Сегодня 3 февраля, понедельник ГлавнаяНовостиО проектеЛичный кабинетПомощьКонтакты Сделать стартовойКарта сайтаНаписать администрации
Поиск по сайту
 
Ваше мнение
Какой рейтинг вас больше интересует?
 
 
 
 
 
Проголосовало: 7278
Кнопка
BlogRider.ru - Каталог блогов Рунета
получить код
PMGuide | Гид проектного управления
PMGuide | Гид проектного управления
Голосов: 1
Адрес блога: http://www.pmguide.info/
Добавлен: 2011-11-02 00:28:35
 

Словарь: Организационная структура предприятия

2013-02-28 02:40:00 (читать в оригинале)


Модель организации деятельности предприятия или учреждения в значительной степени предопределяет тип организационной структуры управления на данном предприятии. Можно выделить несколько базовых вариантов, которые используются в большинстве организаций либо в сочетании друг с другом, либо в различных адаптированных к культуре организации и требованиям проекта версиях.
Структура предприятия влияет на структуру управления проектами, которые реализуются на его базе. К основным организационным структурам относятся: функциональная, матричная, проектная.
Функциональная структура
Классическая функциональная организация представляет собой иерархию, в которой для каждого ее члена четко определен один вышестоящий руководитель.
Дальше »

Техники принятия решения: Диаграмма Парето

2013-02-27 02:13:00 (читать в оригинале)

Все слышали о правиле Парето или правиле 80/20. Это правило еще называют законом Парето. Суть правила заключается в том, что 20% усилий дают 80% результата, а остальные 80% усилий реализуют лишь 20%

Таким образом, можно понять, что, выбрав те оптимальные ресурсы, которые дают наибольший эффект, можно достичь высоких результатов малыми издержками. В то же время последующие усилия будут ненужными и неэффективными.


Принцип Парето оказал весомое влияние на формирование многих успешных людей: бизнесменов, изобретателей, интернет-инвесторов и прочих. В большинстве случаев именно благодаря осознанию этой простой истины этим людям удалось преобразовать наш мир в то, что он представляет сейчас.


Вместе с тем не следует забывать, что это правило является эмпирическим, что значения 80% и 20% являются лишь ориентирами. 


На основе этого правила построена техника принятия решения "Диаграмма Парето", которая позволяет разделить факторы, влияющие на возникшую проблему, на важные и несущественные для распределения усилий по ее решению.



Дальше »

Комикс: Стресс для каждого свой

2013-02-26 02:52:00 (читать в оригинале)




Подсчитайте свой уровень стресса

2013-02-25 02:24:00 (читать в оригинале)

Мы так часто сталкиваемся со стрессами на работе, нервничаем и переживаем. Особенную остроту в этот вопрос принес кризис, который повысил стоимость ошибки.

По данным глобального исследования Международной организации здоровья (World Health Organisation) у каждого четвертого сотрудника (23%) наблюдаются пять и более признаков депрессии. Всего 14% по-настоящему вовлечены в работу и только 12% демонстрируют в целом оптимистический настрой. Тревожный показатель: 92% участников исследования признали, что их психологическое состояние определяют именно результаты работы, а не внутренние ресурсы, такие как, например, уверенность в своих силах.

Таблица ниже позволит отделить важное и не важное (Из книги Джона Клиза и Робина Скиннера «Семья и как в ней уцелеть») и подсчитать свой уровень стресса за определенный период.
Дальше »

Не бывает нежных старых менеджеров проектов

2013-02-24 02:43:00 (читать в оригинале)

Мы постоянно куда-то движемся, развиваемся. Количество выполненных проектов растет, растет качество и наработанные практики. У опытных менеджеров проектов накапливается запас рационализаторских и обходных приемов, “акселераторов”, которые послужили им в разных обстоятельствах. Но эти приемы, как правило, не помогают в сложных ситуациях, когда основу успеха составляет внимание к деталям и следование основам.

В этом смысле молодые сотрудники могут преподать урок старым и "тертым". Они внимательны. Они хотят преуспеть. Обычно они упорно трудятся. В их возрасте у нас были другие амбиции и драйв, но у них есть свои цели и желание работать для их достижения. Идя вперед, часто не видя скрытых опасностей, не могут распознать симптомы надвигающихся проблем.

Мы должны помогать им и вознаграждать за вникание в основы. И учиться у них драйву и смелости браться за безнадежные проекты. Какие самые серьезные проблемы встают перед молодыми менеджерами?


Дальше »


Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ... 

 


Самый-самый блог
Блогер ЖЖ все стерпит
ЖЖ все стерпит
по количеству голосов (152) в категории «Истории»


Загрузка...Загрузка...
BlogRider.ru не имеет отношения к публикуемым в записях блогов материалам. Все записи
взяты из открытых общедоступных источников и являются собственностью их авторов.