Smart Sourcing Голосов: 1 Адрес блога: /rss/view Добавлен: 2010-10-05 11:46:25 блограйдером vsteers

7 советов удачного целевого телемаркетинга

2011-05-12 15:52:39 (читать в оригинале)

Традиционно с понятием «телемаркетинг» у нас ассоциируются надоедливые телефонные звонки с предложением доставить 100 литров воды или воспользоваться карточкой нового автомобильного клуба. Это так называемый «исходящий телемаркетинг», порой граничащий со спамом, т.к. не всегда охватывает хоть сколько-нибудь заинтересованную аудиторию. Но само понятие телемаркетинга также включает в себя и «входящую» разновидность — не что иное, как горячие линии для общения с потенциальными клиентами по их собственной инициативе, а теперь и веб-сайты с информацией о компаниях.

Читать дальше...

---

6 облачных приложений, которые помогут сделать малый бизнес лучше

2011-05-11 17:36:58 (читать в оригинале)

Облачные приложения обеспечивают малому и среднему бизнесу доступ к тем технологиям, которые ранее могли использовать только крупные предприятия. Одна из причин — стоимость. Подписка на облако чаще всего гораздо дешевле традиционных отчислений за лицензию, даже в случае специфического пакетного предложения.

Читать дальше...

---

Игры, в которые играют клиенты

2011-05-10 13:59:37 (читать в оригинале)

В идеальном бизнесе между заказчиком и исполнителем — честные партнерские отношения. Однако в реальности заказчики ИТ-услуг иногда ведут себя не так, как хотелось бы исполнителям. Типичные уловки повторяются у разных клиентов, если знать, каких неприятностей можно ожидать от клиента и  быть к ним готовым, то множество неприятных ситуаций можно избежать.

Читать дальше...

---

10 причин уйти из ИТ (на основе реальных карьер)

2011-05-06 12:53:58 (читать в оригинале)

Бизнес и карьера в ИТ-сфере ИТ имеет массу преимуществ, однако в определенный момент вы можете поймать себя на том, что рассматриваете альтернативные позиции. Один из авторов TechRepublic предлагает список из основных причин, которые могут стать «последней каплей» для подобных размышлений. Список основан на реальных событиях.

Читать дальше...

---

Когда сотрудники хотят карьерного роста...

2011-05-06 12:45:18 (читать в оригинале)

Немного накопилось про персонал. Вылью здесь.

disclamer: все нижеследующее с пометкой “в большинстве случаев”.

Все хотят карьерного роста. Ну по крайней мере все так говорят. На деле это означает, что люди хотят получать больше денег за то, что они делают. Они вовсе не хотят развиваться, иметь больше ресурсов для выполнения своих задач. И уж ни в коем случае — расширения зоны ответственности. Но тем не менее, вуалируется это под “карьерное развитие”. Конечно, люди не тупые. Они понимают, что за стажёрскую работу никто не будет платить как за экспертную. Поэтому они хотят “как бы научиться” делать то, за что платят бОльшие деньги.

Читать дальше...