Можно ли заставить людей работать лучше?

Можно ли заставить людей работать лучше? Извечный вопрос который тревожит многих людей: пользователей интернета, работодателей и даже самих исполнителей. Мое мнение состоит в том, что именно "заставить" кого нибудь работать - это большая проблема, а уж заставить работать лучше вообще не возможно.

Человека можно только простимулировать к повышению своих показателей в работе методом поощрений. Если кого-то гнать на работу из под палки, то, в конце концов, он прекратит свою работу, не говорю уже о понижении показателей продуктивности. Кроме того, чтобы исполнитель продуктивно и быстро работал, он должен знать каким образом исполняется эта работа и, к тому же, она должна быть ему интересна, ну если уже не интересна то хотя бы высокооплачиваемая.

Можно взять за пример времена крепостного права в России или на Украине. Людей заставляли работать на помещика, все было спокойно до тех пор, пока им не начали предъявлять условия по повышению показателей работы. Заинтересованности ноль, а работать надо было больше, потому и возникали локальные революционные движения которые, обычно, плохо заканчивались как для одной, так и для другой стороны.

Умный работодатель, в наше время, никогда не будет заставлять работать человека лучше не поощряя его за проделанную работу, ведь в итоге он может потерять не только свои доходы, но и хорошего и исполнительного работника.


А знаете ли вы, что КГ кабель - это гибкий силовой кабель с многопроволочными жилами 5 класса. Он имеет резиновую изоляцию в резиновой шланговой оболочке. Если вам необходим такой кабель, советуем обратиться в компанию "Технопромсвязь".

Тэги: статья, часть)