Genskayformula.com - как построить бизнес Голосов: 1 Адрес блога: http://genskayformula.com Добавлен: 2012-12-14 11:52:24

Основные теории мотивации

0000-00-00 00:00:00 (читать в оригинале)

Мотивация необходима для продуктивного выполнения принятых решений и намеченных работ. Мотивация - это процесс стимулирования отдельного человека или группы людей к деятельности, направленной на достижение целей организации. Содержательные теориии мотивации основаны на результатах психологических исследований. В этих теориях делается основной упор на определение перечня и структуры потребностей людей. Потребности - это осознанное отсутствие чего-либо, вызывающее побуждение к действию. Первичные потребности заложены гигиенически, а вторичные вырабатываются в ходе познания и обретения жизненного опыта. Процессуальные современные теории мотивации основаны на менеджменте. В них мотивация рассматривается как с точки зрения того, что же заставляет людей направлять усилия на достижение различных целей. Существуют и совсем новые еще более современные теории мотивации. Самые популярные из них, это теория мотивации подкрепления и партисипативная теория мотивации В дальнейшем каждая теория мотивации будет рассмотрена более подробно. [...] Еще о мотивации: 1. 2.

---

Теория мотивации Маслоу

0000-00-00 00:00:00 (читать в оригинале)

Одним из первых создателей теории мотивации, основанной на человеческих потребностях является Абрахаам Маслоу. По теории Маслоу все потребности можно рсположить в виде строгой иерархической структуры. Пирамида Маслоу показывает, что потребности нижний уровней требуют удовлетворения и, следовательно, влияют на поведение человека прежде, чем на мотивации начнут сказываться потребности более высоких уровней. Теория Маслоу внесла исключительно важный вклад в понимание того, что лежит в основе стремления людей к работе. Руководители различных рангов стали понимать, что мотивация людей определяется широким спектром их потребностей. [...] Тесты на мотивацию: 1. 2.

---

Создание проекта строительства гаража в MS Project

0000-00-00 00:00:00 (читать в оригинале)

Руководители проектов отвечают за три аспекта реализации проекта - сроки, расходы и качество результата. В соответствии с общепринятым принципом управления проектами, считается, что эффективное управление сроками работ является ключом к успеху по всем трем показателям. Там, где сроки выполнения проекта серьезно затягиваются, вероятно значительное перерасходование средств и возникновение серьезных проблем с качеством работ. Поэтому во всех основных методах управления проектами основной упор делается на календарном планировании работ и последующем контроле за соблюдением календарного графика. На примере создания проекта строительства гаража показаны основные формы представления информации при планировании по методу критического пути - диаграмма Ганта и сетевой график. Линейная диаграмма Ганта и сетевой график дают наглядную и понятную картину последовательности работ по реализации проекта помимо того, что такие графики показывают начало и окончание работы. [...] Еще о проектах: 1. 2.

---

Правила ведения бизнеса

0000-00-00 00:00:00 (читать в оригинале)

Каковы основные правила ведения успешного бизнеса? Ответ на этот вопрос во многом зависит от вида деятельности, от определенных рыночных и жизненных обстоятельств. Но есть некоторые правила, которые являются общими принципами ведения бизнеса. Но даже эти правила можно нарушить, если того требуют обстоятельства. [...] Еще о ведении бизнеса: 1. 2.

---

Тест на чувство юмора

0000-00-00 00:00:00 (читать в оригинале)

Юмор - дело серьезное. Чувство юмора помогает руководителю общаться с сотрудниками. Научиться ежедневно использовать в работе шутку может каждый руководитель. Руководитель с чувством юмора внимателен к подчиненным, не держит в сознании тревожных мыслей о конфликтах с контрагентами, не озабочен своим здоровьем. Бодрый, подтянутый, веселый руководитель живет по японской пословице: В дом, где смеются, приходит счастье. У юмора нет ничего общего с язвительностью, коварством, ехидством и злобой - это функции сатиры, сарказма, насмешки, издевательства. Чувство юмора - это изящество ума, несущее добро. Это раскованность ума, легкость ассоциации, умение видеть необычное в обычном. Чувство юмора отражает творческие способности человеческого ума. Руководитель, обладающий чувством юмора, имеет высокий вкус, чувство прекрасного, чувство меры, наблюдательности и, конечно, творчества. [...] Еще тесты на умение общаться: 1. 2. 3.