Многие представители среднего возраста помнят ситуацию на рынке труда в СССР. В те времена работники, которые имели много записей в трудовой книжке, имели сомнительную репутацию и вызывали сомнения у работодателя при трудоустройстве. Престижно было трудиться всю жизнь на одном месте, заработав звание ветерана труда.

Причины, по которым человек часто меняет работы, различны. По мнению специалистов кадровых служб к ним можно отнести следующие варианты:

• Соискателю быстро надоедает работать в одной компании, рутинный график труда, сослуживцы, он постоянно стремится к новизне.


• Отсутствие возможностей карьерного роста на рабочих местах, из-за чего он меняет организации.


• Отсутствие необходимых знаний, опыта, низкая компетентность, из-за которых его просят покинуть компанию.


• Склонность к конфликтам, неспособность уживаться в рабочем коллективе.

Если список должностей большой, то на собеседовании у кандидата на должность спросят о причинах такой смены рабочих мест. При отсутствии объективной информации или же вызывающем сомнения ответе кадровики пообщаются с прежними работодателями, чтобы выяснить истину.

Чтобы избежать приема на работу ненадежного работника стоит придерживаться следующих правил:

• Обязательная проверка записей в трудовой книжке.


• Выборочное обращение к некоторым прежним работодателям для прояснения дисциплинированности, надежности, компетентности сотрудника.


• Связь с людьми, которые могут предоставить рекомендации о кандидате.

Некоторые причины частой смены работ являются независящими от работника. Например, он долгое время выполнял обязанности на своем месте, произошло сокращение в результате экономического кризиса. Из-за сложной ситуации на рынке труда он был вынужден пойти на работу, не соответствующую его образованию и опыту, часто менял подобные места. Такого человека вынудили менять работу обстоятельства.

Еще один вариант — молодой специалист, который один или два года назад получил диплом. Он ищет себя, поэтому несколько раз сменил работу. Такие люди могут в дальнейшем работать стабильно и плодотворно на одном месте.

Также следует помнить рекомендации психологов, по мнению которых, место работы стоит менять каждые два — пять лет, чтобы не скучать, не погружаться в рутину, не терять квалификацию. Такой срок будет индивидуален для каждого в зависимости от характера.

На сегодняшний день вопрос трудоустройства является очень актуальным и востребованным. Дело в том что, в настоящее время, количество выпускников из учебных заведений не соответствует количеству трудовых мест в стране. Большинству людей приходится самостоятельно искать места труда и, как правило, не всегда место работы соответствует образованию. Но, все же поговорим непосредственно о том, как найти работу в интернете.

На сегодняшний день поиск работы не очень сложный процесс, поскольку существует масса разных вариантов по подбору места работы. Так, можно использовать интернет, средства массовой информации (газеты, журналы и т.д.). Также, в любом городе прямо на улице можно увидеть массу объявлений, в которых работодатели ищут себе сотрудников. Но, все же в данной работе речь идет о том, как найти работу через интернет. Данная процедура не отличается особой сложностью и успешно практикуется каждым вторым, кто ищет место работы.

Если человек заинтересован в поиске вакансии в сфере строительства, то ему потребуется ввести определенную фразу в поисковую систему в интернете. Но, чтобы сократить поиски работы можно сразу воспользоваться определенным рекламным сайтом. Так, одним из популярных сайтов, на которых можно найти работу считается www.ria.com. Этот сайт ежедневно пополняется новыми предложениями от работодателей. Суть поиска места работы через интернет заключается в том, что человек подбирает подходящий для себя вариант, после этого эму необходимо связаться с работодателем. Большинство людей, которые ищут себе сотрудников, назначают место и время для встречи, чтобы в личном разговоре обсудить все детали и нюансы. Уже после разговора работодатель может, дать точный ответ устраиваете ли вы его как сотрудник или нет. В случаи негативного ответа вам придется и дальше продолжать поиски места для трудоустройства.

Иногда бывает так, что работодатели обсуждают все детали в телефонном разговоре. Характерным преимуществом поиска работы через интернет является то, что это относительно дешевый способ поиска работы. То есть человеку совсем не обязательно тратить лишнее деньги для того, чтобы приобрести газеты с объявлениями о поиске желаемой вакансии. Также, можно говорить о том, что поиск работы через интернет является самым быстрым методом в подборе места труда. Поскольку на большинстве сайтов работодатели, которые размещают свои объявления, удаляют их после того, как находят претендентов.

Некоторые из нас мечтают работать на дому. Кажется, что такой вариант подходит абсолютно всем. По крайней мере, его преимущества понятны любому соискателю. Однако, насколько просто отыскать такой вариант?

Для начала необходимо рассмотреть хотя бы основные преимущества удаленной работы. Во-первых, вы смело можете путешествовать в любое время. С собой необходимо только иметь ноутбук, телефон. Естественно, придется обеспечить себя постоянным доступом в интернет. Иногда достаточно забронировать отель анабель на невском 88 в санкт петербурге, чтобы отправиться в удивительный город, посещать экскурсии и работать одновременно.

Во-вторых, те специалисты, которые работают на дому, вообще не тратят деньги на проезд до офиса, на питание во время рабочего дня. В общем-то, для многих именно это является основным преимуществом удаленной занятости. В-третьих, такой вариант отлично подходит для молодых мам, которые часто уходят на больничный из-за проблем со здоровьем своих чад. Главное, подобрать тот график работы, который удобен всем.

Какие же недостатки имеются у такого варианта заработка? Во-первых, многие соискатели сталкиваются с проблемой официального трудоустройства. Им приходится работать нелегально. Во-вторых, если работать на дому всего несколько часов в день, сложно заработать столько же, сколько и в офисе. В-третьих, огромное значение имеет уровень собственной самоорганизации. Некоторые специалисты стараются выполнить текущую работу с самого утра, чтобы потом не чувствовать гнет обязательств. Другие же, наоборот, откладывают выполнение каждого очередного задания до последнего. Им очень тяжело собраться, настроиться на нужный лад в домашней обстановке.

Сначала можно действительно покидать свой дом на то время, когда вам требуется в срочном порядке сдать заказ. Превосходные варианты размещения для деловых людей предлагает отель sky санкт петербург – тот город, где всегда можно отыскать вдохновение для работы. Приходя в номер, вы будете чувствовать ответственность за взятые на себя обязательства. А значит, совсем скоро вы привыкните работать на полную, вне зависимости от того, где в данный момент находитесь.

Если ответственно относиться к любой работе, то она наверняка начнет приносить дивиденды в виде достаточного заработка и ощущения полной реализации в профессии. Разве можно отказываться от подобных возможностей?