Прежде чем искать действительно прибыльную надомную работу нужно реально взглянуть на мир с точки зрения не только соискателя, но и работодателя. Для стабильного  нанимателя предпочтительнее и выгоднее арендовать помещение и нанять постоянных работников, которые бы трудились в производственном помещении, чем рассылать фломастеры, ручки, семена растений, карандаши и прочие товары надомникам и ждать когда они  их рассортируют по пакетикам, упаковкам и вернут обратно. Еще неизвестно как качественно будет выполнена работа: не испортились ли дорогие семена и правильно ли карандаши подобраны по цвету.

На дому товары не сортируются, и не верьте тем, кто уверяет, что присланные Вами страховые деньги, это Ваш счастливый шанс сортировать канцтовары или выполнять любую другую несложную работу за большие деньги. Настоящие надомники – это в первую очередь мастера своего дела. Швея шьет качественные вещи, изготовитель декоративно-художественных изделий умеет отлично плести бисер, потому что учился этому. А дилетантское творчество из бисера никто не купит, на рынке спрос только на высококачественные товары.

Очень часто желающим работать на дому хитрые «работодатели» предлагают пройти платное обучение и освоить уникальное производство супернужных изобретений. После обучающего курса надомнику продают «очень ценные и редкие» материалы, например гипс или цемент, и предлагают изготавливать плитку и прочие строительные «редкости». Когда человек привозит изготовленные изделия, его работу тут же забраковывают, уверяя, что технология нарушена, материал отсырел, качество низкое и вообще сортамент ГОСТу  не соответствует.

Нельзя верить всем безоговорочно. Если Ваш будущий работодатель уверяет, что продает хорошую идею, курс обучения, плюс расходные материалы и Вам остается только озолотиться на продажах выгодного продукта, то прежде чем покупать, проверьте, так ли популярен сейчас этот продукт в магазинах. Возможно, рынок уже заполнен аналогичными товарами и Ваши вложения в «прибыльный бизнес» будут бесполезной тратой.

Когда рыночная экономика пришла на постсоветское пространство, то многие ушлые граждане решили что слова бизнес и обман синонимы. Такие «бизнесмены» заполонили рынок предложениями, из-за которых уже скоро люди, ищущие работу на дому, перестанут заходить на бесплатные электронные биржи труда. Ведь там уже сейчас на одного честного работодателя, приходится десять мошенников.

Поговорим подробнее о некоторых современных комбинаторах и детях лейтенанта Шмидта, которые всем желающим предлагают большие деньги за несложную работу.

Удаленщики-лохотронщики: аттракцион небывалой щедрости

Среди предложений удаленной работы всегда можно встретить много вакансий на очень востребованные и высокооплачиваемые профессии: наборщик текста, сортировщик изображений, сборщик ручек, специалист по обработке электронной почты и ряд других специальностей с заработком не менее 1000-2000 долларов в месяц. Стабильная зарплата не просто обещана, а клятвенно заверена. Взамен «работодатели» просят совсем немного, что-то около 15-30$ с каждого заинтересованного лица, так сказать мелочь в виде страховки, а точнее вознаграждение за потраченное время на пересылку заготовленных текстов с условиями работы.

Сетевики: главное заманить

Фанаты сетевого маркетинга также предлагают хорошую, а главное перспективную работу. Про светлое будущее и широкие горизонты они особенно любят рассказывать, настаивая на том, что скоро все люди на планете, благодаря сетевым продажам себе и друг другу, будут обладателями собственного бизнеса. В реальности для них лишь важно заманить как можно больше людей в МЛМ-бизнес, где пирамида всегда чужая и места в пищевой цепочки уже строго распределены. Сетевики обожают раздавать пустые обещания не каждому кандидату лично, а целой толпе, поэтому часто собирают свою паству на семинарские занятия, балуют новообращенных презентациями, встречами и интервью.

Кирбисты: обо всем не говорим сразу, потом сюрприз будет

Рассказывают о плюсах работы в сфере продаж, но только в общих чертах. Самую суть работы они до последнего держат в секрете, как и свои пепелацы. Обычно когда человек, одурманенный огромным количеством пустой и бессмысленной информации, ввязывается в «высокооплачиваемую» работу, то только тогда узнает, как это весело устраивать презентации пылесосов. Главное никогда не забывать, уговаривая потенциальных покупателей открыть двери, рассказывать о технологиях NASA в области пылесосостроения.

Распространители: вербуем агентов

Предлагают хорошую работу, свободный график и массу плюсов, не требуют ни опыта, ни квалификации. В объявлениях указывают, что требуются курьеры, на самом деле набирают торговых агентов.

Чтобы не тратить время и деньги на сомнительные обещания золотых гор, нужно найти настоящую работу на дому. Ищите работу, которую знаете и умеете. Зарабатывайте на рерайтинге, копирайтинге, дизайне, переводах, программировании. Устраивайтесь модераторами и администраторами, журналистами и операторами, швеями, диспетчерами и таинственными покупателями, только не позволяйте аферистам и мошенникам наживаться на Вас. Настоящие работодатели никогда не предлагают высоких зарплат для начинающих удаленных сотрудников, но главное, что не обманывают!

Если вы любите фотографировать и у вас это неплохо получается, сегодня появилась  возможность заработать на своем увлечении.

Превратить свое хобби в основной источник дохода поможет  Интернет. семья, шопинг, мода, дизайн.  Фотографии кошек, например, уже и так завалили весь интернет. Вы можете сами посмотреть в фотобанке, какого типа фотографии лучше всего продаются.

Для лучшего качества фотографий неплохо будет прочитать в интернете о композиции кадра, простейших приемах гармоничного размещения объектов на фотографии, золотом сечении. И, конечно же, не стоит забывать о технической части: фокусное расстояние, выдержка, чувствительность и т.д.

Не помешает ознакомиться и с основными приемами работы в графическом редакторе  Рhotoshop.

На самом деле этот тип заработка довольно прост и интересен, чем дольше вы им занимаетесь, тем большую прибыль будете получать. Основная проблема продержаться на начальном этапе, когда работ еще не слишком много и прибыль может быть незначительна. Возможно, имеет смысл начать формировать свой банк фотографий параллельно с основной работой и уже затем, когда прибыль станет ощутимой, начать уделять этому все свое внимание.

Некоторые работодатели уже не только резюме и портфолио соискателей просматривают, но и узнают информацию о каждом кандидате в социальных сетях. Согласитесь, за многолетний период пребывания в разных сетях и сообществах, там скопилось достаточно информации о каждом человеке. И уж если открываемая вакансия требует наличие определенных характеристик, то лучше всего о человеческих качествах поведают его странички в соцсетях. Рекрутеры при отборе кандидатов часто хотят знать не только  квалификацию каждого соискателя, но и цели в жизни, круг общения, мировоззрение и главное, коммуникативные и социальные черты.

Аккаунты соискателей, а также уже принятых на работу сотрудников  в больших компаниях просматривают  специалисты по связям с общественностью, так как это входит в их служебные обязанности.  Для работодателей давно уже не секрет, что многие сотрудники жить не могут без социальных сетей и при любой возможности через компьютер или телефон просматривают новости, обновляют свои статусы. Часть офисных работников умудряется в рабочее время успевать все, и поработать, и в социальных сетях отметиться. Поэтому работодатели и вменяют в обязанности специалистам проверять личные странички персонала, смотреть, когда оставляются записи, ссылки, комментарии.

При поиске кандидатов на вакансии связанные с новыми проектами, продвижением товара или сайта, рекламой какого-нибудь нового продукта, услуг, начинающих компаний, работодатели и рекрутеры обязательно просматривают странички социальных сетей соискателей. Чем более человек общительный и имеет много друзей в разных соцсетях и группах, тем лучше и быстрее он сможет распространить рекламу среди целевой аудитории. Большинство лучших сотрудников IТ-сферы, пресс-служб и дизайн-студий рекрутеры нашли именно с помощью социальных сетей. Сейчас многие соискатели получают предложение о работе именно через популярные соцсети.  90% компаний ищут  не просто нужного работника, а  специалиста определенного уровня, а об этом личные страницы могут рассказать все без утайки.

Аккаунты это конечно хороший сборщик сведений, но портфолио и собеседования еще никто не отменял. Главное для соискателей стараться приходить на собеседование с полной уверенностью в себе. Если ты сам в себя не веришь и считаешь, что возможно не справишься  с предложенной работой, то как же тогда в тебя  поверит работодатель, который видит тебя впервые и не знает, что ты отличный работник, просто скромный, застенчивый, считающий что не нужно себя хвалить, пусть похвалят другие.

Для особо нестойких соискателей, которые теряются на собеседовании и вообще перед потенциальным начальством и даже коллегами, стоит обратить внимание на надомную работу. Работа на дому избавляет от личных встреч с руководством и прочим персоналом. А уж выйти на связь по телефону или написать сообщение на почтовый ящик работодателя много храбрости не требуется, поэтому стать удаленным сотрудником сможет каждый желающий. Однако начинающим соискателям нужно понимать, что в рубрике работа на дому могут находиться абсолютно разные предложения, а не только те что, по их мнению, должны соответствовать требованию: работа «не выходя из дома».

Если Вы находитесь в поиске работы на дому, то бродя по разным сайтам, можете потерять уйму времени на отсылку резюме мошенникам и хорошо, если дело ограничится только вашими данными, а не деньгами, которые лохотроны, под видом разных компаний и агентств выуживают из людей за призрачную высокооплачиваемую работу. Очень часто мошенники ждут страховых сумм и другой предоплаты от соискателей в обмен на очень легкую и хорошо оплачиваемую работу. Настоящие работодатели никогда никаких денег от кандидатов и новоявленных сотрудников не требуют.

Лучше всего искать работу и новых сотрудников  на электронных биржах труда.  Здесь и время сэкономите, и по-настоящему хорошую вакансию  и подходящее резюме не пропустите. На данном ресурсе http://rabotunaidu.ru идет постоянный сбор вакансий из всех проверенных источников. Ежедневно пополняются и обновляются списки предложений и кандидатов. Благодаря отличной системе фильтров, круг поиска можно сузить нужными характеристиками требований к работодателю и соискателю, а значит, поиск пройдет быстро и удачно.


Источник: http://rabotunaidu.ru/a189-rabotodateli_i_soiskateli.html

Чтобы хорошо зарабатывать, не обязательно быть знаменитостью или банкиром. Есть много профессий, где зарплата достойна президента. Журнал Forbes постоянно публикует информацию о самых высокооплачиваемых профессиях в мире.

К таким профессиям можно отнести: технических руководителей, менеджеров  по естественным наукам, менеджеров по маркетингу, авиадиспетчеров, юристов, стоматологов, менеджеров по информационным технологиям.

Из статьи вы узнаете, что входит в обязанности сотрудников   самых высокооплачиваемых профессий.

Самыми востребованными в странах Европы  являются технические руководители. На данный момент растет спрос на специалистов в этой сфере. Постоянно появляющиеся новые технологии требуют увеличения кадров. Эта профессия требует долгого обучения. Они занимаются координацией, планированием, разработкой новых проектов.

В обязанности менеджеров по естественным наукам входит наблюдение за исследованиями агрономов, открытиями химиков, экспериментами биологов, разведкой геологов, ведут научно - исследовательские работы в фармакологии, консультируют по вопросам связанных с окружающей средой или работают во многих других организациях. Как правило, менеджеры таких наук образовывают свои компании по консалтингу или исследованиям, выступают на судебных разбирательствах в качестве специалистов - очевидцев. Помимо высокой оплаты они получают в своих компаниях высокие посты.

Профессия менеджера по маркетингу приравнена к исполнительному директору. В их должностные обязанности входит разработка торговой марки, поддержка связей с общественностью, покупка рекламных мест в СМИ, разработка рекламы, попутно они становятся аналитиками в финансовых вопросах, заключают многомиллионные договора. Оплата зависит от направленности компании.

Ведут общую стратегию и планируют развитие информационной технологии компании менеджеры по информационным и компьютерным системам. Некоторые начинали работать программистами и аналитиками, приобретая в процессе работы опыт и знания, занимали посты в управлении информационными системами всего предприятия. Также в их обязанности входит обеспечение безопасности информационных технологий, управление информацией, разработка новейших технологий в информатике, занимаются отбором программ и прикладного обеспечения, разрабатывают изделия в соответствии с техническими условиями. За это их ценят и хорошо платят.

В  современной авиации к подбору авиадиспетчеров подходят очень тщательно во всем мире. Они обеспечивают безопасность работы различных авиалиний, координируют экипажи самолетов в небе, держат самолеты на некотором расстоянии друг от друга. Работают сообща, координируют взлет и посадку экипажей, подают автобусы к выходу из аэропорта, общаются с пилотами, предупреждают о плохой погоде. Авиадиспетчеры обязаны знать специальную программу и иметь опыт работы.

Человечество живет в правовом поле, юриспруденция объединяет криминальное, административное, международное, торговое, семейное право. Также юристы занимаются частным правом, интеллектуальной собственностью, гражданским правом. Каждый выбирает свою отдельную отрасль, которая хорошо регулируется.

Выбирая профессию стоматолога можно стать ортодонтом, челюстно - лицевым хирургом, практикующим врачом. В связи с открытием большого количества частных стоматологических клиник профессия специалистов-дантистов востребована и высокооплачиваемая.