Бизнес-Инвест Консалтинг Голосов: 1 Адрес блога: http://biconsalting.ru/ Добавлен: 2013-03-21 23:21:27

Круг мероприятий

Учитывая, что и жены, и мужья загружены собственными профессиональными делами, фирмы все больше сокращают круг мероприятий, куда их работники должны являться с супругами, или переносят их па выходные дни, когда оба супруга, вероятнее всего, будут свободіпі. Когда устраивается особенно много мероприятий для всех работников компаний (скажем, перед Рождеством), супруги намеренно не включаются в число приглашенных. Тем самым все оказываются застрахованы от невольного нарушения этикета, которое могло бы иметь место, не явись чей-то супруг (супруга) на вечер из-за того, что должны участвовать в торжествах по месту собственной работы. Ведь если программа вечера рассчитана на супружеские пары, то подразумевается обязательное присутствие супругов.

Следует, однако, заметить, что если около половины замужних женщин в США (с детьми или без) работает, то вторая половина — неработающие жены. Не станете же вы отстранять эту половину от общей жизни, зачислив ее во второй сорт! Когда Смит-Колледж попросил Барбару Буш, супругу президента США, произнести речь перед выпускниками, какие жаркие дебаты разгорелись среди студентов и в печати по поводутого, должны ли выпускницы брать за образец для подражания женщину, являющую собой типичный пример «супруги руководителя», в данном случае — занимающего высшую должность в стране? Сугь дела состоит в том, и об этом вы должны обязательно помнить, пополняя собою ряды супруг сотрудников (есть у вас другие профессиональные обязаішости или нет — неважно), что любая супруга сотрудника имеет право выбирать, сколько домашних и профессиональных обязанностей она согласна па себя взять. Фирма должна знать, что все супруги ее сотрудников достойны уважения — пусть один возится с двойняшками, чтобы дать возможность своей жеие-репортерше работать в полную силу, другая — бывшая медсестра — не отходит от детей ради успехов мужа-фимаисиста, а третья — маклер — наняла своим детям няню и энергично делает себе карьеру, оставаясь при этом хорошей женой и матерью. И никогда не спрашивайте супруг ваш их сослуживцев (независимо от того, есть у них дети или нет): «А кем вы работаете? » — как будто нет более достойного поприща, чем служебная карьера.

Некоторые женщины дожидаются, пока их состояние не станет явным и только тогда оповещают окружающих о своем положении (у некоторых женщин беременпостьостается незаметной до самых родов, но чаще всего проявляется к пятому или шестому месяцу). Другие предпочитают подождать, пока не пройдет первая треть срока (три месяца), поскольку выкидыши случаются обычно именно в этот период. Конечно, если ваша работа связана с особыми условиями или задачами, которые могут неблагоприятно сказаться на развитии плода, вы, скорее всего, постараетесь поведать сослуживцам о своей беременности сразу, как только сами узнаете о ней, чтобы вас могли перевести па другую работу. До сих пор не утихают споры, вредит л и плоду работа матери перед экраном дисплея. Если у вас есть хоть малейшее сомнение в безопасности работы, которую приходится выполнять, расскажите об этом своему гинекологу. Если тот подтвердит, что вам неплохо бы сменить работу, поговорите па эту тему с кем следует — с начальником или в отделе кадров — и найдите выход, наиболее благоприятный для здоровья будущего ребенка. Только не надо забывать, что ваша фирма, сколько бы вы впей пи проработали и каковы бы ни были ваши оті юшеї іия с коллективом, будет рассматривать вашу беременность с точки зрения того, как это отразится па выполнении рабочего графика и загруженности сотрудников. Для вас и вашего мужа появление ребенка — самое удивительное и волнующее на свете событие, по для вашей фирмы это прежде всего событие, которое может па время (вероятно, долгое) отвлечь вас от работы.