Smart Sourcing Голосов: 1 Адрес блога: /rss/view Добавлен: 2010-10-05 11:46:25 блограйдером vsteers

SuperJob измерил специалистов по технической поддержке

2013-05-24 16:52:18 (читать в оригинале)

Перед самыми майскими праздниками аналитики исследовательского центра кадрового портала SuperJob опубликовали детальное исследование зарплат и требований к навыкам для должности специалиста технической поддержки. Увы, в начале мая эта тема оказалась незаслуженно забыта. Сейчас я все же вернусь к ней, чтобы рассказать, во-первых, о том, какова сегодня на рынке адекватная стоимость специалистов по техподдержки, а, во-вторых, о некоторых интересных выводах SuperJob.

Читать дальше...

---

Финансовая помощь друзей и родственников: плюсы и минусы

2013-05-24 11:31:38 (читать в оригинале)

3 основных источника денег для стартапов и начинающих компаний – друзья, дураки и родственники (по английски все это складывается в красивую аббревиатуру 3F). Начинающими предпринимателям, как правило, сложно получить финансовую поддержку. Банки предпочитают иметь дело с проверенными клиентами, а инвесторам нужны гарантии отдачи от своих инвестиций. В результате начинающие предприниматели обращаются к друзьям и родственникам. На первый взгляд это – привлекательный и доступный источник начального капитала, но только на первый взгляд. Рассмотрим плюсы и минусы финансовой помощи друзей и родственников.

Читать дальше...

---

Где разумный предел паранойи?

2013-05-23 12:36:55 (читать в оригинале)

Мы тут часто обсуждаем, что безопасность корпоративной сети - это важно. Но порой приходится сталкиваться с очень странными практическими воплощениями этой идеи. Принятые меры защиты начинают препятствовать основной деятельности компании. Как вы считаете, где разумный предел этой паранойи? Рассмотрим вот такой пример из жизни...

Есть некая организация N (сразу скажу, что это одна из компаний, с которыми я сотрудничаю). Ее сотрудникам не возбраняется работать из дома. Для некоторых - это даже основное место работы, поскольку в офисе для них не нашлось свободного стола и/или компьютера. Работа отдельных лиц связана с обработкой больших объемов информации, иными словами, для переноса рабочих файлов из дома на работу и обратно надо перекачать, порой, до нескольких десятков гигабайт.

Заботясь об управляемости ИТ-инфраструктуры, ИТ-отдел компании закрыл на рабочих компьютерах в офисе все USB-порты, предложив сотрудникам обмениваться информацией через FTP-сервер (где они могут контролировать приходящую и уходящую информацию). В итоге повышение контролируемости ситуации привело к срывам в работе: не все сотрудники дома имеют высокую скорость доступа к интернету, так что на синхронизацию, порой, уходит чуть ли не столько же времени, сколько на саму работу.

Как бы вы посоветовали "исправить" ситуацию? Ослабили бы контроль над данными? Или занялись бы внутренним распорядком? Или, быть может, есть какое-то третье решение?

Читать комментарии...

---

Можно ли в России рассматривать аутистов, как кадровый резерв?

2013-05-23 12:10:52 (читать в оригинале)

Сегодня стало известно о том, что одна из крупнейших европейских ИТ-компаний, SAP, планирует принять на работу 650 специалистов, страдающих аутизмом. Для решения этой задачи было нанято кадровое агентство, специализирующееся на интеграции аутистов в ИТ-отрасль. То, что сложности с трудоустройством инвалидов окупятся, в SAP не сомневаются. Впрочем, успешный опыт других компаний это подтверждает. А как вы думаете, заработала бы такая модель у нас?

Читать дальше...

---

Пирамида управленческих навыков

2013-05-23 09:00:07 (читать в оригинале)

Успешный менеджер должен владеть целым рядом навыков. Предлагаем вашему вниманию пирамиду управленческих навыков, представляющую иерархическую модель основных компетенций, которыми нужно овладеть на каждом уровне. Рассмотрим четыре уровня этой пирамиды.

Читать дальше...