Голосов: 0 Адрес блога: Добавлен:

Надбавка за вахтовый метод работы

2013-01-15 21:06:10 (читать в оригинале)


Каждый руководитель предприятия, который принимает решение о внедрении вахтового метода работы на Севере России, должен основываться на технико-экономических расчетах, так как работающему персоналу придется вместо суточных платить надбавку.
Эта надбавка за вахтовый метод работы насчитывается за каждый рабочий день фактического пребывания на рабочем месте по вахтовому методу, а также за каждый потраченный день, когда вы находились в пути от пункта сбора к рабочему месту на производстве.
Законодательством Минтруда России от 29.06.94 № 51 утверждены такие надбавки:
– работая на Крайнем Севере и на похожих к нему территориях России, вы будете получать 75 % от месячного должностного оклада;
– работая на Дальнем Востоке, в Сибири, и в районах Прикаспийского нефтегазового комплекса вам положено 50 % ставки от месячного оклада по вашей должности;
– в прочих районах Севера – 30 %, но не свыше нормы суточных при командировках, которые действуют на территории Российской Федерации.
Сегодня действуют такие размеры суточных, которые установлены Министерством Российской Федерации от 13.08.99 – в размере 55 рублей (с 1 января 2002 г. согласно приложению к приказу Минфина России – в размере 100 рублей). В этом случае процентная ставка за работу на территориях Крайнего Севера и надбавка с районным коэффициентом на эту надбавку не начисляются.
Кроме того, вы должны знать, что надбавка за вахтовый метод работы будет вам выплачиваться вместо суточных в размере 75 % от месячного оклада по вашей должности, но не выше нормы суточных.
Необходимо знать и четко разделять эти понятия и выплаты, которые вам положены по законам Российской Федерации. Пребывая на территории их страны, вам необходимо грамотно руководствоваться их законодательством, чтобы знать свои права и при необходимости их защитить.