Голосов: 0 Адрес блога: Добавлен:

Вахтовая работа на севере.

2013-02-14 13:00:11 (читать в оригинале)

Вахтовая работа на севере и правовые основы.



Вахтовая работа на Севере является достаточно распространенным видом заработка среди населения. Однако, многие сотрудники, устроившись на подобную работу, остаются не осведомленными о трудовых правах, прописанных в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Аналогичная ситуация касается и порядка увольнения с работы. Вахтовый работник Севера зачастую не знает, как расторгнуть трудовой договор и, как правило, распоряжение работодателя о дополнительной двухнедельной отработке ставит его в тупик.

По закону, согласно статье 84.1. Трудового Кодекса РФ, самый последний день работы сотрудника является днем окончания трудового договора (исключением будут считаться те случаи, когда работник по факту не работал, но за ним сохранялась должность).

Таким образом, если сотрудник, исполняющий работу вахтовым методом, желает избежать недоразумений, он обязан предупредить своего работодателя о намерении расторгнуть договор, написав за 2 недели до непосредственного увольнения, заявление об уходе. Трудовой договор будет считаться официально расторгнутым, когда данный срок пройдет.

Прекращение трудовых отношений между двумя сторонами имеет несколько важных моментов. Работодатель производит полный расчет, выдает уволившемуся сотруднику трудовую книжку с необходимыми записями и копии всех документов, подтверждающих трудовые отношения сторон.

Заполнить анкету для трудоустройства >>>