 дней можете вернуть назад приобретенные товары с возмещением их стоимости, даже при вскрытой упаковке;

• вы можете передумать сотрудничать с компанией и расторгнуть свой договор в течение года со дня вступления и получить назад затраченные денежные средства при условии возврата второго стартового набора;

• компания выплачивает комиссионные («пенсию») за ранее проделанную работу, так называемый остаточный доход, причем эта «пенсия», в отличие от государственной, со смертью владельца не заканчивается, а переходит по наследству;

• вас обучают всему необходимому для достижения высоких результатов на тренингах и презентациях за счет компании;

• компания выплачивает годовые премии за особые достижения;

• при достижении вами определенного статуса, вас вместе с вашим супругом (супругой) приглашают на праздничные мероприятия и предоставляют высочайший сервис обслуживания;

• за особые достижения компания награждает вас бесплатными поездками на лучшие курорты мира.

В это трудно сразу поверить, поэтому давайте последовательно во всем разберемся.
Предлагаем познакомиться с этой фирмой на следующей странице ....

3 тема
Что это за фирма "Amway"?
Ароматом роз всегда веет от руки, которая их дарит.

Китайская пословица

Фирма AMWAY («Американский путь», «Американская мечта») - основана в 1959 году Ричем Де Восом и Джеем Ван Анделом. В 2006 году компания отметила свое сорокасемилетие. Центральный офис находится в г. Эйда, штат Мичиган, США.

Компания "Amway Corporation" является производителем более 450 наименований различной продукции. Это одна из крупнейших в мире частных фирм по продаже продукции для здоровья и красоты, а также товаров хозяйственно-бытового назначения, парфюмерии и косметики.

Косметическая фирма "Artistry", принадлежащая Amway, входит в пятерку самых престижных и продаваемых брендов в мире.

Фирма "Nutrilite Inc." (созданная в 1939 году), которая сейчас принадлежит Amway, производит биологически активные пищевые добавки к пище на основе растительных концентратов и является одной из самых известных в мире, так как это единственная в мире компания, которая сама выращивает сырье на собственных экологических фермах без использования гербицидов, пестицидов и искусственных удобрений.

Кроме своих товаров по сети Amway распространяются товары и других фирм: Levis; Philips; Coca Cola; Kodak; Adidas; Puma; Panasonic; Hitachi и др. (более 500 фирм).

Amway открыл 57 филиалов компании, обслуживающих более 80 стран мира, население которых составляет 80% населения Земного шара. Каждый год, вследствие своего динамичного развития, Amway открывает 2 - 3 новых рынка. Правда, с открытием России компания приостановила мировую экспансию на ближайшие 5 лет с целью обеспечить россиян достаточным количеством продукции и высоким уровнем сервиса, как в других странах.

Открытие рынка России произошло 15 марта 2005 года, тем самым корпорация подошла к завершению открытия европейских рынков, их на сегодняшний день 26.

Примечательно, что Япония - одна из наиболее высокоразвитых стран мира является вторым крупнейшим потребителем товаров Amway. На первом месте находится Китай.

Россия, по результатам первого года, занимает первое место в Европе, обогнав Германию, где рынок открыт уже 30 лет, и пятое место в мире, опередив Индию! В ближайшее время прогнозируется стремительное увеличение товарооборота.

Несколько интересных цифр. По предварительным прогнозам аналитиков Аmway, товарооборот России за первый год ожидался около 25 млн $, потом, узнав, что в первые 15 дней марта зарегистрировалось более 200 тысяч предпринимателей, планку подняли до 40 млн, но действительность превзошла все ожидания: товарооборот за первый год составил 143 млн $, и это при жутком дефиците товаров и количестве наименований от 35 до 70!

Результаты первого года работы российского филиала:
• 473 тысячи зарегистрированных договоров;
• более 1600 серебряных НПА;
• более 1000 золотых;
• 720 платиновых, в том числе 96 рубиновых;
• 112 жемчужных;
• 77 сапфировых;
• 41 изумрудный предприниматель;
• 10 бриллиантовых;
• 1 бриллиантовый основатель бизнеса;
• 2 бриллианта –администратора.

Выплаты по вознаграждениям независимым предпринимателям в России в этом году составили 24 млн $. В Европе выплаты составили более 200 млн $, а в мире более - 2 млрд $.
Мировой товарооборот в 2004-2005 году составил 6,3 млрд. долларов, европейский - около 600 млн долларов! Следующая цель руководства компании выйти на товарооборот в 1 млрд $ в Европе, а затем в России.

На Первый учебный семинар для российских лидеров квалифицировалось более 1000 семейных пар, это событие состоится в два тура, с 20 по 30 сентября на втором в мире по величине SPA- курорте – на Анталийской Ривьере, в местечке Бедильби-Кемер, в новом отеле Сангейт-Порт-Ройял, имеющем категорию семь звезд, который открылся весной 2005 года, площадью 18 000 кв. метров, где более 25 бассейнов, 2 аквапарка, километровая полоса пляжей и множество других развлечений.

Предприниматели более высокого уровня получат призовую поездку в Париж в мае этого года, а те, кто в настоящее время закрывает бриллиантовую квалификацию, в 2007 году посетят волшебный остров Тенерифе, самый большой и высокогорный из Канарских островов!

Компания Amway высоко ценит сотрудничество с ней и достойно вознаграждает тех, кто хочет и умеет трудиться!

По случаю празднования первой годовщины российского филиала компании 14-16 марта Россию посетил Даг ДеВос, президент корпорации Alticor, материнской компании Amway, который является продолжателем дела своего отца, соучредителя компании, Рича ДеВоса. В первый день он выступил перед студентами Московского Государственного Университета (МГУ) с речью «Бизнес-лидерство: правильный выбор компаний в XXI веке». Он также передал экономическому факультету МГУ книги для основания университетской библиотеки, посвященной индустрии прямых продаж. После он дал интервью ежедневной деловой газете «Ведомости» и первому российскому бизнес-телевидению РБК (программа «Сфера интересов»), вышедшее в эфир 7 апреля 2006 года.

О надёжности Amway можно судить, если сравнивать её со швейцарским банком, степень надежности которого определяется как ААА. Это значит, что банк не нуждался и не нуждается в ссудах и кредитах и никогда не отказывает своим клиентам в выплате денег.

Европейская лига банкиров присвоила "Amway Corporation" степень надёжности ААА+

В 1989 году Amway была награждена Золотой медалью и дипломом ООН за экологическую чистоту и качество продукции. За всю историю ООН только две компании были удостоены такой награды, одна из них - это Amway.

Также Amway имеет премию ООН за уникальную систему, которая даёт возможность зарабатывать деньги.

В 1991 году награда ЮНЕСКО "Голубой ангел" за повышения благосостояния людей.

Благодаря этой системе, миллионы партнеров Amway уже стали финансово независимыми и свободными людьми. В настоящее время в мире насчитывается более 3,5 миллионов независимых предпринимателей Amway. (Без учета Российского филиала!)
Концепция распространения товаров Amway и ее система зарабатывания легальна, чиста и корректна.

Бизнес Amway - это Сеть (паутина), очень похожая на структуру "Internet". Надо особо отметить компьютерную сеть Amway - она по величине и сложности занимает второе место в мире после Пентагона.

Amway, совместно со своими крупнейшими лидерами, занимается обучением всех желающих азам финансовой грамотности. Эта новая профессия называется «Менеждер сетевого бизнеса». Многие мировые высшие учебные заведения ввели в свои учебные дисциплины изучение данной отрасли.
В августе 2005 года компания получила награду от «Консорциума по усовершенствованию менеджмент-образования в Украине» за поддержку издания первого украинского полноцветного учебника «Маркетинг» для высшей школы, который состоит из ситуационных упражнений компаний, работающих в Украине.

Систему обучения бизнесу Amway разрабатывали и совершенствовали более четырех десятков лет... На сегодняшний день существует множество обучающих систем, одна из которых называется Diamond Allianсe Europe, Европейский Альянс Бриллиантов. Безусловно, существует множество других серьезных и успешных Школ для начинающих предпринимателей, но именно Альянс Бриллиантов - это самое мощное на сегодняшний день объединение предпринимателей, говорящих на русском языке и построивших свой бизнес на территории посткоммунистического пространства!

Для начинающих предпринимателей организуются обучающие семинары и тренинги по развитию личности. Подробности можно узнать у человека, предоставившего вам данные материалы.

С момента открытия рынка России - с 15 марта 2005 года - ежемесячный оборот продукции составляет более 10 миллионов долларов. В марте 2006 года товарооборот уже превысил 20 млн $.
Каждый месяц к бизнесу компании Amway присоединяются около 50 000 новых независимых предпринимателей. Это - выгодный шанс, который, как нам кажется, не стоит упускать.Откуда у фирмы берутся финансы для выплат необычных вознаграждений. Об этом читайте на следующей странице...



4 тема
Откуда у фирмы берутся деньги на вознаграждения?

Когда Вы говорите, Вы сообщаете то, что Вам уже известно. Когда Вы слушаете, Вы можете узнать то, чего до сих пор еще не знали.

Симон Адамс

Ответ: "Существует традиционная схема движения товара и нетрадиционная".

Традиционная схема выглядит так:

Производитель(40%) -->>-- Посредники(60%) -->>-- Потребитель (100%)

Пояснение: Как потребители, мы все приобретаем товары за 100%. Для производителя товаров их себестоимость обходится в пределах 40%. Для доставки товаров от производителя до потребителей необходимы посредники (склады, транспорт, розничная торговля, реклама и т.д.), которые в среднем увеличивают стоимость товара на 60%.

Вот нетрадиционная схема движения товара:

Производитель (40%) ---------------->>>>----------------- Потребитель (100%)
нет посредников - 60% экономии средств
30% - скидка, 30% - вознаграждение

Пояснение: сама фирма является и производителем товара, и сама ее доводит до потребителя.

Фирме не нужны посредники!!!

Таким образом, образуется 60% экономии средств.

Amway сама организует свои торговые точки – торговые центры-склады. В этих центрах люди, заключившие договор с корпорацией Amway, приобретает товары без торговой наценки, которая составляет 30-35%.

30% экономии – это поощрение от фирмы за преданность, за то, что люди всегда будут пользоваться этими товарами и этими торговыми центрами

И это первый вид дохода, который может получать НПА (независимый предприниматель Amway).

Остальные 30% экономии идут на вознаграждение НПА за определенные действия.

Об этом читаем на следующей странице...

5 тема
За что и как платится вознаграждение?

Если делаешь, то не бойся. Если боишься, то не делай.

Чингисхан

Второй вид дохода НПА – это доходы за организацию собственного бизнеса.

Как вы уже знаете, фирма Amway не тратит огромные средства на рекламу. Сэкономленные средства фирма выделяет на вознаграждения людям, осуществляющим устную рекламу товаров и бизнес-возможности.

Сама фирма ведет учет покупок людей (учет товарооборота), пришедших по вашей рекомендации в торговые центры Amway. И делает она это при помощи специальной единицы учета товарооборота.

Каждый товар имеет свою стоимость в валюте своей страны и эквивалент в баллах.

В России один балл на выплату вознаграждения равен приблизительно 40 рублям, а при покупке продукции в торговых центрах компании нами уплачивается еще и НДС.

Существует специальная бонусная таблица вознаграждений, которая выглядит следующим образом:

Баллы % вознаграждения Сумма вознаграждения
200 3 10-20 долл.
600 6 30-60 долл.
1200 9 70-150 долл.
2400 12 150-300 долл.
4000 15 300-600 долл.
7000 18 700-1000 долл.
10 0000 21 1000-2000 долл.

Пояснение:

Допустим, вы и ваша семья (друзья, знакомые) ежемесячно будут потреблять продукцию фирмы Amway на 100 баллов. Мы говорим «допустим», так как это цифра взята для удобства примера. На самом деле эти цифры будут у каждой семьи свои.

Когда вы будете пользоваться нашей системой, то вы станете или активным спонсором или пассивным спонсором. Пассивность – это когда вы независимо от себя спонсируете людей (люди видят, чем вы пользуетесь). Активность – это когда вы специально создаете ситуацию, чтобы люди увидели продукцию и возможности бизнеса.

При этом вы столкнетесь с ситуацией, когда ваши знакомые будут тоже подключаться к системе.

Почему?

Потому что они тоже захотят:

• пользоваться эксклюзивными товарами лучших мировых производителей;
• экономить семейный бюджет;
• получать вознаграждения;
• иметь гарантию удовлетворения качеством;
• достичь финансовой независимости, построив стабильный финансовый источник.


Допустим, у вас будет 6 партнеров и они, как и вы, сделают покупки в вашем магазине на 100 баллов. В этом случае ваш товарооборот составит 700 баллов (100 баллов ваши и 600 ваших знакомых).

Ваш оборот оборот ваших партнеров
100 100
100
100
100
100
100

В соответствии с таблицей плана вознаграждений, возврат денежных сумм начинается с 200-бального оборота. Так как сумма вашего товарооборота превышает 600 баллов, то вам идет 6 % возврата с суммы товарооборота.

В данном случае ваш доход будет рассчитываться так:

700 б. х 40 руб. х6% = 1 680 руб.

Так как у всех ваших знакомых сумма товарооборота меньше 200 баллов, то им вознаграждение еще не начисляется и весь доход остается вам.

Что вы делали? Разве вы продавали продукцию? Нет! Вы им предложили только то, чтобы они тратили свои деньги в магазине Amway. Вот и все!

А как система увеличения вашего денежного потока будет развиваться дальше, вы узнаете на следующей странице...

6 тема

Ваш денежный поток

Наши сомнения - это наши предатели. Они заставляют нас терять то, что мы, возможно, могли бы выиграть, если бы не боялись попробовать.

Уильям Шекспир

Что будут делать Ваши партнеры, когда увидят, как Вы здесь получаете вознаграждения?

Они будут делать то же самое, что и вы – они будут делать бизнес: приглашать в магазин Amway своих знакомых.

Согласны, что это реально, возможно и прогнозируемо? Возможно, это случится не сразу, не быстро, но это происходит уже у миллионов людей.

А почему этот бизнес не может получиться тогда и у Вас?

Допустим, что каждый из ваших партнеров сможет пригласить только по 4 семьи. Мы специально показываем, что даже в случае регрессии здесь получается неплохой бизнес. Считайте сами!

Таким образом, всего в вашей группе будет вместе с вами 31 семья: (6 х 4) + 6 + 1 = 31. И вы уже, наверное, увидели, что построение структуры идет подобно пирамиде.

Действительно, это построение подобно пирамиде. Еще ни одна сеть в мире не строилась по-другому!

Но, обратите внимание, распределение в сети идет не пирамидально!!!

Сейчас мы это вам покажем.

Товарооборот 31 семьи составит 3 100 баллов. Какая сумма вознаграждения возвращается?

На всю вашу группу получается 12% вознаграждения, что составит:
3100 б. х 40 руб.х12%= 14 880 руб.

Но это не все ваши деньги. В вашей группе есть 6 семей, которые начали свою предпринимательскую деятельность, у каждой из них есть свой товарооборот на сумму 500 баллов, и они имеют свои 3%. У вас будет разница 9% в вознаграждениях (12% - 3% = 9%).

Из общей суммы необходимо вычесть это вознаграждение:

(500 б. х 40 руб.х3%) х 6 семей = 3 600 руб.

Ваше личное вознаграждение составит: 14 880 руб. – 3 600 руб. = 11 280 руб.

Вы его получите после того, когда фирма рассчитается с вашими партнерами.

И если бы они не получили свое вознаграждение, тогда все было бы похоже на пирамиду. Но здесь нет последних, потому что именно с них начинаются выплаты!

Что произойдет дальше? Ваш товарооборот будет расти.

Допустим, ваши партнеры смогут пригласить в систему всего по три семьи. Таким образом, в вашей структуре вместе с вами будет 103 семьи. Это значит, что 103 семьи будут пользоваться товарами в торговых центрах Amway ((24 х 3) + 24 + 6 + 1 = 103).

И их товарооборот составит 10 300 баллов. Это уже уровень 21%.

Мы предполагаем, что каждая семья делает по 100 баллов ежемесячно. На самом деле, в жизни все не так. Семьи по-разному тратят деньги – у всех разные покупательские привычки.

В Венгрии, например, каждая семья, в среднем, покупает на 200 баллов. В Японии - 300-400 баллов. В Германии – 500-600.

Для того чтобы выйти на уровень 21% (10 000 баллов), вам в одном случае может понадобиться 100 семей, если все они будут делать товарооборот по 100 баллов, а в другом случае, вам понадобится 50-70 семей, если они будут делать товарооборот по 200-300 баллов.

И давайте посмотрим, что только на первый взгляд это кажется пирамидальной системой, но на самом деле это опять не так.

Общая сумма возврата вашей структуре оставит следующую цифру:

10 300 б. х 40 руб.х21% = 86 520 руб.

Но это опять не ваши деньги! Каждый из ваших партнеров 1-й линии будет иметь свое вознаграждение. Так, у каждого из них в нашем примере получается товарооборот на сумму 1300 баллов (3х4= 13 семей).

Для этих групп семей вознаграждение составит:

1300 б. х 40 руб.х9% х 6 семей = 28 080 руб.

Причем, в каждой такой группе есть маленькие группы по 4 семьи (1+3), которые имеют свое 3% вознаграждение.

Ваш доход составит разница в вознаграждениях:

86 520 – 28 080 = 58 440 (руб.)

Если бы все деньги с группы были ваши – то никто бы к вам не присоединился. Тогда бы это была финансовая пирамида!
Каждая группа получает свой процент возврата, если организует товарооборот свыше 200 баллов, а вы получаете разницу между общим процентом вознаграждения и процентом вознаграждения данной группы.

Это абсолютно справедливо, потому что каждая структура будет зарабатывать ровно столько, сколько заслужила!Эта бизнес-система уникальна и нетрадиционна еще и потому, что здесь можно заработать "пенсию". И для этого не нужно работать 40 лет! Про ЭТО читаем на следующей странице ...

7 тема

За что и как начисляется «пенсия»?

Самая большая неожиданность в жизни - старость ....

Джим Рон

Действительно, в России третий вид дохода называют в шутку "пенсией". Правильное его название - вознаграждение за лидерство.

Этот вид дохода уникален – его суть соотносится с понятием авторского гонорара. Авторский гонорар - это доход гениальных людей за некогда выполненный и отмеченный обществом труд (писатели, художники, изобретатели), и никто не может его отнять (авторское право). Только небольшой круг людей в мире имеет этот вид дохода....

Фирма Amway позволяет каждому человеку за 1-2 года достигнуть уровня авторского гонорара

Сейчас объясним как.

Вы всегда будете получать разницу между вознаграждениями – 3, 6, 9, 12, 15 и 18%. Так, если у вас 21%, то у ваших партнеров может быть 18% (разница 3%), 15% (разница 6%), 12% (разница 9%), 6% (разница 15%) и 3% (разница 18%).

Но всегда может наступить момент, когда ваш партнер догонит вас по показателям товарооборота и вы не будете иметь разницы. Например, 6% - 6% = 0. В этом случае вам никакого вознаграждения не начисляется. Это справедливо!

Это правило действует всегда, кроме случая, когда у вас 21% и 21% у вашего партнера.

Тогда фирма Amway выплачивает вам следующий вид прибыли: при выполнении квалификации вы начинаете получать лидерский бонус уже не 3%, а 4% с товарооборота вашего партнера, вышедшего на уровень 21%. Это и есть вознаграждение за подготовку лидера, и рассчитывается оно так же с объема товарооборота его структуры.

Так как минимальный товарооборот для 21% составляет 10 000 баллов, то 4% вознаграждения от этого товарооборота будет составлять:
10 000 б. х 40 руб.х4% = 16 000 руб.

Естественно, с увеличением товарооборота вашего партнера будет увеличиваться и сумма вашего вознаграждения! Чем больше ваш партнер зарабатывает денег, тем больше вы имеете с этого комиссионных.
.
Эту премию фирма Amway будет выплачивать вам каждый раз, когда ваш боковой товарооборот, помимо отделенной группы, составит 10000 баллов.

В случае, если ваш товарооборот меньше десяти тысяч, но больше четырех тысяч баллов, вы получите часть от этого вознаграждения.

Причем, этот бизнес вы можете продать или передать по наследству!!!
Компания на рынке уже 47 лет и свои обязательства выполняет! Тысячи людей уже получают такую премию!

Если вы подготовите 3-х лидеров, то компания будет выплачивать вам три премии плюс 1% от общего товарооборота, начиная со второй линии, причем полный бонус вы будете получать, если ваши партнеры первой линии имеет боковой оборот в 10000 баллов. Считайте сами, какой это будет ежемесячный доход к вашим основным доходам.

Этот уровень называется Жемчужный, а по прошествии полугода вы получаете звание "Изумруд". Уровень доходов у Изумрудов колеблется от 3 до 5 тысяч долларов.

Если вы подготовите 6 лидеров, то компания будет выплачивать вам 6 премий. Такая ситуация, когда у вас вырастет шесть 21% -х групп, называется "Бриллиант".

Доходы Бриллиантов не афишируются... Но минимум это составляет 10 000 долларов.

Такого уровня можно достичь за 2-5 лет работы. В этом бизнесе каждый, кто стал Бриллиантом, шел к этому рубежу в среднем 5 лет.

А у вас случились за последние пять лет такие позитивные перемены в жизни?....

Количество "пенсий" в бизнесе Amway не ограничено и зависит только от вашей активности. В мире известны люди, которые в 24 года имеют уже 40 "пенсий"!!!

Но это еще не все виды дохода. Мы можем рассказать еще о годовой премии, которая выплачивается по итогам финансового года. Об этом предлагаем прочитать на следующей странице.

8 тема
А за что платится годовая премия?

Любишь бездну - имей крылья

Фридрих Ницше

Четвертый вид дохода – это руководительский бонус. Его начинают выплачивать с уровня «Изумруд». В простонародье его называют "13 зарплатой".
Размеры этого бонуса – это строго конфиденциальная информация, но в двух словах можно сказать следующее. Компания просчитывает количество изумрудов по результатам финансового года, суммирует их товарооборот и определяет сумму «Изумрудного пула», а затем распределяет деньги между НПА, беря в расчет, сколько каждый из изумрудов вырастил изумрудов в своей собственной группе. Аналогично – с «Бриллиантовым пулом».
Но у бриллиантов есть еще дополнительный, пятый вид дохода – Награда основателей бизнеса за достижения (НОБД). Выплачивается она в следующем случае: если по результатам финансового года НПА бриллиантового уровня набирает 8 и более баллов НОБД (1 балл присваивается, если в вашей группе есть платиновый партнер; 1,5 балла – если в группе изумруд и 3 балла – если вы вырастили под собой бриллианта). Таким образом, компания поощряет работу на благо других людей и награждает за сильное и грамотное руководство.

Вознаграждения за баллы НОБД
очень хорошо отражает следующая таблица

Число баллов НОБД Выплата в рублях

8 – 11,5 600 000
12 – 15,5 1 200 000
16 – 19,5 2 400 000
20 – 24,5 3 600 000
25 – 29,5 4 800 000
30 – 34,5 7 200 000
35 – 34,5 9 600 000
40 – 44,5 12 000 000
45 – 40,5 14 400 000
55 – 54,5 16 800 000
60 – 64,5 19 200 000
65 – 69,5 24 000 000
70 и более 26 400 000


Сменив магазин, прежде всего "у себя в голове", а затем, приобретая продукцию в торговых центрах Amway и знакомя с этим бизнесом своих друзей и знакомых, мы существенно меняем качество нашей жизни.
Это гениальная возможность делать деньги на собственных тратах – это гениальный бизнес!

Аргументы в защиту этого утверждения читайте на следующей странице...

9 тема
Аргументы "За"

Спорить с неизбежностью бесполезно. Единственный аргумент против холодного ветра - теплое пальто.

Лоуэлл

Давайте проанализируем наши аргументы в соответствии с критериями идеального бизнеса.

Критерии Аргументы
Законность и надежность Есть незаконные виды деятельности, но кто хочет рисковать свободой и жизнью? Бизнес-система должна быть легальной. Соответственно, необходимо платить и все налоги – «Заплати налоги – спи спокойно!». В противном случае, время существования любой бизнес-системы ограничено.

Бизнес Amway легален, и НПА платят все необходимые налоги (включая пенсионный фонд). Вся продукция сертифицирована.

Любая бизнес-система, которая имеет свою финансовую историю, выигрывает по сравнению со вновь созданной системой. Согласитесь, одно дело, когда только создается какая-то компания, а другое, когда фирма давно зарекомендовала себя на мировом рынке. Некоторые НПА, к примеру, Посланники короны, имеют товарооборот в своей группе больший, чем многие компании МЛМ!

Корпорации Amway на мировом рынке с 1959 года. Степень надежности ААА+, что выше надежности Швейцарского банка.
Начальный капитал Для старта в любом бизнесе необходимы финансовые средства. Но если для старта нужно минимальное количество денег, то это значит, что риск минимален.

Для старта в этом бизнесе необходимо 1850 рублей. И даже этими деньгами вы не рискуете: на 1700 рублей из этих средств вам предоставляется продукция компании со сроком гарантии 90 дней, печатная продукция по бизнесу и применению средств, годовое обучение на тренингах и презентациях в учебных залах компании, годовая подписка на ежемесячный корпоративный журнал, информационная Интернет-рассылка и все необходимые консультации как на инфо-стойках в торговых центрах и в головном офисе, так и по телефону. Если продукция не полностью удовлетворяет Вас или Ваших клиентов, - компания вернет Вам деньги. А если Вы решили расторгнуть соглашение с компанией и возвращаете второй стартовый набор, то Amway возмещает Ваши затраты – 1700 рублей. Таким образом, цена финансового риска составляет 150 рублей.
Выход на глобальный рынок Идеальный бизнес должен работать на "глобальном (мировом) рынке". Это рынок товаров (услуг), который был, есть и буде