Сегодня 12 января, понедельник ГлавнаяНовостиО проектеЛичный кабинетПомощьКонтакты Сделать стартовойКарта сайтаНаписать администрации
Поиск по сайту
 
Ваше мнение
Какой рейтинг вас больше интересует?
 
 
 
 
 
Проголосовало: 7281
Кнопка
BlogRider.ru - Каталог блогов Рунета
получить код
Лидерство и Психология успеха
Лидерство и Психология успеха
Голосов: 1
Адрес блога: http://vkus-uspexa.ru/
Добавлен: 2012-09-17 03:15:48
 

Как мотивировать подчиненных

2012-09-25 02:29:00 (читать в оригинале)

Лидерство, Как мотивировать подчиненных, Увеличение эффективности работы персонала, Мотивация пряником, Атмосфера азарта

Как увеличить эффективность работы персонала

   Здравствуйте дорогие читатели блога "Лидерство и Психология Успеха". Сегодня хочу поделится с вами несколькими простыми методами поднятия мотивации и позитивного настроя в любом коллективе. Надеюсь, что многие из вас в скором будущем взберутся на новую ступеньку в карьерной лестнице и эти советы помогут вам в дальнейшем росте и увеличению результативности вашей команды.
   Многие из нас, где бы мы не работали, желают занять должность по важнее или стать во главе какой-либо бизнес-структуры, спорт-команды. Во общем все мы хотим быть лидерами. Но мало кто задумывался о грядущей ответственности и деятельности, которую будет нести с собой эта должность. Спросите у себя, полностью ли вы готовы быть
желание и постоянную мотивацию всех сотрудников вашей компании, команды. Это, по большой степени, и все, что нужно для того чтобы создать команду трудоголиков и иметь очень хороший результат в любом проекте. И исходя из этого я приведу вам несколько результативных методов, которые очень просты в осуществлении.
Простые лидерские методы для поднятия мотивации и увеличения результативности работы подчиненных.

Мотивация пряником - атмосфера азарта

   Во времена всеобщей любви к красному цвету, товарищу Ленину и госпредприятиям существовало такое понятие, как "социалистическое соревнование". Люди реально вкалывали за перспективу заполучить на свое рабочее место золоченный вымпел "Победитель соцсоревнования". И копеечный значок "Ударник труда". Мораль: не количество нулей на чеке стимулировало человека, а атмосфера азарта. Ведь на уровне нашего подсознания заложено, что победитель автоматически становится привлекательным для противоположного пола. Ну и кроме того соревнование и желание победы - это глубинная человеческая натура, которая позволяет всему человечеству двигаться вперед.

Плюсы.
   Это бодрит даже тех, кто не был готов поднять попу со стула за деньги. Неисправимо ленивые же личности тихо линяют и перестают морально разлагать коллектив.

Минусы.
   Проигравшие могут обидеться и потерять тонус. В худшем случаи - сдать судью на мыловарню.

Жизнь.
   Однажды одной женщине доверили пост руководителя отделом. Она применила этот метод и ввела для пробы номинацию "Мегаменеджер". И на ежедневной традиционной летучке торжественно вручала всем, кто вчера провернул более трех удачных дел, по большой шоколадной конфете. Незаметно для себя народ стал стараться. А награжденные перестали выбегать из офиса за чем-то к чаю. Тем самым экономя рабочее время.

Мотивация подчиненных важность и исключительностью

   Поручите человеку, например, в первой половине дня копать яму, а во второй - забрасывать ее. Первые пару дней он будет мучится вопросом: "А нафига?" Но вскоре вступит в секту серпа и молота: официальная религия - пофигизм, лозунг - "Коси и забивай". Но если вы объясните ему, для какой глобальной цели это нужно...
   Есть легенда. В давние безвизовые времена (когда иностранцы приезжали к соседям на экскурсию на скакунах и увозили женщин как сувениры) жил был один священник. И задумал он построить один большой храм. Собрал команду добровольцев. Велел копать котлован для фундамента. Но один рабочий не знал, что они тут делают. Пришёл к священнику и говорит, мол, сколько можно рыть эту яму, надоело. А тот ему отвечает: "Ты не яму копаешь, ты строишь храм". С тех пор парень не только не задавал дурацких вопросов, но и отучал от этого других несведущих.
   Во общем мотивация должна выражаться в том, чтобы объяснить подчиненным что результат всего проекта зависит именно от их стремления и навыков, от их умения выкладываться и делать свою работу как никто другой. Либо объяснить грандиозность или глобальность того, над чем им придется работать, дабы дать понять что их труд очень важен для всех.

Плюсы.
   Вдохновленные собственною значимостью люди хорошо работают и без плетки.

Минусы.
   Руководитель сам должен понимать, куда ведет и зачем. А много ли вы видели таких руководителей?

Жизнь.
   Собрать народ и объяснить, с какой целью вы требуете выполнение таких неимоверных норм, в принципе легко. Но, некоторые подчиненные будут смотреть на вас, будто и так все давно знают. Правда после нескольких целенаправленных бесед работа станет выполнятся без прежнего надрыва. Кстати, узнав мнение и предложение персонала по поводу нового проекта, вы сможете услышать много ценных мыслей.

Переходите на личности

   Наполеон был хоть и маленький, но весьма "удаленький" в делах мотивации подчиненных. Бонапарт регулярно обходил армию и всегда подходил к как можно большему количеству солдат. Он выслушивал ветеранов, подбадривал молодых. И каждый солдат чувствовал себя чуть ли не наравне с императором. А после, от радостного душевного волнения, они готовы были совершать ещё множество подвигов.

Плюсы.
   Это не требует особой подготовки и усилий. Разве что вспомнить имена младших по званию сотрудников. Но к счастью (или к сожалению) далеко не всем выпадает шанс командовать десятками тысяч солдат

Минусы.
   На демонстрацию единства с коллективом нужно выделять время. А если начальник с трудом сдерживает раздражение, постоянно поглядывая на часы, то результат будет плачевным.

Жизнь.
   Для этой миссии важен настрой. Представим, что вы - живая легенда фирмы или популярнейшая звезда эстрады и от личного общения с вами подчиненные "просто тащатся". Теперь призовем на помощь все ваши знания о подчиненных. "Виктор Игоревич, как здоровье вашего мальчика? Прошла ангина? Нам сегодня нужна ваша неимоверная концентрация на решении задач", "Марина Владимировна, у вас же второе образование - дизайн? Хотел бы с вами посоветоваться насчет последнего варианта логотипа..."
   Если все пройдет нормально, коллеги или подчиненные воспримут очень хорошо внимание "свыше". И примутся к своим порученным обязанностям с новыми силами.
Законы подсознания
В чем черпали вдохновение гениальные личности
Как повысить свое финансовое состояние

Книга Управление мотивацией, Как мотивировать подчиненных, Увеличение эффективности и результативности персонала
Книга: Управление мотивацией | Ш. Ричи, П. Мартин


Черты характера богатых и успешных

2012-09-19 02:40:00 (читать в оригинале)

Черты характера богатых и успешных, Лидерство, Шахматы, Эксцентричность, Щедрость и благотворительность, Позерство, Игры без правил

Богатые игры без правил

   Здравствуйте дорогие читатели блога "Лидерство и Психология Успеха". Как и всегда продолжаем говорить о всех тех отличиях, которые свойственны успешным и богатым людям. Все только о том, что действительно может помочь вырваться за рамки своих воображаемых пределов и препятствий. И сегодняшняя статья посвящена интересным и сильным чертам характера тех людей, которые сносят любые преграды и стены на своем пути к УСПЕХУ.

Пришел, увидел, победил - что общего между успехом и животными

   Можно заметить много необычных моментов из жизни богатеев, которые непонятны посредственному глазу. И действительно животные инстинкты и причуды миллиардеров
стать богатым и успешным, как в мире животных так и в мире людей достаточно...

Для богатства важно быть эксцентричным

Из жизни богатых.
   Однажды десятый герцог Мальборо беседовал с Ли Бувье Радзивилл - сестрой Джеки Кеннеди. В разгар светской беседы лорд вдруг сделал паузу, подошел к камину и помочился в огонь. А после, как ни в чем не бывало, продолжил разговор.
   Другой аристократ - греческий миллиардер Аристотель Онассис - в ответ на чье-то обвинение в эксцентричности ответил: "Для состоявшегося человека существует одно правило - никаких правил!"

Из жизни животных.
   Альфа-самцы представителей почти всех видов фауны потому и становятся "альфа" - лидерами, что громче кричат, быстрее нападают и не гнушаются крайних проявлений власти.

Выводы.
   "Никаких правил!" - это самое главное правило доминирования. Рвение, с которым тот же медиамагнат Тед Тернер или Сильвио Берлускони добиваются своего, - одна из мощнейших тактик, заставляющая конкурентов испуганно и нервно курить в стороне. Однако дело здесь не только в демонстрации силы и банальном захвате власти.
   Вот, например, африканская рыбка цихлида - в большинстве своем ничем не примечательная. Но как только самец цихлиды становится доминирующей особью, с ним происходит метаморфоза: буквально за пару дней он превращается в секс-символ ярко-желтого или синего цвета. Мало того: у него меняется структура мозга, улучшается гормональный фон. И даже тело увеличивается в размерах.
   Хотите удивится? В 1980 году биологи сравнили физические показатели среднестатистического американца и топ-менеджера из списка Fortune 500. Топ-менеджеры оказались в среднем на 10 см выше, крупнее, умнее, сообразительнее, быстрее и тому подобное.

Богатство притягивается к щедрости и благотворительности

Из жизни богатых
   Один из ярчайших атрибутов современного (и не только) богатея - страсть к занятиям благотворительностью. Например, Роман Абрамович жертвует лично миллионы на развитие Чукотки. Тед Тернер вообще отдал ООН миллиард - на поддержку программы по контролю рождаемости. Да и любой другой какой-нибудь богач всегда не прочь подарить городу коллекцию редких картин или еще что то подобное. И просто так. Но зачем?

Из жизни животных.
   В арабской пустыне живет птичка говорушка. Бывает, она делает очень странные вещи. Так, найдя личинку, альфа-самец говорушки не съедает её, а отдает добычу самцу рангом по ниже. Если нижестоящий кушать не хочет, "альфа" может даже насильно засунуть вкуснятину тому в глотку. А затем обязательно и громко оповестит о содеянном всей окрестности.

Выводы.
   По поводу причин, побуждающих заниматься меценатством говорушек, зоологи однозначны. От благотворительности птичка получает немалый "доход". Во-первых, укрепляет положение в стае: ведь отдавать еду - честь, а принимать унижение. Во-вторых, птичка никогда не жертвует последнее, а отдает столько, сколько требуется для поддержания статуса. А в-третьих, у говорушки положительно изменяется гормональный баланс, что приводит к укреплению функций организма.
   И не надейтесь найти отличие между мотивами пернатых и тех же миллиардеров. По мнению психологов, причины побуждающие богатых заниматься благотворительностью, - те же: укрепляется статус, растут финансы (не зря филантропы признаются, что каждый вложенный ими в благотворительный фонд доллар приносит от 2$ до 20$ дохода - за счет полагающихся каждому бизнес-альтруисту налоговых льгот). А кроме того, филантропы дольше живут.
   Ну и еще благотворительность обладает очень сильным психологическим и энергетическим воздействием на подсознание. И большинство богачей прекрасно об этом знают. Отдавая что то другим, они своему подсознанию внушают достаток и богатство, что не может не отразится положительно на их благополучии. Чем больше вы раздаете с удовольствием, тем больше получаете. Если только отдаете с полной радостью и без капли сомнений или жадности. В противном случаи эффект будет строго отрицательный. Это законы вселенной и природы. Я уже не раз по этому поводу повторял слова из Библейских писаний: "Кто имеет, тому еще дано будет и еще приумножится, а кто не имеет, у того отнимется и то, что имеется".

Производить впечатление и рисковать - позерство успешных

Из жизни богатых
   Заработав энный по счету миллион, богатые вдруг ударяются в форменное сумасшествия. Например, австралийский магнат Керри Паркер за один уик-энд умудрился проиграть в казино 20 миллионов долларов. А владелиц корпорации Virgin Ричард Брэнсон пустился в крайне рисковое кругосветное путешествие на воздушном шаре.

Из жизни животных
   Животные занимаются позерством постоянно. Рыбки гуппи танцуют перед носом у хищника. Антилопа, преследуемая гепардом, часто совершает акробатические прыжки, вместо того чтобы убегать во весь опор... Глупость? Нет.

Выводы
   Много лет назад арабский орнитолог Амоц Захави ввел в психологию понятие "принцип гандикапа". Этот принцип гласит: для того чтобы преуспеть и оставить по больше потомства, нужно выделится. А лучше всего выделяет из толпы способность к риску. Позерство - это своего рода реклама, призванная продемонстрировать: я здоров, я силен, непобедим и ничего не боюсь, идите за мной! И ведь за рисковыми и нестандартными идут - и собратья, и представители противоположно пола.
   Логика в таком поведении проста: если этот парень смог выжить, настолько бросаясь в глаза всем хищникам и охотникам, значит, он настоящий супер-герой, сильный, умный и ловкий, на которого всегда можно положиться. А статистика покорно подтверждает: вызывающее, подчас смертельно опасное поведение, которое так обожают богачи и прочие представители фауны, - это залог всеобщего внимания, успеха и дальнейшего преуспевания. Но только прошу вас не воспринимать сказанное в слишком буквальном смысле. Риск всегда должен быть оправдан и переосмыслен. В своей книге "К черту все! Берись и делай!" тот же Ричард Бренсон рассказывает, что никогда не уважал людей, которые шли на не обдуманный риск "все или ничего". И сам он прежде, чем совершить что то сумасшедшие, хорошо продумает и предвидит множество вариантов событий.

   Но, хотелось бы добавить еще то, что самое главное - это действие и рвение. Да, конечно, перечисленное все выше очень даже немаловажное для того чтобы оттяпать свое местечко под солнцем, но тем не менее это не первичные залоги успеха. Главное, всегда было и будет, - взять и начать действовать с верой и стремлением. Всегда смотрите вперед и на свои желания. И не в коем случаи не смотрите назад и на преграды!!! Рвитесь в ЛИДЕРЫ, а после уже будет виднее где поднажать, где играть без правил, а где, возможно, произвести и впечатление.

Чтобы не пропустить последующие статьи блога подпишитесь на обновления. Форму для подписки вы сможете найти в правом верхнем углу
Секреты богатых людей
7 способов притянуть деньги
Ваша мета и те, кто ее ворует

Ричард Брэнсон, книга: Берись и делай, Черты характера богатых и успешных, Лидерство, Эксцентричность, Благотворительность, Позерство, Игры без правил
Книга: К черту все! Берись и делай - 2 | Ричард Брэнсон


В чем черпали вдохновение гениальные личности

2012-09-15 01:14:00 (читать в оригинале)

Где черпали вдохновение гениальные личности, Подсознание - источник гениального, Лидерство и Психология Успеха
   Как и обещал в предыдущей статье, в которой шла речь о методах развития воображения и активизирования креативности, в этой я расскажу про интересные моменты из жизни гениальных людей. А именно о том, каким же образом они стимулировали свою гениальность и что им помогало воспроизводить свои великие идеи и произведения искусства.
   И так, оставим на время все премудрости обучения и немного порадуем себя несколькими легкими и занимательными фактами.

Интересные факты об вдохновение гениальных личностей:

- Великий немецкий композитор и теоретик искусства Рихард Вагнер, прежде
В чем черпали вдохновение гениальные личности, Подсознание как источник гениального в каждому из нас
чем усесться за сочинение музыки, раскладывал на мебели куски яркой и шелковой ткани, а в процессе творчества периодически ощупывал их.
*
- Поэт, писатель, композитор и художник романтического направления Гофман, признавался, что ему удавалось творить и создавать только в состоянии алкогольного опьянения.
*
- Вальтер Скотт продиктовал свой великий роман "Айвенго" во время острой болезни. А когда выздоровел, то не смог вспомнить о нем ни малейших описаний. За исключением лишь главной идеи романа, сформулированной еще до болезни.

 Подсознание - источник гениальности и вдохновение

   Хотел бы немного прокомментировать этот случай с Вальтером Скоттом. Думаю, исходя из того, что человеческий организм болеет исключительно от наших сознательных переживаний, тревог, страхов, стрессов, обид и негодования (эти психологические потоки блокируют нормальное взаимодействие организма, а то и, в большинстве случаев, разрушают его), случится подобное могло по той причине, что во время болезней сознание человека частично отключается. Происходит это из-за того, чтобы нейтрализовать воздействия негативных сознательных мыслей и дать в полной мере подсознанию исполнять свои функции по восстановлению организма. Если же переживания на столько сильны, что не удается отключить негативные процессы сознательного мышления, то состояние здоровья будет только ухудшаться, в независимости от условий лечения и лечебных препаратов.
   Если вы сможете вспомнить случаи своих болезней, то возможно припомните и то, что в этот момент вас ничего больше не тревожило, кроме созидательного желания вылечится. Все ваши страхи, зависти, обиды и тому подобное улетучиваются на время болезней. В этот момент для вас ничего не имеет смысла, лишь бы по больше поспать и отдохнуть. А как мы уже знаем, во время сна, подсознание разыгрывается на полную силу активизируя все природные процессы организма, а сознательные негативные процессы нейтрализуются.
   Вот, предположительно, во время такого отключения сознательных процессов, Вальтер Скотт напрямую имел связь с бессознательным источником, где и черпается вдохновение, гениальность, муза.

Продолжаю цитировать факты
*
- У композитора Скрябина перед творческим прорывом всегда бывали истерики. Он доводил себя до этого состояния мыслями о пережитой несчастной любви.
*
- Поэт Фридрих Шиллер, чтобы призвать музу, клал на стол перед собой гнилые яблоки.
*
- Автору "Отверженных" Виктору Гюго не удавалось работать до тех пор, пока на стол перед ним не поставят маленькую бронзовую собачку.
*
- Композитору Петру Чайковскому, чтобы творить, требовались тишина и одиночество. А тот же Вальтер Скотт, напротив, предпочитал работать в окружении играющих в шумные игры детей.
*
- Писательница Шарлотта Бронте, автор знаменитой "Джен Эйр", постоянно отвлекалась от писанины и направлялась в кухню чистить картофель. "После этого приземленного занятия я приступаю к делу с новым мощным приливом творческих сил", - объясняла она близким.
*
- Поэт Иоганн Вольфганг Гете однажды признался, что отдает предпочтение писать исключительно карандашом - мол, брызги чернил и скрипт пера в зародыше уничтожают задуманное произведение.
*
- В Аристотеле творческий гений просыпался лишь на ходу. Философ и его ученики всегда двигались - именно по этому его школа одержала название "перипатетиков" (греч. peripateo - "прогуливаюсь").
*
- Композитор Иосиф Гайдн будил в себе вдохновение, рассматривая алмазное кольцо на пальце. ""Без этого ритуала музыка ко мне не приходит", - жаловался он друзьям.

   Все эти случаи служили некими психологическими каналами, которые вдохновляли гениев, а также открывали информационный обмен с вселенским и безграничным подсознанием. На самом деле все заключалось не в самих "ритуалах", а в отношении "гениев" к ним. Определенные условия позволяли им погрузится в нужную атмосферу, а их убеждения создавали веру в то, что именно это позволяет им творить. Думаю и у каждого из вас есть подобные "ритуалы", о которых вы может пока и не знаете, но то что вы способен творить что то гениальное, я уверен. В каждом из нас спит гений своего любимого дела, его нужно только найти и разбудить.

Подписывайтесь на обновления блога, дабы не пропустить следующие полезные статьи по личностному росте, подсознанию, воображению, психологии успеха и всего остального. Форму для подписки вы сможете найти в правом верхнем углу.
Обращение с деньгами
Организация мыслей для реализации желаний
Кто управляет твоими случайностями?
В чем черпают вдохновение гениальные личности, Подсознание как источник гениальности и вдохновения
Книга: Вдохновение на каждый день | Робин Шарма


Методы активизации креативности и развития воображения

2012-09-10 22:33:00 (читать в оригинале)

Метод развития Воображение и Креативность, Мозговой штурм, Генератор идей для ленивых, Фокальный метод
 Как я и обещал в предыдущей статье, в этой расскажу вам об упражнениях позволяющих тормошить креатив и развивать наше воображение. К тому же, если вы работаете в рекламном бизнесе, занимаетесь интеллектуальной работой, искусством или чему нибудь подобным, вам просто обязательно знать все это.

Способы развития креативности и воображения

Мозговой штурм

   В страшные времена второй мировой войны, на службе у британской флотилии служил офицер по имени Алекс Осборн. Он был молод и очень опасался смерти. И из-за этого сильного страха он, однажды, собрал на генерации идей.

-Что собой представляет?
   Метод "мозгового штурма" - это решение задачи или проблем по двум простым принципам: а) "Одна голова - это, конечно, хорошо, но если их больше - это гораздо лучше"; б) "Долой стереотипы!".
   Думаю, что с первым пунктом должно быть всем все понятно: хорошие и интересные идеи генерируются в компании из нескольких человек. Все участники имеют право наперебой предлагать свои представления, идеи, догадки и варианты решения обсуждаемой проблемы. Принимаются даже самые бредовые и идиотские. Поначалу все идеи и ассоциации будут довольно шаблонны: когда фрукт, то значит яблоко, когда поэт - то обязательно Пушкин. Тут то и применяется пункт "б": дабы снять "слой стереотипов", нужно предоставить возможность людям полностью высказать их и забыть. А уже за тем...

-Результат.
   -У нас, например, есть шоколадные конфеты. Что же с ними можно сделать?
   - Съесть.
   - Бросить в кого нибудь.
   - Растоптать. И испачкаться шоколадом.
   - Ах, мулатка-шоколадка...
   - Испачкаться шоколадом, чтобы быть мулаткой-шоколадкой...
   - Ну вот наконец то и идея! Красивая девушка отдыхает на пляже и пальчиком вырисовывает на своем теле шоколадные линии - дабы поскорее загореть и стать шикарной мулаткой.
   Звучит конечно дурновато, но примерно таким вот творческим образом в рекламных агентствах рождаются идеи будущих реклам. В домашних условиях, таким способом можно, к примеру, родить идею о проведении феерического отпуска.

Синектика

   Это слегка модифицированный вариант "мозгового штурма". Здесь тоже идея рождается коллективно. Но: а) каждый участник "интеллектуального штурма" высказывает свои идеи и варианты уже в порядке очереди; б) все высказывания не только лишь выслушиваются и записываются, а и обязательно обсуждаются, дополняются и критикуются.

-Что собой представляет?
   Ко всем из поступивших предложений, по правилам, применяют четыре своеобразных вида аналогий - символическую, прямую, личную и фантастическую.
   Символическая аналогия должна описывать предмет или формулировать проблему в виде метафор. Что то подобное: "машина - зверь!", "девушка - фейерверк!", "конфеты - бомба!"
   Прямая аналогии представляет собой сравнение нужного предмет с подобными природными явлениями. К примеру, несущийся автомобиль можно сравнить с неудержимым ветром, а сильно газированный напиток - с морским пенным прибоем.
   Личная аналогия - это представление себя в виде обсуждаемого предмета. Например нам нужно придумать новую упаковку для шоколада. В таком случаи размышления должны идти следующим образом: "Я есть шоколад - горький, темный, нежный, сладкий, вкусный (с изюмом, с орехами, молочный). Как же я выгляжу? Что мне нужно сделать чтобы эта красивая девушка заметила меня? Как вызывать желания у людей купить меня?"
   Во время фантастической аналогии участники группы должны представить удивительные (нереальные) средства или необычных персонажей, которые будут выполнять то, что нужно по правилам задания. К примеру, не люди жуют конфету, а конфета сама пытается запрыгнуть к кому-нибудь из прохожих в рот.

-Результат.
   А результатом могут стать как записи от лица шоколада, так и бойкий рекламный слоган или смешной цепляющий рекламный ролик.
МЕТОД ФОКАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ

Психологи нарекли эту забаву как "генератор идей для ленивых"

  Смысл этого метода в том, чтобы перенести на предмет (проблему, задачу) нуждающийся в усовершенствовании (в решении), приметы (признаки, образы) других случайных явлений, случаев, объектов. Затем полученные сочетания развивают, опираясь на ассоциации.

-Что собой представляет?
   К примеру нам требуется усовершенствовать фонарик - да так, чтобы он был на порядок выше всех существующих конкурентов и стал хитом продаж. Для этого берем любую книгу, журнал, статью из интернете или газету. Закрываем глаза и выбираем какую либо страницу. И уже на этой странице отмечаем два-три существительных методом тыка. Представим, что этими словами оказались "очки", "парашют"  и "валенки". Записываем эти слова в отдельный столбик и придумываем каждому не меньше десятка свойственных этому предмету признаков. Например, очки могут быть "солнечные",  "прикольные", "модные", "защитные", "удобные"... Валенки - "теплые", "мягкие", "деревенские"... Парашют - "надежный", "раскрывающийся", "цветной"... Теперь попробуем эти определения применить к нашему фонарику.

-Результат.
   И получились такие вот новые сочетания. Фонарик - солнечный, прикольный, модный, защитный, удобный. А также фонарик - теплый, мягкий, деревенский. Ну и еще фонарик - надежный, раскрывающийся, цветной. Теперь нужно подумать и взглянуть на все эти слова свежим вдохновляющим взглядом, после чего выяснится, что фонарик наш может быть:
 - С подзарядкой, в виде прикольного украшения и с электрошоком, что очень удобно для защиты.
 - В виде мягкой игрушки и с обогревателем или в виде деревянного брусья.
 - Складной, с возможностью разноцветного освещения и с ударопрочным или влагозащищенным корпусом.
   Вот сразу сколько разных идей, которые вполне смогут выделить фонарик из многих однообразных конкурентов. Ну и конечно для изобретателя это не пройдет зря - психологи утверждают, что этот метод фокальных объектов развивает, как вы уже должны были догадаться, фантазию и обучает смотреть на совершенно обыденные вещи или проблемы, абсолютно новым, креативным и свежим взглядом. И самое главное, что все это не проходит бесследно для нашего воображения.

Контрольные вопросы

   Если свежие идеи ну никак не хотят приходить к вам в голову или вы сильно зациклились на чем то одном и тупиковом, то "контрольные вопросы" - лучший способ разорвать цепи неприятной ситуации. Простыми словами, эта методика - что то типа интервью из наводящих вопросов, которое вы будете брать сами у себя.

-Что собой представляет?
   Самый известный список контрольных вопросов создал английский изобретатель Эйлоарт и записал он его больше чем полвека назад. Но его продолжают используют и до сих пор. Среди всего этого списка, есть, к примеру, вот такие вопросы: что могут подумать об обсуждаемом объекте люди разных национальностей и профессий? Какие фантастические, экономические, биологические или химические аналогии можно прибавить к данному объекту? Как бы справился с этой проблемой английский лорд? А как насчет изящного французского решения? Или как решить проблему используя американскую расточительность?..

-Результат.
   Ответ на первый вопрос, к примеру, мог бы вполне уберечь фирму от желания попытаться наладить поставки свинины в Израиль. Ответ на второй - подкинуть идею про ассоциировать обычную кухонную посуду с "летающей тарелкой - НЛО" и создать на этой основе комедийный рекламный ролик. А на все вместе глянуть сразу с нескольких, порой очень необычных сторон. И наверняка найти гениальное решение.


На этом я буду заканчивать эту статью посвященную развитию воображения и креативности. Но, в следующей статье, вы сможете узнать какими способами активировали свой креатив гении всех времен. Ссылку на эту статью вы сможете найти ---ЗДЕСЬ--- или рекомендую вам подписаться на обновления блога по имейлу. Форму для подписки вы сможете найти в правом верхнем углу. И главное всегда помните, что каждая ваша мысль может стать гениальной идеей!
Как перестать откладывать все на "потом"?
Правила делового и успешного человека
Как стимулировать работу мозга?

Тренинг, Делаем деньги онлайн, Заработок в интернете, Методы развития воображения и креативности, Мозговой штурм


Воображение и креативность

2012-09-07 03:31:00 (читать в оригинале)

Возможности воображения, Креативность, Лидерство и Психология Успеха

Разница между воображением и креативностью

   В большом успехе очень важным пунктом является воображение человека и способность к креативу, которые позволяют опережать время и события, а также не ограничивать себя какими то рамками возможного или пределами карьерного роста. Немного поразмышляв мы можем прийти к выводу, что все "большие" люди обладали и обладают этими способностями в той или иной степени, то есть их воображение работает в определенном направлении - будь то реализация желаний или работа над произведениями искусства. Как говорил "дедушка" Эйнштейн: "Воображение - это все, это больше чем признак знаний и интеллекта. С помощью воображения мы можем предопределить любое будущие".
   По сути, для элементарного понятия, воображение и креативность - этоидеализации, работа и тому подобное. Но я уверен, что первых четырех пунктов полностью достаточно, чтобы свернуть горы, а все остальное - это уже дополнения, которые могут как блокировать так и приближать желаемое.

Безграничные возможности воображения

   Хорошо развитое воображение регенерирует в человеке гения, возможности которого не ограничены ни какими пределами или рамками. "Рамки возможного" мы как раз и создаем в своем воображении. Для магов, йогов, монахов этих рамок не существует, вот поэтому их возможности и выходят за границы человеческого понимания. Кроме этого, воображение позволяет человеку визуализировать(создавать желаемые события) как осознанно так и подсознательно. Чем сильнее оно развитое, тем ярче, эмоциональнее и точнее воссоздаются рисунки желаемого. И тем больше вероятность реализации этих рисунков (материальных предметов, нужных событий или желаемых чувств) в материальном мире. То есть возможность рисовать эмоциональные картинки в уме позволяет реализовывать желания и мечты в действительность.

Креативность мышления на пути успеха

   Креативность - это способность быть на волне успеха в бизнесе, в литературе, в политике, в искусстве, в шоу-бизнесе, в спорте и во всему остальном. То есть быть лидером в любой сфере деятельности, идти в ногу со временем или опережать его, реформировать, созидать что то новое и модное, предугадывать развития экономики и рыночных отношений, тому подобное.

Развитие креатива и воображения

   В продолжении всего этого я расскажу несколько способов позволяющих развивать креатив и генерировать идеи. Что само собой положительно повлияет и на функции всего воображения. Эти способы могут показаться простыми, но все гениальное просто и главное не сложность упражнений, а действия позволяющие запустить бездонную и неограниченную функциональность воображения. Создать этот результат активации, в некоторых случаях, может даже банальный, но постоянный вопрос: "что же сегодня приготовить по есть". Иногда этот вопрос делает из обычной женщины-домогосподарки гениального повара энтузиаста, приводящего в экстаз всех кто пробует ее блюда. В будущем эта же женщина, благодаря теперь уже безостановочно работающему воображению, сможет и неожиданно открыть свой ресторан или написать книгу о кулинарии, которая окажется бестселлером. И после обычного и нудного вопроса, к решению которого наша героиня подошла с помощью бездонных сил интеллекта, она станет популярной, успешной и богатой "бизнесвумен" - вот на самом то деле в чем заключается вся прелесть и глобальность нашего "ВООБРАЖЕНИЯ".

Про способы развития креативности и воображения читайте в следующей статье, ссылку на которую вы найдете ---"ЗДЕСЬ"--- или подписывайтесь на обновления блога по почте. Форму для подписки вы сможете найти в верхнем правом углу.

Успешная карьера и ее правила
Непостижимые сокровища тишины
То, что внутри нас

Документальный видео-фильм:
"Грани возможного - Человеческий мозг"


Техника и игры активного воображения, Развитие Креативности, медитация, реализация желаний
Книга: Техники активного воображения | Ник Фаррелл

Бесплатный видео курс:Бесплатный видео-курс: 7 ступеней богатства, Воображение и Креативность, реализация желаний, деньги


Страницы: ... 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 

 


Самый-самый блог
Блогер Рыбалка
Рыбалка
по среднему баллу (5.00) в категории «Спорт»


Загрузка...Загрузка...
BlogRider.ru не имеет отношения к публикуемым в записях блогов материалам. Все записи
взяты из открытых общедоступных источников и являются собственностью их авторов.