По мнению экспертов, украинский рынок еще долго будет оставаться привлекательным для иностранных инвесторов.

Все сегменты рынка недвижимости в стране находятся в стадии роста и далеки от насыщения, что позволяет инвесторам рассчитывать на высокую доходность и быстрый возврат инвестиций.

Куда вложить деньги в России

Популярностью пользуется покупка облигаций, ведь инвестирование в них – наиболее надежное вложение средств на рынке ценных бумаг. Облигация – это долговая ценная бумага, купив ее у компании, инвестор автоматически становится ее инвестором. Долговая ценная бумага, в отличие от акций, не подвержена резким колебаниям. Обладатель облигаций может рассчитывать на получение от своих инвестиций фиксированный доход в виде выплаты процентов.

Принято считать, что инвестиции в государственные облигации не несут за собой никакого риска.

А выгодно ли инвестировать в золото можно узнать тут

А вот рынок корпоративных облигаций является самым молодым и перспективным. Доход от таких  ценных бумаг зависит от кредитной истории и репутации компании.

Куда вложить деньги в  Казахстане

В Казахстане большой рынок сбыта, а также наличие энергетических ресурсов делает его привлекательным для инвесторов. Он располагает богатыми  запасами полезных ископаемых. В республике находится более половины мировых запасов хрома, а ее недра содержат свинец, цинк, медь, золото, серебро и др.

Ведущее место в отросли, занимает цветная и черная металлургия. По запасам нефти республика опережает многие нефтедобывающие страны мира. А в Каспийском море были обнаружены крупные месторождения газа и нефти, и для ее разработки страна привлекает инвесторов.

Постоянная ссылка

Постоянная ссылка

smart-money-news: Если у вас есть автомобиль и если Вы хотите, чтобы он приносил не малый доход? Тогда эта статья именно для вас.

Кто же не хочет заработать денег, не прилагая больших усилий. С помощью машины это вполне возможно.

Даже если у вас автомобиль среднего класса без кондиционера и кожаного салона для вас все равно найдется работенка.

 Естественно, доход от такой машины будет ниже, чем от иномарки, но спрос на авто эконом - класса достаточно велико.

Читайте также: Как заработать быстро деньги

Самый известный – это услуга таксиста. В первую очередь он самый востребованный и само результативно оплачиваемый. Он не требует официального оформления. Можно подбирать людей с остановок или около рынков. А можно, устроится на работу, в какую - нибудь информационную, которая будет предоставлять вам информацию о заказах.

Положительные стороны такого заработка в том, что у вас нет определенного графика работы. Вы можете работать ночью или на выходных, или же только на праздники. Выгодным сезоном для заработка таксиста считается зима. Так как часто дождаться общественного транспорта не возможно, а опоздания на работу иногда сулят увольнением,  и тогда на помощь приходит всем известные таксисты.

Читайте также: Где взять денег

Можно устроиться работать курьером на своем автомобиле, развозить документацию, разного рода товары или множество других вещей по указанным адресам или в определенные точки города.

Только надо будет подписывать документы о принятии товара и доставке груза. В большинстве случаев кампании возмещают затраты на топливо.

 В отличие от работы таксиста, такая работа предоставляет  гарантированный заработок и некие социальные гарантии.

Очень прибыльным видом деятельности считается предоставления услуг персонального водителя на собственной  машине. На такой работе водителю придется сократить свою свободу и потребности, ведь такими видами услуг, в  основном пользуются крупные компании для перевозки кассиров, бухгалтеров и начальников, и часто это происходит в нерабочие дни.

Но плюсы такой работы в том, что между водителем и нанимателем сразу оговариваются затраты на топливо, амортизацию и количества выходных дней.

Постоянная ссылка

Бюджет  - это неотъемлемая часть каждой семьи, а нехватка денег – это ее вечная проблема. Каждая молодая семья пытается, накопить деньги на весомы покупки, такие как квартира, машина, ну или холодильник. Каждому свое.

Но вдруг деньги приходится тратить на что – то еще или они просто куда – то утекают. Так как же спланировать семейный бюджет и, все - таки, купить то, что запланировали.

Если вы суеверны и верите в фен – шуй, то необходимо следовать некоторым правилам. Например, всегда закрывать крышку унитаза, иначе все ваши денежки будут утекать в эту мало приятную дыру.


Никогда не вытирайте стол или другие поверхности бумагой или бумажной салфеткой, иначе деньги у Вас вообще переведется. Не давайте деньги  нищим прямо в руки, лучше бросьте их в стаканчик или в шляпу. Если верите в Бога, то не надо просить у него денег, просите дать вам возможность заработать их. Ведь это разные вещи!
Так же планирование покупок лучше переносить на вечер.

Кстати, по тому же фен – шуй, необходимо вырезать картинки с теми предметами, которые вы мечтаете приобрести: с домом или квартирой, машиной или диваном. Кому что нужно. Ведь говорят, что мысли материализуются.

А для тех, кто в фен – шуй не верят, нужно проанализировать свои расходы за несколько месяцев и быть предельно честными перед самим собой. После анализа, вы обязательно найдете товары, которые не только бьют по бюджету, но и которые вам совершенно не нужны.

Богатые на опыт хозяйки знают, что цена на рынке отличается от цены магазине, и что в магазины выгодно ходить по будням, а не в выходные или по праздникам. Людей гораздо меньше, да и цени ниже. Сейчас многие магазины могут предложить вам дисконтную карту, по которой продукты будут стоить дешевле.

Если вы собрались за покупками, составьте список продуктов и вещей, которые вам необходимо купить и приблизительную сумму денег на них. Придя в магазин, не берите тележку, лучше возьмите корзину, по мере ее наполнения вес будет увеличиваться, и это будет неким сдерживающим фактором в количестве покупок.

Еще одно очень важное правило – необходимо откладывать сумму равную 10% от ежемесячной заработной платы. Ведь такая сумма не слишком истощит ваш бюджет, но приучит накапливать деньги. Эти деньги лучше не держать дома, а положить, например, на долгосрочный депозит (на 1 – 2 года). Депозит должен быть обязательно пополняемым, чтобы добавлять все те же 10%  от зарплаты.

Постоянная ссылка

Открывая контакт-центр в Омске, московская коллекторская компания "Секвойя кредит консолидейшн" планировала наладить его работу за три месяца. Но, установив слишком короткий срок, хлебнула по полной.
Секвойя" открыла новый контакт-центр в Омске в День дурака 1 апреля 2008 года. Но долгое время топ-менеджерам было не до смеха, и сейчас в компании говорят, что мероприятие стоило перенести хотя бы на день позже.
Телефонное взыскание долгов, то есть обзвон неплательщиков,— важная часть работы коллекторского агентства. У "Секвойи" уже был один call-центр в Москве, но постепенно появилась потребность во втором: объем долгов, переданных на взыскание, рос, а в столице слишком высоки издержки на аренду площадей и зарплату персонала.

Выбор остановили на Омске. Отсюда удобно работать с должниками как из Сибири и Дальнего Востока, так и из Москвы: не нужно переходить на круглосуточный график. Среди других аргументов — хорошие телекоммуникационные линии, налаженное авиасообщение с Москвой, а главное — наличие вузов.

"Секвойя" наняла местного руководителя с опытом работы в банковской сфере, он довольно быстро решил вопросы с подбором помещения и наймом персонала. "Мы предполагали, что омский контакт-центр станет для компании главным и московский больше не будет расширяться",— рассказывает генеральный директор "Секвойя кредит консолидейшн" Елена Докучаева. Решили, что трех месяцев для этого будет достаточно: новички как раз успеют освоиться и смогут профессионально выполнять свою работу. Но радужные ожидания не оправдались.

Грехи провинции
Для начала омских сотрудников обучили навыкам ведения переговоров и работе с программным обеспечением Avaya, которое использует "Секвойя". Однако свежие долговые портфели на первых порах не доверяли, а передали пул должников, первично обработанных в Москве, чтобы набивали руку и учились вести отчеты. Но и спустя три месяца работа у омичей не клеилась. "Вроде как к пуговицам и карманам претензий нет, а пиджак не сидит",— проводит аналогию Елена Докучаева.

Не получив желаемых результатов, компания была вынуждена запустить антикризисную программу, и в Омск потянулся десант московских менеджеров. Справедливости ради стоит сказать, что за пять с половиной лет работы "Секвойя" открыла в России 39 филиалов и представительств. Они небольшие — по три-пять человек, занимаются выездным взысканием (лично встречаются с должниками). В омском же контакт-центре, который сразу стал самым крупным региональным подразделением компании, два года назад работали 60-100 сотрудников. И именно в Омске "Секвойя" столкнулась с серьезными проблемами с персоналом. Для этих проблем даже придумали название "провинциальный синдром".

"Люди слишком близко к сердцу принимали проблемы должников, вникали в их жизненные ситуации",— рассказывает операционный директор "Секвойи" Нино Кодуа, которая отвечает за работу обоих контакт-центров. К тому же размер задолженности зачастую намного превышал зарплату самих операторов, и они не чувствовали в себе уверенности вести разговор о столь крупных суммах. Поэтому эффективность деятельности была невелика.

Кроме того, головную компанию не устраивал темп работы омичей. Например, сотрудник московского call-центра тратил на разговор с должником менее трех минут. За это время он объяснял причину звонка, последствия непогашения долга и мог договориться о чем-то. В Омске же на один разговор в среднем уходило больше десяти минут. "Люди начинали издалека, медленно говорили, делали паузы между звонками, чтобы прийти в себя. Но у нас не тот бизнес, где такое возможно",— вспоминает Елена Докучаева.


Один из бывших сотрудников омского -филиала "Секвойи" на условиях анонимности подтвердил СФ вышесказанное. Однако корень проблемы, по его мнению, вовсе не в провинциальном синдроме, а в том, что обучение новичков организовали на скорую руку и его было недостаточно. "Людям приходилось порой самим догадываться, что и как говорить неплательщикам,— рассказывает бывший сотрудник.— Не забуду, как мы смотрели друг на друга, кто же первый снимет трубку. Один коллега сделал звонок и закричал: "Ура, я поговорил!" Другая сидела чуть ли не в слезах: "Меня послали"". По словам экс-сотрудника, у них не было живого примера перед глазами, и не у кого было попросить совета: руководители групп в основном тоже были новичками в коллекторском бизнесе.

В "Секвойе" отметили еще одну местную особенность. Доход сотрудников обоих контакт-центров складывается из зарплаты и премии, которая полагается за выполнение плановых показателей. Причем премия может быть намного больше зарплаты. Но у топ-менеджеров "Секвойи" сложилось впечатление, что омские сотрудники, в отличие от столичных, не стремились выполнить план. Им хватало зарплаты, хотя она не была супервысокой по местным меркам.

Правда, с этим тезисом бывший сотрудник не согласен: "Объяснение надуманное. Мы часто оставались и после смены, многие выходили в выходные. Люди из регионов стремятся зарабатывать. Когда они, например, переезжают работать в Москву, то о "провинциальном синдроме" никто не говорит. Получается, он сам собой, что ли, проходит?"

Эксперты также полагают, что в проблемах компании не было местной специфики. "Неготовность работников к сверхусилиям, которую в "Секвойе" остроумно назвали "провинциальным синдромом",— весьма распространенная ситуация",— считает старший партнер консалтинговой компании Formatta Роман Иванов. По-этому, по его словам, синдром правильнее назвать "социальным". Причиной могут быть как перекосы в системе вознаграждения (если премия несоразмерна усилиям, которые нужно приложить для ее получения, либо критерии непрозрачны), так и специфические мотивационные предпочтения персонала. Например, "возрастные" сотрудники, занятые стандартизированной работой, как правило, больше нацелены на стабильность, чем на достижения.

Постоянная ссылка