Малый бизнес. Простое и сложное. Голосов: 1 Адрес блога: http://111999.ru Добавлен: 2011-05-07 10:06:24

Финансовые рынки – путь к свободе

2013-01-20 01:48:07 (читать в оригинале)

Здравствуйте, дорогие читатели! Этой статьей я хочу открыть тему инвестиций, поскольку считаю это естественным продолжением и целью любого бизнеса. Наступает момент, когда даже успешный бизнес становиться в тягость и возникает желание передать дела наследникам, а самому отправиться на заслуженный отдых. Я сейчас говорю не о пенсии, а о том, чтобы человек, создавший бизнес, наконец то [...]

---

Источники пассивного дохода

2013-01-06 00:36:05 (читать в оригинале)

Многие желали быть иметь постоянный доход, практически не совершая никаких действий. Рекламы о том, что такие источники пассивного дохода существуют предостаточно. К сожалению, многие стремясь заработать, ничего не делая, попадают в сети мошенников, вкладывая порой даже последние деньги в так называемые финансовые пирамиды, не подозревая о последствиях. Несмотря на то, что сейчас есть большое число […]

---

Источники пассивного дохода

2013-01-06 00:36:05 (читать в оригинале)

Многие желали быть иметь постоянный доход, практически не совершая никаких действий. Рекламы о том, что такие источники пассивного дохода существуют предостаточно. К сожалению, многие стремясь заработать, ничего не делая, попадают в сети мошенников, вкладывая порой даже последние деньги в так называемые финансовые пирамиды, не подозревая о последствиях. Несмотря на то, что сейчас есть большое число [...]

---

Извечная проблема — неблагодарный персонал

2012-11-18 02:37:17 (читать в оригинале)

Руководитель IT-отдела проявил себя как профессионал своего дела. Поэтому его назначили на должность директора отдела программных продуктов. После назначения его направили на курсы повышения квалификации (естественно, за счет фирмы), заключив ученический договор. Однако позже заметили, что новоиспеченный директор почувствовал себя звездой, а работать стал спустя рукава. Проанализировав ученический договор, HR-директор заметил в нем изъян: обязанность […]

---

Извечная проблема – неблагодарный персонал

2012-11-18 02:37:17 (читать в оригинале)

Руководитель IT-отдела проявил себя как профессионал своего дела. Поэтому его назначили на должность директора отдела программных продуктов. После назначения его направили на курсы повышения квалификации (естественно, за счет фирмы), заключив ученический договор. Однако позже заметили, что новоиспеченный директор почувствовал себя звездой, а работать стал спустя рукава. Проанализировав ученический договор, HR-директор заметил в нем изъян: обязанность [...]