| Сегодня 26 февраля, среда |
      |
  
|
  
Какой рейтинг вас больше интересует?
|
Дискриминация при приеме на работу теперь карается законом2013-07-09 21:05:00 (читать в оригинале)В закон Российской Федерации «О занятости населения» и некоторые отдельные законодательные акты, касающиеся данного вопроса, внесены изменения, которые признают дискриминацией ограничения при приеме на работу по признакам, не имеющим отношения к квалификации, опыту и деловым качествам соискателей. Так, прямая или косвенная дискриминация по полу, национальности, цвету кожи, возрасту, языку, происхождению, месту проживания, религиозным убеждениям, принадлежности к различным социальным группам и общественным объединениям признана неправомерной. Эти изменения утверждены Федеральным законом от 02.07.2013 N 162-ФЗ. Более того, законом запрещено публиковать информацию о вакансиях, в которых открыто заявлено об ограничениях по вышеуказанным признакам. На нарушителей – физических и юридических лиц – налагаются существенные штрафы. В новом законе особо оговариваются случаи, когда ограничения при приеме на работу установлены федеральными законами. Это первая попытка облечь в правовую форму давно существующую в России проблему дискриминационных условий при приеме на работу. Будет ли она работать или вызовет к жизни новые хитрости работодателей, покажет время. А пока есть надежда, что квалифицированные специалисты в возрасте «старше сорока» получат законодательную поддержку.
|
 
Категория «Здоровье»
Взлеты Топ 5
Падения Топ 5
Популярные за сутки
|
Загрузка...
BlogRider.ru не имеет отношения к публикуемым в записях блогов материалам. Все записи
взяты из открытых общедоступных источников и являются собственностью их авторов.
взяты из открытых общедоступных источников и являются собственностью их авторов.