Вот такая Феррари (Ferrari 275 GTB/4*S NART Spyder, 1967 года выпуска) была продана 17 августа 2013 года на аукционе в США за 27 500 000 долларов США. Это самая дорогая машина, когда-либо проданная в США, и вторая по стоимости в мире. 

(Фотография с сайта bloomberg.com)

Подробнее...

Вот такая Феррари (Ferrari 275 GTB/4*S NART Spyder, 1967 года выпуска) была продана 17 августа 2013 года на аукционе в США за 27 500 000 долларов США. Это самая дорогая машина, когда-либо проданная в США, и вторая по стоимости в мире. 

(Фотография с сайта bloomberg.com)

Подробнее...

Вот такая Феррари (Ferrari 275 GTB/4*S NART Spyder, 1967 года выпуска) была продана 17 августа 2013 года на аукционе в США за 27 500 000 долларов США. Это самая дорогая машина, когда-либо проданная в США, и вторая по стоимости в мире. 

(Фотография с сайта bloomberg.com)

Подробнее...

Последние несколько лет в мире происходят глобальные процессы, в результате которых число временных наемных сотрудников, выполняющих какой-то отдельный проект, и сотрудников, работающих одновременно на нескольких работодателей, постоянно растет. Специалистов, не имеющих постоянного места работы, но имеющих относительно стабильный заработок и называют фрилансерами. В некоторых направлениях деятельности отмечается массовый переход из постоянных сотрудников во фрилансеры. И основной мотивацией является не стремление сбежать от цивилизованного мира и спрятаться где-нибудь на ГОА, а простые житейские причины – стремление к свободному графику, возможность выбирать проекты, отсутствие необходимости посещать офис и другие.

Подробнее...

Последние несколько лет в мире происходят глобальные процессы, в результате которых число временных наемных сотрудников, выполняющих какой-то отдельный проект, и сотрудников, работающих одновременно на нескольких работодателей, постоянно растет. Специалистов, не имеющих постоянного места работы, но имеющих относительно стабильный заработок и называют фрилансерами. В некоторых направлениях деятельности отмечается массовый переход из постоянных сотрудников во фрилансеры. И основной мотивацией является не стремление сбежать от цивилизованного мира и спрятаться где-нибудь на ГОА, а простые житейские причины – стремление к свободному графику, возможность выбирать проекты, отсутствие необходимости посещать офис и другие.

Подробнее...