Работа и персонал Голосов: 0 Адрес блога: http://hrblog.com.ua Добавлен: 2012-03-02 12:36:18

ВСЕХ С ВЕСНОЙ!!!

2012-03-01 19:40:07 (читать в оригинале)

Вот и наступил долгожданный для всех первый весенний день — потепление и оживание природы после продолжительной зимней спячки! Как долго мы его ждали, мерзли в зимние холода, спорили с колючим холодным ветром и вьюгой. И, наконец-то, вот оно — теплое ласковое весеннее солнышко, игривые солнечные зайчики на хрустальных сосульках, первые капели и лужи. С весной Вас!!!Желаем Вам [...]

---

Коллектив или команда?

2012-02-24 12:21:32 (читать в оригинале)

Коллектив или команда? Какой именно термин выберите Вы для того что бы успешно построить свой бизнес? Да какая разница , скажут многие — ведь это одно и то же. И не углубляясь в значение этих слов будете себе дальше спокойно формировать и управлять персоналом. Однако коллектив и команда — отнюдь не тождественные, хотя и пересекающиеся понятия. И [...]

---

ДОРОГИЕ МУЖЧИНЫ! С ПРАЗДНИКОМ ВАС!!!!!

2012-02-23 11:43:17 (читать в оригинале)

Дорогие мужчины (моему мужу в частности посвящается=)! hrblog.com.ua от всей души поздравляет вас с праздником! Успехов вам и процветания! Крепких тылов и надежных партнеров! С удовольствием слушаем ваши умные мысли и учимся у вас! Мы вами гордимся и восхищаемся! С любовью, Елена Проскура

---

Правила внутреннего трудового распорядка

2012-02-22 14:58:21 (читать в оригинале)

Зачем нужны правила трудового внутреннего распорядка? Всем ли компаниям они нужны, даже если в компании работает 2 человека? Зачем нужна эта бумажная волокита? Ну во-первых нужно отметить, что отсутствие в компании правил внутреннего распорядка (любой формы собственности и при любой численности работников), тянет за собой негативные последствия в виде административного штрафа от 30 до 100 [...]

---

СЭВ или выгорание на работе

2012-02-16 18:44:14 (читать в оригинале)

Управляя персоналом фирмы Вы стали замечать, что большинство сотрудников Вашей компании стали показывать низкие результаты, в работе появляются ошибки, срываются все сроки, теряется или просто забывается важная информация? У Ваших подчиненных нет идей и предложений, они стали раздражительными и конфликтными, все резко стали сопротивляться новым задачам и целям? А еще хуже, они стали пессимистичными, апатичными, [...]