Голосов: 0 Адрес блога: Добавлен:

Компенсация расходов на проезд при работе вахтой на Севере

2013-02-12 07:55:37 (читать в оригинале)

Сегодня, как и на протяжении последних пятидесяти лет, именно вахтовый метод работы является оправданным и экономически эффективным на современном производстве в малонаселенных районах, в горной местности и труднодоступных местах страны находящихся на значительном удалении от постоянного места жительства работников.
Работа вахтой на Севере предоставляется для вахтового персонала строительных, нефтегазодобывающих, лесозаготовительных и на предприятиях железнодорожного транспорта.
Основное отличие вахтового метода работы от прочих форм организации труда- рабочие не имеют практической ежедневной возможности возвращаться домой после трудового дня и сами работы проводятся на удаленном расстоянии.
Весь сменный персонал предприятия, на весь период вахты, согласно графику( 15/15, 30/15, 30/30, 45/30, 60/30), проживает в специализированных вахтовых поселках, которые создаются на средства работодателя и предельно адаптированы к комфортным условиям проживания человека. Мы не говорим о комфорте в смысле 5-и звездного отеля, речь идет о комфорте приближенного к обычной среде обитания человека.
Иногда, конечно, условия бывают далеко не сказочными, и даже прям скажем, ужасными, но работодатель должен понимать, что залог высокой трудоспособности заключается не только в высокой квалификации персонала, но и от того, какие условия жизни предоставляются сотруднику.
Много лет, каждый работодатель, отправляя сотрудников на работы в районы Крайнего Севера, брал на себя все расходы, связанные с проездом к месту сбора, так же до работы и обратно. Сегодня все, к сожалению, иначе.
Постановлением Госкомтруда СССР Секритариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31. 12. 1987 г. № 794/33-82 такая норма и была предусмотрена. Возможно, все бы продолжалось и до сегодняшнего дня, если бы в 1999 году Верховный Суд Российской Федерации не признал эту норму частично не действительной. С того момента, работодатель оплачивал только те расходы, которые были связанны с проездом от места сбора( это может быть само местонахождение компании, или ее главного офиса) до места непосредственного производства работ и не более того.
Это Решение Верховного Суда РФ от 17. 12. 1999 г. № ГКПИ99-924, оно связанно именно с налогами предприятия. Попытаемся чуть глубже вникнуть в тему. Оплата работнику переезда от пункта сбора к пункту непосредственного выполнения работ- это компенсационная выплата и на основании п. 3 ст. 217 и п. 2 ст. 238 Налогового Кодекса не подлежит обложению "зарплатными " налогами. Сами же расходы на проезд от постоянного места жительства вахтовика до пункта сбора, рассматриваются налоговым законом как получение дохода физическим лицом-работником( подп. 1 п. 2 ст. 211 Налогового кодекса РФ).
Эти суммы в общем порядке облагаются НДФЛ. И именно с этой суммы обязывают уплатить единый социальный налог работодателя.
Решения суда, к сожалению, изменить мы не можем. От этого и будем отталкиваться. Работодатель обязан согласно тому же Закону, компенсировать все расходы на проезд от места сбора к месту выполнения работ и обратно. Эти суммы могут достигать больших цифр, так что лучше, уточните данный нюанс при подписании трудового вахтового договора при трудоустройстве на вахту.
Но хитрости вахтовых работодателей нет предела! Мало того, что сегодня они умудряются возместить расходы только по стоимости проезда в плацкартном вагоне не лучшего поезда, так они еще стараются сделать место сбора в непосредственной близости самого производства.
Например, если предприятие имеет головной офис в Москве, пунктом сбора выступает не столица, а, допустим, город Тюмень или Сургут. Представьте какие расходы лягут на плечи человека с южной полосы страны или ближнего зарубежья (Украина, Беларусь) до этих городов. Наверное, даже больше, чем обещанный заработок! Сами же представители компании возместят расходы от того же Сургута или Тюмени к месту выполнения работ. Данные расходы даже не будем сравнивать, и так ясно – разница колоссальная… Будет очень обидно, что выполняя такую тяжелую работу вахтой на Крайнем Севере , мы в итоге не получим соответствующий заработок. Это будут просто копейки, которые с таким же успехом можно было заработать в своем родном городе, но чаще всего, в городе работы очень мало, и так мы попадаем в замкнутый круг.
В этом круг зарабатывают все, кроме людей которых используют ради своих благ,- основной рабочий ресурс. Единственным способ хоть как-то обезопасить себя,- является правильно составленный (юридически грамотно)вахтовый договор, в котором будет все прописано: от размера заработной платы, до выполняемых обязанностей, оговорены условия и компенсация проезда, проживания и питания, а также приложен и сам вахтовый график.


Подробнее >>>