Конструктор Успеха Голосов: 1 Адрес блога: http://constructorus.ru Добавлен: 2011-04-22 14:19:21 блограйдером constructorus

Питер Брегман — «18 минут»

2013-11-14 05:58:04 (читать в оригинале)

Бестселлер под названием «18 минут» основан на колонках журналиста Питера Брегмана в журнале Harvard Business Review. Его статьи считаются одними из наиболее популярных на сайте HBR.com. Ежедневно публикации этого автора читают тысячи человек. Именно это стало основой для создания книги «18 минут», в которой достаточно подробно описано, каким образом деловые люди могут избежать ежедневного хаоса [...]

---

Книги о нетворкинге

2013-11-13 20:28:40 (читать в оригинале)

В продолжение темы, слегка затронутой в предыдущей статье (где мы выяснили, что такое нетворкинг и каковы его основные правила), публикуем небольшой список книг о нетворкинге. Книги о нетворкинге «Ваша группа поддержки» — Кейт Феррацци «Великолепный нетворкинг» — Стивен Д’Суза «Искусство общения. Новые деловые контакты за 90 минут» — Линдсей Баннерман «Как создать и эффективно использовать [...]

---

Правила нетворкинга

2013-11-12 10:41:57 (читать в оригинале)

Когда с помощью друзей и знакомых вам удаётся быстро и удачно решать сложные жизненные задачи, вы осознаёте, что неважно, на сколько вы умны, важно, с кем вы знакомы. По данным одного из Российских исследовательских центров, четверть опрошенных россиян считают личные связи и знакомства одним из главных условий продвижения по карьерной лестнице. Более половины опрошенных не [...]

---

Кадровый аутсорсинг

2013-11-10 19:18:38 (читать в оригинале)

В наши дни у менеджеров активно развивающихся компаний практически не возникает дилемм по поводу внедрения и применения в бизнесе инновационных технологий управления персоналом. Правильная подборка кадров и создание продуктивных систем мотивации и адаптации работников, а также их развития – это необходимые аспекты эффективного ведения бизнеса. Во многих компаниях, особенно если речь идет о крупных корпорациях, [...]

---

Правила поведения на корпоративе

2013-11-07 09:08:14 (читать в оригинале)

К корпоративным мероприятиям у работников различных компаний и фирм отношение неоднозначное. Одни любят общение с коллегами в неформальной обстановке, другие – нет. Одни умело используют благоприятные праздничные условия для снятия рабочего напряжения, улучшения межличностных отношений и настроения, повышения творческого потенциала. Другие формируют себе те же самые показатели со знаком минус. Есть и третья категория людей, [...]