Smart Sourcing Голосов: 1 Адрес блога: /rss/view Добавлен: 2010-10-05 11:46:25 блограйдером vsteers

Эффективный подбор персонала за семь шагов

2013-08-07 09:36:50 (читать в оригинале)

По статистике, около 50% сотрудников увольняются в первые шесть месяцев с начала работы. Основная причина увольнений – несоответствие между ожиданиями работника и реальным положением дел. А виноват в этом работодатель. Есть относительно простой способ узнать, что действительно хочет соискатель, и насколько долго он сможет проработать в компании. Вот семь шагов, которые помогут вам нанять «правильных» сотрудников.

Читать дальше...

---

На что может распространить гарантии сервисная компания?

2013-08-06 17:02:09 (читать в оригинале)

Гарантийные обязательства – важная часть сервисного бизнеса. Гарантии необходимы, любой клиент выберет того поставщика услуг, кто предоставит гарантии, иначе как доверять качеству вашей работы? С другой стороны, выписывать всем одинаковые типовые гарантийные талоны бессмысленно. Для каждого случая нужно разработать свою гарантийную схему. Труднее всего дать гарантию клиенту, у которого вы, например, удалили вирус. Если вы дадите, скажем, гарантию на 30 дней, то вероятнее всего вам придется приходить к одному и тому же клиенту в течение этих 30 дней раза по два в неделю.

Читать дальше...

---

Об эффективной коммуникации

2013-08-06 07:37:15 (читать в оригинале)

Неэффективная коммуникация чревата различными проблемами, недоразумениями и даже конфликтами с сотрудниками, клиентами и партнерами. Без хороших навыков общения практически невозможно осуществить эффективное делегирование, добиться высокой производительности и создать нормальную рабочую атмосферу. Вот несколько советов, которые помогут вам отточить свои коммуникативные навыки.

Читать дальше...

---

Люди, от которых стоит держаться подальше

2013-08-05 09:34:42 (читать в оригинале)

Скажи мне, кто твой друг, и я скажу, кто ты. Сложно найти по-настоящему близких друзей, которые бы поддерживали, помогали, мотивировали и вдохновляли нас. Гораздо проще обнаружить в  числе своих знакомых людей, которые тянут нас назад. Вот несколько типов людей, от которых стоит держаться подальше.

Читать дальше...

---

Название компании: юмор против смысла

2013-08-02 18:59:34 (читать в оригинале)

Как говориться, "как корабль назовете, так он и поплывет". Это выражение, как нигде, верно в сегменте малого бизнеса, работающего через интернет. Ведь сегодня название компании определяет не только, что именно будет изображено на вывеске, а заодно и весь интернет-маркетинг (легкость регистрации домена под данное имя, сценарии рекламы на целевой интернет-аудитории и т.п.).

Как вы считаете, допустимо ли в названии серьезного бизнеса апелировать к юмору? Можно ли сервисы, срассчитанные на взрослых пользователей (находящихся на работе), называть смешными словосочетаниями, придумывать им мульт-персонажей и т.п.?

На мой взгляд, здесь слишком много факторов. С одной стороны, лучше всего иметь в названии сервиса ключевые слова, описывающие его принцип действия или идею. Однако юмор и связанный с ним персонаж сделает ресурс более запоминающимся.

Читать комментарии...