Rabota.ru Голосов: 1 Адрес блога: http://oren-obl.rabota.ru/ Добавлен: 2010-10-14 23:34:03

Ваши ставки‚ господа?

2012-02-20 10:13:00 (читать в оригинале)

Портал Rabota.ru и специалисты кадрового рынка предположили, с чем столкнется рынок труда в среднесрочной перспективе, какие профессии будут востребованы через 3–5 лет, какие отрасли ждет устойчивый спрос, а какие сферы, наоборот, ощутят дефицит кадров.

---

Плавный переход

2012-02-20 10:10:28 (читать в оригинале)

Многим опытным специалистам знакома ситуация, когда сфера, в которой они проработали много лет, становится «тесновата» (или перестает быть интересной). Поскольку в привычной среде расти уже некуда (или нет желания), можно попробовать себя в смежной области. О том, как безболезненно совершить такой переход, порталу Rabota.ru рассказали эксперты рынка труда.

---

Февраль

2012-02-16 16:44:30 (читать в оригинале)

Хочется, чтобы праздник продолжался постоянно. Чтобы ни один день 2012 года не прошел напрасно, мы подготовили для вас календарь праздников и интересных событий. Выберите понравившиеся и подходящие к размеру экрана вашего компьютера обои и поставьте их на рабочий стол. Желаем вам почаще вспоминать слова Эрнеста Хемингуэя: «Праздник, который всегда с тобой».

---

Вместе делаем карьеру

2012-02-08 10:00:00 (читать в оригинале)

О том, что в компании можно сделать карьеру, вам скажут на каждом собеседовании. Мотивы таких обещаний понятны – перспектива карьеры многих привлекает. На практике далеко не всем предоставляется такая возможность, но отчасти в компаниях не лгут – карьера ведь всего лишь вопрос количества усилий и обстоятельств. Тем важнее для карьеристов найти путь, на котором усилий требуется меньше. Так как же двигаться наверх?

---

Бесполезные сотрудники

2012-02-06 11:57:12 (читать в оригинале)

В некоторых компаниях имеются сотрудники, что называется, «для галочки», которые целыми днями создают видимость бурной деятельности. И даже если они выполняют свои обязанности, то спустя рукава, чередуя рабочие дела с бесконечными перекурами и чаепитиями. Как распознать таких работников? И что с ними делать?