Zdorovek. Здоровая жизнь. Здоровый образ жизни. Здоровье. Здоров Голосов: 2 Адрес блога: http://zdoro-vek.livejournal.com/ Добавлен: 2011-01-16 10:37:28 блограйдером Zdorovek

Лидерство. Важность лидерства.

2011-06-05 11:12:35 (читать в оригинале)

Следующая статья прольет свет на важность развития лидерства как эффективного инструмента управления. Эффективное руководство является основой успешного бизнеса, так как оно позволяет фирмам использовать свои ресурсы эффективно. Хотя это гораздо более видное место в корпоративном мире, то же правило применимо к различным другим секторам, в том числе спорта и политики. В организации, которая признает важность развития лидерства, сотрудники демонстрируют позитивный настрой, который, в свою очередь отражается на их производительности. Прежде чем мы перейдем к важности хорошего руководства, давайте кратко рассмотрим смысл этого понятия.

Член руководства используется для обозначения процесса социального влияния на людей для выполнения конкретной задачи. В стремительном мире, где мы живем сегодня, общепринятого определения этого термина осталось далеко позади. Организация и долгосрочные цели, а также краткосрочные цели. Для достижения этих целей, управление назначает лидеров, которые имеют способности создания команды и руководящих её к успеху. Концепция лидерства в 21 веке даже отдаленно не связана с верой, что руководство является синонимом власти. Лидеры сегодня верят в работу с командой, чтобы достичь поставленных целей.

Важность лидерства в области управления
Когда дело доходит до управления бизнесом, руководство играет эффективную роль в достижении поставленных целей организации. Упор делается на людей, работающих, как начальство, чтобы определить сильные и слабые стороны управления человеческими ресурсами и использовать их эффективно для достижения целей, поставленных организацией. В большинстве случаев, провал бизнеса фирмы может быть отнесено к провалу руководства, которое проводит свои вожжи. Неспособность лидеров разработать эффективную стратегию и что более важно, её осуществить, может привести лишь к убывающему плодородию. Помимо принятия решений, лидер также должен мотивировать и направлять его команду на путь к успеху, повышать моральный дух своих сотрудников, понимая свои сильные и слабые стороны, проблемы, которым они подвергаются. Отсутствие координации между двумя департаментами компании идеальный рецепт к катастрофе, и, следовательно, руководство должно взять на себя ответственность координации между двумя или несколькими отделами в указанной компании. Для того, чтобы добиться своей цели с сотрудниками, руководство должно создать благоприятные условия работы.

Важность развития лидерства
Резкий рост популярности многочисленных программ развития лидерства, предлагаемые некоторыми из самых известных институтов во всем мире, подчеркивает важность этого понятия в современном корпоративном мире. Вопреки распространенному мнению, что некоторые люди рождаются лидерами, каждый должен прививать качества руководства в себе. Некоторые выбирают курсы менеджмента, чтобы привить эти навыки лидерства в себе, а другие учатся на их опыте. Нужно понимать, что эффективное руководство не ограничивается простым отдаванием приказов. Оно также включает в себя различные другие лидерские качества, включая дипломатию, понимание, футуристический подход, терпение и немного жестокости. Хороший руководитель не только отдает приказы, но и создает видение членов его команды, и приводит их к цели.

В конце концов, понимание важности лидерских качеств является обязательным, независимо от того, вы работаете в компании с десяти человек или компания с десяти отделов, каждый из которых состоит из сотен человек. Эти навыки руководства играют решающую роль в обеспечении максимальной эффективности имеющихся ресурсов организации и достижения поставленных целей.

Первоначально опубликовано в Здоровая жизнь