Какой рейтинг вас больше интересует?
|
Как, критикуя, мотивировать персонал2013-03-06 20:12:40 (читать в оригинале)Иногда возникают ситуации, когда сотруднику необходимо прояснить суть дела, высказать свою точку зрения на его работу, несколько скорректировать его поведение для принятия наиболее оптимального решения, то есть донести некую критическую информацию. Это можно сделать несколькими способами: критику-похвалу, критику-указание, критику-сопереживание, критику-приказ. Наибольший мотивационный эффект дает вид критики, которая содержит конструктивную информацию, то есть помогает разъяснить сотруднику [...]
|
Категория «Дизайнеры»
Взлеты Топ 5
Падения Топ 5
Популярные за сутки
|
Загрузка...
BlogRider.ru не имеет отношения к публикуемым в записях блогов материалам. Все записи
взяты из открытых общедоступных источников и являются собственностью их авторов.
взяты из открытых общедоступных источников и являются собственностью их авторов.