Работа в Газпроме Голосов: 1 Адрес блога: http://jobsgazprom.livejournal.com/ Добавлен: 2013-04-14 21:18:11 блограйдером girldom

Газпромнефть

2014-09-27 09:18:59 (читать в оригинале)

Являясь оператором авиатопливного бизнеса, фирма «Газпромнефть-Аэро», только за первые полгода 2014 года значительно нарастила объемы продаж топлива. Этот показатель составил более 19 процентов по сравнению с предыдущим годом. Реальное измерение объема топливных продаж увеличилось до 1,9 миллиона тонн. Для российских компаний «Газпромнефтью-Аэро» было поставлено свыше 1,3 миллиона тонн топлива, что превышает показатели предыдущего года чуть меньше, чем на 30 процентов.

Зарубежные фирмы только в период январь-июнь нынешнего года получили больше 150 тысяч тонн авиационного топлива. Этот показатель в сравнении с таким же периодом в 2013 году вырос в полтора раза.

«Газпромнефть-Аэро» заключил договора на поставки еще с 10 зарубежными аэропортами. Тем самым уже сегодня компания сотрудничает с 40 мировыми государствами. Значительную роль в увеличении всех этих показателей сыграло развитие партнерских отношений с основными компаниями-поставщиками авиационного топлива на рынках Российской Федерации.

Сегодня фирма «Газпромнефть-Аэро» является обладателем обширнейшей сбытовой сети на территории нашего государства. Она насчитывает около 39 личных топливных комплексов для заправки. И сотрудничает с 46 аэропортами, расположенными в различных уголках нашей обширной родины.

Можно отметить конкурентные преимущества данной компании, которые заключаются в основном в обширной географии обслуживания, позволяющие корпорации занимать лидирующую позицию на рынке авиатоплива России. По словам генерального директора фирмы Владимира Егорова, в дальнейшем планируется продолжение внедрения топливно-заправочных комплексов и рост инвестиционных вложений в их инфраструктуру. Деньги на реализацию этих целей уже выделены. К 2025 году компания ставит в планы занять лидирующую позицию на мировом рынке авиатопливных поставок.

---

Работа вахтой от прямых работодателей

2014-07-07 07:08:54 (читать в оригинале)

Дефицит хрустящих банкнот в карманах большинства сограждан нашего времени, побуждает последних соглашаться на любую работу, даже если от приглашения, попахивает, явным аферизмом. Да и предлагающие вакансии, не скупятся на фантазии, лишь бы выудить оставленное «на черный день».
Поговорим о сайтах, (чаще всего, это одностраничные, так называемые «Landing Page») пестрящих разнообразием пропозиций вахтового метода заработка. И эта индустрия настолько размашиста, что можно смело заключить  пари о том, что рано или вскоре, вы наткнетесь в интернете на подобного «прямого работодателя».
Первое, что бросится в ваши глаза, это высокая оплата, ну скажем от 80 000 рублей и далее. Увидев такие цифры, изголодавшийся люд, начинает представлять себя нашедшим лампу Аладдина. Даже предложение отправить СМС сообщение с коротким кодом на какой-то номер, не кажется подозрительным. Тем не менее, стоит это СМС на много дороже стандартного. Большинству невдомек, что за этой, казалось не сложной процедурой стоит не отдел кадров, приглашающего предприятия, а алчные и беспринципные мошенники, которых не интересует, ваши это последние гроши или взятые в долг.
Но и с этим можно было бы мириться, ведь не так уж много – около 300 рублей за СМС (иногда просят отправить повторно). За то вам гарантируют, что обязательно получите доступ к «свежей» информации о вахтенных вакансиях, которые сулят хорошие, если не отличные доходы, чуть ли не до 200 тыс. рублей.
Для того чтобы вывести на чистую воду, таких услужливых СМС предпринимателей, был проведен эксперимент. На указанный «странный» номер выслали требуемую сумму и получили доступ к, так называемому «списку работодателей». И действительно, список был, но только не самих работодателей, а ссылки на сайты. Что интересно, так это то, что сайты оказались совершенно бесплатными! Спрашивается, – за что платили? Ответ простой, - за свою иллюзию, некомпетентность и лень!
Задайте себе вопрос, какой работодатель, в условиях сегодняшнего кризиса и с таким высокооплачиваемым предложением, будет долго выискивать рабочих через интернет сайты? Даже, если вы найдете работу за умеренную зарплату то, помните, что большинство работодателей, отказывается оплачивать проезд на вахту и обратно. Более того, могут высчитать за питание, проживание и даже за спецодежду (если таковая предусмотрена).
По сему, договариваясь с найденным вами работодателем, учитывайте все эти моменты. А лучше всего, посоветуйтесь о составлении предварительного трудового соглашения с хорошим практикующим юристом. Желаем успеха!

---

Кому подходит работа вахтой: свежие вакансии

2014-07-07 07:00:57 (читать в оригинале)

Тщательно проанализировав рынок труда в России, приходим к заключению, что рабочие специальности на сегодня самые дефицитные. Поскольку вахтовый метод распространён в основном в отдалённых регионах, где бурно развивается строительная индустрия, белым воротничкам и людям без профессии там делать нечего, требуются крановщики, машинисты бульдозеров, трактористы, сварщики.

Проще всего найти работу вахтой в условиях Крайнего Севера, однако в силу очень неблагоприятных погодных условий не каждый человек на это пойдёт: низкая температура воздуха, тяжёлые бытовые условия, порой без электричества и воды, сложности со связью.

Поэтому как вариант работы вахтой можно рассмотреть свежие вакансии в Москве или Санкт-Петербурге, а также прилегающих к ним областях. Оклады здесь будут в 1,5 – 2 р. больше, чем в глубинке, что и является привлекательным условием для соискателей из регионов.

Однако прежде чем рассматривать работу вахтой, следует трезво оценить свои возможности и личностные особенности, состояние здоровья, чтобы затем не испытывать горьких разочарований.

Особенности работы вахтой:

1. Смена климата и условий проживания. В принципе, для здорового организма – это не проблема, но если со здоровьем сложности, следует всё серьёзно взвесить.




2. Новый коллектив и социальное окружение как фактор риска. Даже в окружении милых, симпатичных, но незнакомых людей вам понадобится время на адаптацию. В случае возникновения напряжённых или конфликтных взаимоотношений процесс привыкания крайне осложнится. Поэтому оцените свою коммуникабельность и готовность к компромиссам, умение находить общий язык с разными людьми.




3. Напряжённый режим работы. Повышенная оплата предполагает и повышенную самоотдачу со стороны работника. Если вас раздражает наличие контроля, вы привыкли к частым перекурам, не любите «чересчур» напрягаться, то

работа вахтой вряд ли подойдёт. К тому же, будет полезно соотнести ваш текущий уровень зарплаты с ожидаемым, чтобы понять, стоит ли игра свеч.

4. Иногда приходится преодолевать себя, чтобы справиться с трудностями. Позитивный настрой поможет в этом. Шутникам и балагурам гораздо проще освоиться на новом месте, угрюмые, мрачные, зацикленные на проблемах люди чаще разрывают контракт досрочно.




5. Помните, что трудовые отношения при работе вахтой чаще всего предполагают оформление по договору гражданско-правового характера, то есть не подпадают под действие трудового кодекса. Это означает, что правила оплаты прописаны в самом договоре, нет больничных и отпускных, а несчастные случаи на производстве – дело самого работника. Следует до начала работы внимательно изучить договор и прояснить с представителем работодателя все спорные моменты.

Работа вахтой – для кого она?

График работы вахтой чаще выбирают мужчины от 30 до 50 лет, которым нужно заботиться о семье. Однако сейчас женщины тоже могут подобрать себе свежие вакансии для работы вахтовым методом. Возможен также вариант трудоустройства семейной пары. При отсутствии маленьких детей и родственников, требующих постоянного ухода, работа вахтой может сплотить семью и обеспечить стартовый капитал для семейных целей.

Одинокие люди могут найти отдушину в таком графике – командировка и новые люди вокруг привнесут новые краски в их жизнь, а по возвращении можно будет заняться любимым делом или повышением квалификации.

Число профессий, в которых можно возможна работа вахтой, постоянно расширяется. В последнее время появилась тенденция в сторону увеличения вакансий для неквалифицированных работников, так что даже при отсутствии востребованной профессии вы можете искать свежие вакансии по работе вахтовым методом.

---

Работа вахтой без опыта

2014-07-07 06:58:38 (читать в оригинале)

При всех преимуществах в оплате один из главных минусов работы вахтой – сложность поиска. Для человека без опыта, решившего поправить материальное положение, важно использовать только проверенные источники. Если их нет, на помощь приходит интернет-навигация. Будьте внимательны – в сети существует масса способов развода на деньги неопытных соискателей работы вахтовым методом.

Разберём наиболее распространённые схемы.

Первая – это «посредничество».

Человек подбирает вакансию. Указан регион, вакантная должность (например, подсобник на стройке или разнорабочий) с заманчивой зарплатой, питанием и проживанием, подходит график.

Соискатель проверяет работодателя – длинное название вроде ООО «СтройГазИнвестМонтажпроект». Заходит на сайт гиганта индустрии и видит яркие картинки с изображением работающей техники, в партнёрах – компании-бренды наподобие Газпрома. В разделе «вакансии» перечислено всё, что может заинтересовать людей без опыта – помощники, работники на строительстве без квалификации, укладчики дорог, водители. Могут быть фотографии жилых помещений или столовых – чисто, красиво, непыльно. Иногда указывают телефон отдела кадров, имя контактного лица.

Далее – ссылка для отправления резюме. Человек отправляет резюме и ждёт ответа в предвкушении высоких заработков. В ответном письме просят отсканировать паспорт, военный билет, водительское удостоверение для заполнения договора.

Отсканированный экземпляр готового договора, с подписями и печатями, приходит на электронную почту. Вместе с ним – счёт на услуги посредника, какого-то ИП Разуваева, «по оплате разрешения на работу, оформления страхового полиса, специальной справки» – возможны варианты. Квитанцию об оплате нужно отсканировать и отправить вместе с подписанным договором. Всё, точка. На этом «работа вахтой» закончилась. Неизвестный ИП «заработал» денег, вы – потеряли.

Это более мягкий вариант – о человеке просто забывают, телефоны не отвечают. Гораздо грустнее, когда уже билет куплен, отправились «на заработки», то есть потеряли ещё больше денег, упустили время.

Как защитить себя?

Запомните, при поиске работы вахтой даже без опыта - никаких предварительных оплат! Серьёзный работодатель сам размещает платные вакансии, платит агентствам за подбор персонала, решает вопросы со страховками, так как заинтересован в адекватных работоспособных сотрудниках.

При изучении сайта предполагаемого работодателя обратите внимание на его наполненность, количество страниц, грамотность текстов, размещение информации. Адрес сайта и его графическое оформление должны соответствовать названию компании, исключены бесплатные домены вроде «народ.ру». На страницах должно быть подробное описание, желательно структура, филиалы компании, имена основных акционеров, перечень услуг или проектов, методы работы и т.д. Если же всё, что вы увидели на сайте – 2-3 странички о вакансиях, то он липовый.

Схема вторая. Деньги снимаются с телефона

При заполнении анкеты на сайте требуется указать номер своего сотового телефона. Нажимаете на кнопку «отправить» - автоматически подписываетесь на рассылку услуг мобильного интернета с немаленькой ежедневной абонплатой. Под анкетой внизу есть мелким шрифтом строка о Правилах, так что всё в рамках закона. Сами подписываетесь – сами платите.

Бывают также предложения перевести деньги «за медицинскую справку» на электронный кошелёк, якобы за посредничество.

Общее в этих схемах – ненаказуемость мошенников, так как договор составлен профессионально, и в любом случае вы отдаёте деньги добровольно.

Отзывы: верить или нет?

Казалось бы, по отзывам в сети можно судить о предприятии, где вы собрались работать. Однако обычно они окажутся наполовину хорошими, наполовину плохими, чтобы вы могли самостоятельно решиться. Эти отзывы чаще всего созданы искусственно с целью ввести в заблуждение. Лучше позвоните в Центр занятости населения соответствующего региона и поинтересуйтесь наличием компании в выбранном регионе и вакансиями в ней.

И главное – чудес не бывает. Адекватно оценивайте предложения, не верьте обещаниям «золотых гор», спокойно и очень внимательно анализируйте информацию.

---

Газпром вакансии

2014-05-02 07:17:45 (читать в оригинале)

Работа в Газпром Нефть по специальным программам по трудоустройству

Летом 1995 года между правительством России и руководством Сахалинской области было подписано Соглашение, предусматривающее раздел продукции, добываемой из недр земли. Через год данный проект набрал полную силу, чем было заложено освоение нефтегазовых месторождений в северо-восточной части Сахалина. Данный проект был назван «Сахалин-1». В середине 1999 года стартовала вторая часть проекта «Сахалин-2», который включал в себя изучение и разработку Пильтун-Астохского и Лунского месторождений. Одной из основных организаций, занимавшейся вплотную реализацией и внедрением совместного проекта, стал «Газпром». На сегодняшний день под контролем данного предприятия так же реализуются проекты по освоению Ямальского района, строительство государственных стратегически важных газопроводов под названием «Голубой поток» и «Южный поток».
В связи с расширением штата, неизбежным стало открытие множества вакансий для незанятого трудоспособного населения РФ. Так компания сегодня набирает профессиональных сотрудников, способных к климатической адаптации, профессиональному карьерному росту и саморазвитию в северных регионах государства. Будучи лидером в сфере нефте- и газодобычи, кадровая политика «Газпрома» позволяет нанимать работников вахтовым методом, как с российским гражданством, так и граждан с постсоветского пространства. Если соискатель проходит медицинскую комиссию, обладает достаточными профессиональными навыками и имеет желание к стабильному заработку, то ему предоставляется вахтовая работа с возможностью выбора графика работы 30 на 30, 60 (работа) на 30, или пребывание на рабочем месте до 6 месяцев. Трудоустройство официальное, с предоставлением проживания и питания. Компания оплачивает 50% затрат на переезд. В случае отсутствия средств у работника, организация платит полную стоимость проезда с последующим взысканием разности с зарплаты работника.

Отправьте резюме для трудоустройства >>>