УчКом.рф Голосов: 1 Адрес блога: http://xn--j1aefsu.xn--p1ai Добавлен: 2011-09-21 16:19:01

Премирование. Как сделать все правильно?

2011-08-29 09:55:29 (читать в оригинале)

Материальное стимулирование в виде премии не является достаточно эффективным в связи с его небольшим размером. Безусловно, у различных должностных позиций по-разному соотносятся оклад и премия. Но все же, если Вы хотите простимулировать работников и тем самым оказать влияние на производительность труда и его качественные характеристики, размер премии должен составлять как минимум пятую часть оклада. Нет [...]