Бугульма - городской портал Голосов: 1 Адрес блога: http://www.bugulma.ws/ Добавлен: 2013-03-12 05:18:09 блограйдером alexamaleksm

Ситуация на рынке труда Бугульмы

Ситуация на рынке труда Бугульмы

К середине второго квартала 2017 года ситуация на рынке труда Бугульмы нормализовалась. Работодатели стали активно открывать новые рабочие места. Соискатели пока наблюдают за ситуацией, пассивно рассматривают появляющиеся предложения, но менять место работы не торопятся. В середине мая рекрутинговыми сайтами зарегистрировано свыше 900 вакансий в Бугульме. На них претендовало лишь около 470 соискателей, открыто заявляющих о поиске нового рабочего места размещенным на специализированных сайтах резюме.

Какую работу предлагают бугульминцам

Больше всего вакансий предоставляют производственные и промышленные предприятия, лидерами среди которых являются высокотехнологичная нефтесервисная компания ТНГ-Групп и Бугульминский механический завод ПАО «Татнефть». Численность работных предложений в этом секторе экономики составляет 31,7% от общего числа свободных рабочих мест. Работу для рабочих различных профессий и уровней квалификации предлагают 90% всех производственных вакансий. Оставшиеся 10% — это рабочие места для технологов, мастеров, специалистов по качеству.

Работные предложения сферы охранной деятельности составляют 12,9% от всех вакансий. Из них 95% предлагают работу вахтовым и посменным методом на предприятиях города и в удаленных регионах страны.

Работа в сфере оптовых и розничных продаж предлагается в 9% предложений. Самые востребованные профессии в этой отрасли — менеджер по продажам, продавец, контролер торгового зала.

Вакансии в транспортных компаниях и автосервисе составляют 5,9%. Работа для водителей предлагается в 75% вакансий этой категории. Слесарь по ремонту автомобилей, менеджер по транспорту, тракторист — эти профессии также присутствуют в перечне востребованных работодателями.

Возобновляется потребность в профессионалах экономических специальностей. Из общего числа всех вакансий города работные предложения по этим специальностям составили 4,7%. Работодателям требуются контролеры, высококвалифицированные бухгалтеры, инспекторы. Восстановление потребности в этой категории специалистов является знаком того, что экономика города начинает новый этап развития. Вместе с тем снизился спрос на бухгалтеров начального уровня и банковских специалистов, задействованных в бумажном документообороте.

Список активных сегментов экономики продолжает сфера медицины и фармацевтики. Ее вакансии составляют 4,5%. В 95% представленных медицинских работных предложений ведется поиск врачей различных специализаций: хирургов, отоларингологов, гинекологов, окулистов, специалистов по УЗИ, фельдшеров. Медицинским сестрам, провизорам и фармацевтам, нуждающимся в работе, также предлагается несколько вариантов.

Развивается строительная сфера. Ей требуются бригадиры, электрики, маляры, инженеры и подсобные рабочие для ремонта многоквартирных домов, дорожного строительства в Бугульминском муниципальном районе и благоустройства близлежащих населенных пунктов.

Растет и сектор информационных технологий, в котором не хватает инженеров-программистов, системных администраторов, web-разработчиков. В IT представлено наибольшее количество вакансий, предполагающих удаленную занятость.

На постоянно обновляющейся странице http://ru.jobsora.com/tat/bugulma представлены актуальные вакансии Бугульмы от прямых работодателей и рекрутинговых компаний с проверенной репутацией.

Сводный портрет соискателя

На каждого кандидата на новую работу в Бугульме предлагается 2 рабочих места. Это позволяет соискателям немного расслабиться и подходить к выбору новой работы с позиции максимального удовлетворения собственных потребностей.

31,8% соискателей ищут работу в производственной сфере. 10% из них ищут работу технолога или мастера. Остальные 90% рассматривают вакансии по рабочим профессиям. 9,7% соискателей — строители. 6,4% соискателей рассматривают вакансии торговой сферы.

То, что вакансии по профессиям соискателей остаются открытыми, может означать одно из двух: кандидаты не соответствуют требованиям работодателей или работные предложения не соответствуют ожиданиям соискателей.