Сегодня 12 мая, воскресенье ГлавнаяНовостиО проектеЛичный кабинетПомощьКонтакты Сделать стартовойКарта сайтаНаписать администрации
Поиск по сайту
 
Ваше мнение
Какой рейтинг вас больше интересует?
 
 
 
 
 
Проголосовало: 7272
Кнопка
BlogRider.ru - Каталог блогов Рунета
получить код

Голосов: 0
Адрес блога:
Добавлен:
 

Работа на Крайнем Севере

2013-03-17 09:11:24 (читать в оригинале)

Работа на Крайнем Севере

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает государственные гарантии и предоставление различных компенсаций для людей, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним регионах. Кроме того есть льготы и гарантии региональные, а также предоставляемые конкретным предприятием. При расчете заработной платы на Севере, учитываются коэффициент района и процентная надбавка к зарплате.

Размер районного коэффициента устанавливает Правительство Российской Федерации. Выплачиваются эти деньги из бюджетов муниципалитета и субъекта РФ. Процентная надбавка рассчитывается согласно Федерального закона. Эта выплата положена за стаж работника на Крайнем Севере.

При работе в условиях Крайнего Севера женщинам согласно трудового и коллективного договора установлена рабочая неделя в 36 часов.

Если вахтовый работник был уволен по сокращению штата или из-за ликвидации предприятия, то ему предоставляется средняя заработная плата и выходное пособие в течение 6 месяцев со дня увольнения. Если у работника такого предприятия есть ребенок до 16 лет, то по письменному заявлению, ему полагается один дополнительный выходной день в неделю, но без сохранения заработной платы.

Сотрудникам, работающим в условиях Крайнего Севера предоставляется основной оплачиваемый отпуск, и дополнительный отпуск сроком в 24 дня, который тоже оплачивается.

Работа в суровых климатических условиях Севера подходит далеко не каждому. Соискатель должен быть абсолютно здоров. Поэтому перед заключением трудового договора работодатель потребует медицинское заключение о том, что у вас нет противопоказаний к проживанию и работе на Крайнем Севере.

Если договор заключен и работник прибыл на место работы, то работодатель обязуется предоставить:

  • компенсацию стоимости проезда работника и провоза багажа в пределах 5 тонн.

  • Оплачиваемый отпуск сроком 7 дней, для того, чтобы работник обустроился на новом месте проживания

  • Единовременное пособие в размере 2 ежемесячных окладов.

button

Тэги: крайний, работа, север

 


Самый-самый блог
Блогер ЖЖ все стерпит
ЖЖ все стерпит
по сумме баллов (758) в категории «Истории»


Загрузка...Загрузка...
BlogRider.ru не имеет отношения к публикуемым в записях блогов материалам. Все записи
взяты из открытых общедоступных источников и являются собственностью их авторов.