Бизнес-клуб онлайн- сеть деловых людей Голосов: 0 Адрес блога: http://biznesklubonline.com Добавлен: 2012-07-24 17:44:19

Пять советов, как заполучить звездного кандидата

2012-06-27 13:57:35 (читать в оригинале)

Чтобы найти его вам потребуется больше времени и терпения, но ваш идеальный кандидат существует. Вот пять стратегий, которые не стоит упускать.

Вы уже знакомы со сценарием: в вашей организации остается открытой жизненно важная позиция, а нужного кандидата так и не удается обнаружить.

Возможно, вы ищите главу производства с конкретным опытом работы в определённой сфере, или менеджера по продажам, чьи успехи бью все рекорды, или конструктора, который знает, как правильно масштабировать большие веб-приложения. Вы знаете, что это один из самых важных наймов для всей вашей команды. В конце концов, если вам удастся найти лучших исполнителей, то от этого выиграет весь бизнес.

Но теперь вы обеспокоены тем, что ваши поиски затянулись, а кандидата все нет и нет. Вы уже не верите в существование вашего идеального претендента. Вы знаете, что сложно отыскать иголку в стоге сена. Но вы не любите проигрывать и никогда не останавливаетесь на полпути. Я не виню вас.

Мне, как рекрутеру для запуска нового бизнеса, каждый день приходиться сталкиваться с такими проблемами. Я знаю, что вы чувствуете. Я знаю, что если этому делу вы уделите время, энергию, терпение и внимание, то вы сможете найти этого идеального кандидата.

Вот как можно выследить лучших из лучших:

1. Сети, сети, и еще раз сети. Не могу не подчеркнуть важность общения через интернет. Чем больше времени вы уделяете разговору с новыми талантливыми людьми, тем более ценным становиться сотрудничество с вами. Сеть – это паутина, где все знают обо всем, и, при этом, ваши шансы найти своего идеального кандидата увеличиваются в геометрической прогрессии.

2. Группы LinkedIn. Вам стоит к ним обратиться, если вы ищите кого-то с очень узкой специализацией и конкретным опытом работы. На LinkedIn есть группы почти для каждой отрасли.