Rabota.ru Голосов: 1 Адрес блога: http://orenburg.rabota.ru/ Добавлен: 2010-10-13 22:42:46

Кадры «под ключ»

2011-10-24 09:00:44 (читать в оригинале)

Готовить профессиональные кадры заранее — значит готовить свое будущее. Руководствуясь этим правилом, многие крупные российские корпорации целенаправленно создают резерв специалистов и заблаговременно заботятся о «выращивании» молодых работников для своей компании — приходят за ними в школы и вузы.

---

Скоро‚ скоро Новый год!

2011-10-23 22:05:00 (читать в оригинале)

Вечеринка удалась, если каждого входящего с утра сотрудника, коллектив встречает дружным хохотом и аплодисментами. Чтобы не пришлось краснеть после корпоратива, постарайтесь во время оного придерживаться наших рекомендаций.

---

Ловушка для соискателя Оренбурга и Оренбургской области

2011-10-23 22:02:00 (читать в оригинале)

Как следствие сложной экономической ситуации в стране и в Оренбургской области безработица стала обычным явлением. Оставшись без работы, многие оренбуржцы пытаются найти источник заработка, полагаясь не только на помощь службы занятости, но и на собственные силы. Таким положением дел не преминули воспользоваться мошенники, которые наживаются за счет доверчивых соискателей. Способы обмана людей, ищущих работу, стали настолько изощренными и разнообразными, что не сразу можно заподозрить подвох, а в некоторых случаях осознание этого бывает слишком запоздалым — когда опытный обманщик уже добился своего. Мы решили позвонить по нескольким объявлениям о наборе сотрудников, чтобы выяснить, есть ли у нас в Оренбурге опасные работодатели.

---

Основные советы при трудоустройстве

2011-10-23 09:56:00 (читать в оригинале)

Многие из нас, собираясь на очередное собеседование к работодателю, даже не имеют представление о том, что это за компания, чем они занимаются, что может понравиться или наоборот — оттолкнуть работодателя.

Некоторые советы собранные в данной статье, помогут вам не «пролететь» на очередном собеседовании.

---

Взрослым от 45 и старше...

2011-10-20 13:19:00 (читать в оригинале)

Работодатели ставят крест на «возрастных» специалистах. Почему кандидатов, переступивших порог пенсионного возраста, не хотят принимать на работу? Можно ли заинтересовать работодателя, если вы являетесь рядовым, а не уникальным, не занимаете руководящих позиций, и ко всему прочему вам за 50?