Какой рейтинг вас больше интересует?
|
Трудовой договор2012-06-29 01:17:27 (читать в оригинале)
Трудовым договором является cоглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации, а наниматель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату. Обязательные нормы трудового договора в основном регулируются Трудовым кодексом и иными правовыми актами трудового законодательства, а для отдельных организаций, отраслей хозяйства или административно-территориальных единиц могут устанавливаться также коллективными договорами. Обязательные условия трудового договора:
Срочный трудовой договор расторгается обычно по окончании срока его заключения, если не произошли иные обстоятельства, приведшие к расторжению договора. Трудовой договор, не оформленный письменно, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Вам нужна работа в Улан-Удэ и Бурятии? Если да, то рекомендую посетить крупнейший в Бурятии сайт поиска работы и сотрудников uurabota.ru. Сайт содержит наиболее полную базу данных вакансий и резюме для соискателей и работодателей в Улан-Удэ и Бурятии. Кроме выгодных предложений вакансий на сайте вы найдете много содержательных и полезных рекомендаций по поиску работы, в том числе о том, как быстро и правильно искать работу или о том, как правильно подготовиться к собеседованию. Найти более подробную информацию по вакансиям в Улан-Удэ и Бурятии или разместить своё резюме, вы можете на сайте uurabota.ru
|
Категория «Спортсмены»
Взлеты Топ 5
Падения Топ 5
Популярные за сутки
|
Загрузка...
взяты из открытых общедоступных источников и являются собственностью их авторов.