| Сегодня 29 ноября, пятница |
      |
  
|
  
Какой рейтинг вас больше интересует?
|
Главная /
Каталог блоговCтраница блогера Barakat News/Записи в блоге |
 |
|
Борьба межу правительством и оппозицией
2013-01-07 00:04:00 (читать в оригинале)Сирия - Нет иностранному вмешательству
2013-01-06 23:16:00 (читать в оригинале)Ищите таланты в сети
2013-01-06 22:07:00 (читать в оригинале)
Поиск работы все чаще осуществляется во всемирной сети, отделы кадров уже не могут обойтись без дорогостоящих сайтов, направленных на создание карьеры. Проведенное исследование свидетельствует в целом о хорошей работе немецких фирм, однако нередко их информация не доходит до людей, занятых поисками работы.
Академия соискателей на домашней странице энергетического концерна RWE вполне способна выполнять функцию консультационного портала для оказания посреднических услуг в трудоустройстве. Академия дает соискателям советы относительно презентации, прохождения собеседования, а также предоставляет бесплатные электронные книги по таким темам, как управление конфликтами, риторика и находчивость. Все могут получить от этого пользу – как желающие устроиться на работу в концерн RWE, так и те, кто хотел бы получить место в других компаниях. «Это сделано очень профессионально и выходит далеко за рамки того, что мы обычно ожидаем от карьерной домашней страницы предприятия», - отмечает генеральный директор расположенной в Кельне консалтинговой фирмы в области коммуникаций NetFederation Кристиан Беренс (Christian Berens). Ему положено это знать. Дело в том, что его компания провела изучение карьерных сайтов 100 немецких предприятий.
В результате концерн RWE оказался на 13 месте. В целом проведенное исследование свидетельствует о хорошей работе немецких фирм. Это особенно важно в те периоды, когда ощущается нехватка квалифицированных кадров, говорит Беренс. «О моей отрасли, об ИТ и коммуникации, я могу сказать, что сейчас исключительно сложно найти квалифицированного специалиста, - продолжает он. – Теперь весь мир сидит в интернете, и все получают там информацию, и поэтому работодатели также должны там присутствовать».
Согласно проведенному исследованию, лучший карьерный сайт принадлежит компании Otto Group. «Наш карьерный сайт – это сердцевина нашей коммуникационной работы по поиску сотрудников, а также средство, с помощью которого с нами знакомится большинство соискателей. Поэтому этот портал является важным как для нас, так и для внешнего восприятия нашей компании», - подчеркивает пресс-секретарь фирмы Дженнифер Буххольц (Jennifer Buchholz). Интернет-сайт победителя сделан очень наглядно, и он имеет также дополнительные страницы для различных целевых групп, в том числе для имеющих опыт работы, для новичков, для студентов и школьников. На видном месте находится шаблон поиска, советы по трудоустройству, а также интервью, в которых сотрудники компании рассказывают о себе.
69% опрошенных предприятий в своей коммуникационной работе в качестве работодателей делают ставку на собственные кадры. Так, например, сотрудники химического концерна Bayer (шестое место) рассказывают на карьерном сайте в Facebook о своей работе и своих проектах. «Я считаю, что лучшей рекламой предприятия являются его собственные сотрудники», - подчеркивает глава компании NetFederation Кристиан Беренс.
Отделы кадров не уделяют должного внимания мобильным сетям
В то же время компании упускают возможность напрямую рекламировать себя – независимо от коммуникации с собственными сотрудниками (также 69%). «Предприятия столь же активно должны работать с теми, кто занимается своим трудоустройством. Если заинтересованный человек знает, что ему может предложить предприятие, то тогда он сам будет проявлять активность, - считает Беренс. – Неплохо использует существующие возможности компания Fresenius». Это занявшее четвертое место предприятие, работающее в области здравоохранения, перечисляет на своем сайте все смежные компании, и при этом предоставляется информация о каждой из них, об их особенностях, а также о предоставляемых ими шансах. Таким образом, соискатели могут оценить все дочерние компании. «После этого им становится ясно, почему именно в этой фирме они должны попробовать получить работу», - подчеркивает Беренс.
Как показывает проведенное исследование, улучшения необходимы в первую очередь в работе по предоставлению услуг. Только половина предприятий дают советы тем, кто занят поиском работы. Хотя 83% компаний предоставляют возможность соискателям обратиться к ним в режиме онлайн, только около половины из них знают, как функционирует этот инструмент трудоустройства. Беренс исходит из того, что поиск работы в режиме онлайн и дальше будет развиваться. «Теперь уже нельзя закрыть весь этот онлайновый мир, - говорит он. - Я рассматриваю интернет как шанс для того, чтобы быстро, просто и выгодно предложить себя как кандидата. Сегодня не надо уже рассылать во всем адресам дорогие досье, и тем самым происходит экономия времени и денег».
Пресс-секретарь компании Otto Дженнифер Буххольц не считает, что онлайновые формуляры лишают возможности людей, занятых поиском работы, представить себя индивидуально. «Сегодня они могут установить линки к своим собственным домашним интернет-сайтам и показать, например, видео-материалы о себе, - отмечает она. – Таким образом, за счет использования современных технических средств возможность представить свою личность потенциальному новому работодателю получает теперь пару дополнительных граней». Компания Otto также предоставляет соискателям право провести предварительные беседы с представителями отдела кадров по онлайновой телефонной системе Skype. Если первое впечатление оказывается позитивным, то тогда потенциального кандидата приглашают уже на традиционное собеседование.
Башар Асад - одинокий диктатор
2013-01-06 22:05:00 (читать в оригинале)
Чем дольше длится вооруженное противостояние в Сирии, уже унесшее жизни свыше 45 тысяч человек, тем больше высокопоставленных сирийских чиновников не хотят бороться вместе с главой государства Башаром Асадом до последнего, пишет обозреватель Der Spiegel Кристина Хебель. Так, от сирийского президента отвернулся даже премьер-министр страны Рияд Хиджаб.
По данным арабского телеканала Al-Jazeera, число перебежчиков значительно возросло с весны этого года:
только вчера границу с Турцией, где уже находится не менее 40 перешедших на сторону повстанцев генералов, пересекли еще два генерала сирийских военно-воздушных сил. Кстати, больше всего перебежчиков наблюдается как раз в рядах полиции и армии, составляющих хребет режима Башара Асада и используемых им в борьбе с сирийской оппозицией. Большой резонанс вызвал также поступок шефа военной полиции Сирии Абделазиза аль-Шалала. Генерал, долгое время отвечавший за моральное состояние вооруженных сил и заставлявший простых солдат воевать с повстанцами, сбежал из страны под Рождество, объяснив свое решение тем, что "сирийская армия больше не защищает народ, а является сборищем бандитов, которые грабят и убивают". Аналогично поступил и еще один сирийский генерал, руководитель Республиканской гвардии Манаф Тласс, долгое время остававшийся близким соратником Башара Асада. Тласс, как отмечает издание, подверг критике бомбардировки мирных жителей в городах, перешедших под контроль повстанцев.Также из страны сбежало немало высокопоставленных чиновников, ранее занимавших различные должности в кабинете министров, министерствах и парламенте республики. Дошло даже до того, что возвращаться в страну с "преступным режимом" отказались сирийские послы в Белоруссии и консульские работники в Армении. Всего страну, если верить данным телеканала Al-Jazeera, покинули 74 высокопоставленных чиновника.
О самом настоящем расколе в руководстве страны говорит министр иностранных дел Германии Гидо Вестервелле. Однако, несмотря на сложившуюся ситуацию, большая часть чиновников, в том числе приближенные из клана Асада, все же остаются верны режиму - и это несмотря на непрекращающиеся слухи, подчеркивает издание.
Между тем турецкие газеты сообщают о том, что дипломаты этой страны, работающие в Венесуэле, активно собирают информацию о возможном убежище для сирийского лидера и его семьи.
"Радио Свобода" лишено лицензии в Москве, россияне возмущены
2013-01-06 21:58:00 (читать в оригинале)
"Финансируемое США "Радио Свобода", которое проникало за "железный занавес", принося новости из внешнего мира во времена холодной войны, попыталось присоединиться к происходящей сейчас информационной революции, и потрескивание электрических разрядов вокруг этих попыток оказалось достаточно громким, чтобы дойти до Вашингтона", - пишет Кэти Лэлли в своей статье в The Washington Post.
Радиостанция сделала шаг навстречу цифровому будущему, уволив 37 журналистов до того, как была лишена лицензии на вещание в ноябре, когда в силу вступил закон 2011 года, запрещающий иностранное владение СМИ, отмечает издание.
"В путинской России... немногочисленные, но верные слушатели, которые ценят беспристрастное освещение событий, заявили, что чувствуют себя преданными", - пишет автор статьи.
Накануне Нового года глава "Радио Свобода/Свободная Европа" Стивен Корн подал в отставку. Он объяснил это личными причинами, хотя и отметил, что его критики, возможно, истолкуют его уход как свою победу, отмечает издание.
После распада СССР в 1991 году президент Ельцин разрешил радиостанции открыть бюро в Москве. За последние несколько лет "Свободу" могли слушать только те, у кого были коротковолновые приемники, те, кто мог получать слабый сигнал в Москве, и интернет-пользователи, посещающие сайт радиостанции, рассказывает автор историю "Радио Свобода" в России.
Кэти Лэлли приводит мнение Михаила Горбачева, заявившего, что в свете недавно начатого правительством Путина наступления на демократию действия по закрытию радиостанции выглядят, как если бы США выполнили команду "кругом".
Российские диссиденты Людмила Алексеева и Сергей Ковалев обратились в Конгресс, потребовав расследования, сообщает издание.
Бывший редактор "Радио Свобода" Маша Гессен заявила, что радиостанция не могла игнорировать сокращение своей аудитории и одновременный рост числа интернет-пользователей, пишет автор.
"Мы проповедуем обращенным. Наша работа - сообщать информацию, и именно это мы и начали делать", - приводит ее слова The Washington Post.
"Могли ли эти перемены произойти, не произведя такого шума? Я задавал себе этот вопрос невообразимое количество раз. В других странах, в том числе в США, есть такие же законы против иностранного владения лицензиями на вещание. Что еще можно сделать, как только бодро перейти в цифровой формат", - приводит автор слова Стивена Корна.
"Перемены были произведены очень грубым способом. Уволенные журналисты хорошо известны и уважаемы. Конечно, в России это не могло быть воспринято иначе как с негодованием", - цитирует издание мнение директора Центра медиаисследований Института истории культур Александра Морозова.
Категория «Фотографы»
Взлеты Топ 5
 | ||
|
+192 |
206 |
МАЛЕНЬКАЯ_ПОНИ |
|
+153 |
213 |
Little Showroom |
|
+153 |
207 |
Velimira |
|
+152 |
209 |
Свадебный фотограф Петербург, Тайланд, Куба, острова |
|
+149 |
208 |
ROMAHA.SU |
Падения Топ 5
 | ||
|
-1 |
74 |
Фотоблог на ТеМу... |
|
-1 |
25 |
White trash beautiful. |
|
-1 |
5 |
Blue_cat |
|
-1 |
18 |
Журнал Интервальщика |
|
-2 |
28 |
MODRA_NEST |
Популярные за сутки
Загрузка...
BlogRider.ru не имеет отношения к публикуемым в записях блогов материалам. Все записи
взяты из открытых общедоступных источников и являются собственностью их авторов.
взяты из открытых общедоступных источников и являются собственностью их авторов.