|
Какой рейтинг вас больше интересует?
|
Главная /
Каталог блоговCтраница блогера RABOTUNAIDU.RU/Записи в блоге |
|
RABOTUNAIDU.RU
Голосов: 1 Адрес блога: http://rabotunaiduru.livejournal.com/ Добавлен: 2013-11-24 20:56:52 |
|
Завтра - на работу!
2014-01-07 01:14:19 (читать в оригинале)
Для человека, который долго искал для себя смену вида деятельности, новая и долгожданная работа – это, конечно, радостное событие. Но вместе с новой работой человек получает и совершенно новый, незнакомый, коллектив.
Как вести себя? Какую тактику поведения в этом коллективе лучше всего избрать? Есть несколько очень простых правил.
Любому новичку, прежде всего, нужно внимательно присмотреться к тем, кто работает рядом, и выделить человека, к которому можно будет обратиться с возникающими вопросами. А вопросы, по ходу дела, будут возникать. И стесняться их задавать новичку не стоит. Однако, и перебарщивать с ними не следует. Все хорошо в меру. Это будет первым правилом.
Правило второе заключается в том, чтобы избегать вовлечения в конфликты. Увы, подобные явления в коллективах нередки. Но участие новичка в конфликтах, особенно на первых порах, может изрядно испортить ему репутацию на долгие годы.
Правилом третьим можно назвать предупреждение новичку не быть слишком откровенным в отношении своей личной жизни и слишком любопытным к жизни других людей.
Не стоит и поучать новых коллег, демонстрируя более высокий уровень знаний. Лучше продемонстрировать им такт и скромность. В том, что в каких-то вопросах новичок разбирается лучше, люди сами быстро разберутся. Это четвертое правило.
Правило пятое – правило занятости. В первое время у новичка может оказаться мало работы. Но это не значит, что ему можно спокойно сидеть без дела. Ведь именно в этот период за ним наблюдает руководство, наблюдают коллеги. Подробный план-график, своеобразный отчет о том, что сделано за день, поможет ответить на любой вопрос начальства.
Кроме вышеперечисленных правил, существуют и другие. Но все они, в конечном итоге, сводятся к трудолюбию, скромности и доброжелательности.
Источник статьи: http://rabotunaidu.ru/a156-zavtra_-_na_rabotu.html
В 2014 году 81% россиян планируют сменить работу
2013-12-29 15:26:25 (читать в оригинале)
Согласно социологическим исследованиям, проведенным компанией Head Hunter, значительная часть российского населения планирует внести изменения в свой рабочий процесс.
По статистическим данным 81% планируют сменить место работы на более высокооплачиваемое, около 40% рассчитывают на повышение заработной платы от 10 до 50%. А 22% опрошенных ожидают должностное повышение.
Среди работающих россиян есть и такие, которые планируют открыть свое дело в 2014 году (8%).
Для некоторых на работе прошедший год сложился не слишком удачно: 29% работающих были вынуждены уволиться с работы или попали под сокращение. Уровень зарплаты понизился у 5% респондентов. А 9% сотрудников конфликтовали со своим начальством. Кроме того, каждый 5-й признался, что его заслуги не были оценены по достоинству.
2013 год сложился удачно для 43% опрошенных, многие сообщили, что рабочий год сложился благоприятно. На работе повысили по должностной лестнице 13%, подняли зарплату 25% опрошенных, 23% похвастались значительными профессиональными достижениями, 10% россиян получили предложение перейти на более привлекательную должность.
Часть респондентов отметили, что в будущем году планируют повысить свой профессиональный уровень. В их планах пройти дополнительное обучение или получить дополнительное высшее образование.
Наступающий 2014 год – год Лошади способствует всем деловым начинаниям. Если вы решили внести изменения в свой бизнес, карьеру, начать учебу, найти работу, лучше года, чем Год лошади вам не найти. Но в первой половине года придется хорошенько потрудиться. Не сбивайтесь с намеченного пути, тогда вторую половину 2014 года вы обязательно встретите на коне!
Источник статьи http://rabotunaidu.ru/n82-v_2014_godu_81_rossiyan_planiruyut_smenit_rabotu.html
Три шага, чтобы восстановить страсть к работе
2013-12-29 14:38:04 (читать в оригинале)
Современный руководитель – это, как правило, молодой, решительный и очень подвижный человек. Он постоянно вдохновлен разнообразными новыми замыслами и идеями, которые необходимо немедленно воплотить в жизнь. А где – то за очередным поворотом судьбы его поджидает синдром профессионального выгорания.
«Свою страсть сделай своей профессией» - мантра начинающих руководителей. Но и это не спасает от сгорания на работе.
Кажется, что молодой руководитель не подвержен синдрому профессионального выгорания. Он влиятелен в своем деловом окружении, он постоянно в движении, у него впереди долгие годы работы. А в реальности происходит все наоборот. Молодой руководитель тоже переживает, устает, профессионально выгорает.
По каким признакам можно установить, что человек находится в зоне синдрома профессионального выгорания.
Психологи выделили такие знаки:
- человек затрудняется найти смысл своей работы;
- человек без энтузиазма идет на работу;
- человек конфликтует с коллегами;
- человека не привлекает сам процесс работы;
- человеку не интересны рабочие задачи и действия.
Что необходимо предпринять, чтобы восстановить свои силы после выгорания.
Можно, конечно, обратиться за советом к другу или близкому человеку, но их советы могут оказаться мало эффективными.
Первый шаг: разделяй и властвуй. Часто молодые руководители не разделяют свои дела на рабочие и личные. Только проведя границу между личным и рабочим временем, можно успешно решать повседневные проблемы. Установите в себе «переключатель»: на работе есть только рабочие вопросы, а дома – домашние. Используйте правило «трех по восемь». Сутки поделите на три части. Тогда одна часть (8 часов) для работы, вторая часть (8 часов) для своих личных увлечений, третья часть (8 часов) для отдыха.
Второй шаг: Простое изменение режима дня может значительно повлиять на продуктивность работы. При использовании данного метода очень легко и просто решаются все запланированные дела. Например, нужно ответить на электронное письмо – сразу же и ответьте. Если так не сделаете, то позже потратите времени в три раза больше, так как письмо нужно сначала найти, перечитать и ответить. Это маленькая корректировка обычного распорядка поможет стать собраннее.
Третий шаг: перезагрузите себя. Откройте для себя новое увлечение, хобби. Оно поможет просыпаться с хорошим настроением. А это станет дополнительным стимулом воодушевленным пойти на работу. Так сможете восстановиться после синдром профессионального выгорания
Источник статьи: http://rabotunaidu.ru/a155-tri_shaga_chtoby_vosstanovit_strast_k_rabote_.html
Новый год или реальный способ заработать
2013-12-24 02:11:47 (читать в оригинале)
Приближаются самые любимые для всех без исключения праздники - Новый год и Рождество!
Для большинства – это хорошая возможность провести время с семьей и друзьями, весело провести время, отдохнуть по полной программе.
Для другой части населения - это отличный способ подзаработать.
Какие дополнительные возможности пополнить кошелек предоставляет Новый год?
Вы имеете минимальный актерский талант, аниматорские способности или просто желание приносить радость? Лучший способ заработать в предпраздничные дни - сыграть роль Деда Мороза и Снегурочки. Причем, чем ближе к Новому году, тем дороже развлекательная программа сказочных героев.
Если вы не так колоритны, как Дед Мороз и не настолько статны, как Снегурочка, можно выбрать образ другого сказочного персонажа: снеговика, гномика, лошадки.
Нарасхват в праздничные дни ведущие корпоративов, организаторы праздников, танцовщицы, певцы и другие представители творческих профессий.
Еще одна дополнительная возможность заработать деньги честным трудом – участие в новогодних и рождественских ярмарках в качестве торговых представителей, промоутеров, продавцов. Обычно, на предпраздничные ярмарки активно привлекаются дополнительные рабочие руки.
Очень востребованы в эти дни работники сети обслуживания: официанты, бармены, повара, работники курьерских служб (служб доставки).
Если у вас есть автотранспортное средство, ничего не мешает вам подзаработать в Службах такси.
Рукодельницы и мастерицы могут получить дополнительный доход от продажи собственных изделий и сувенирной продукции.
Неплохие деньги можно заработать, если на время отпуска хозяев взять к себе их домашних любимцев: собак, кошек. Выбирайте этот способ заработка, если вы любите животных и обладаете минимальными навыками ухода за ними.
Очень востребованы в праздничные дни операторы и фотографы. Можно взять костюмы на прокат, оформить помещение праздничной атрибутикой и снимать всех желающих.
По результатам опроса, проведенного компанией Swatch в России на вопрос «Как вы будете праздновать новогоднюю ночь?» 4,5% опрошенных ответили, что будут работать в это время.
Способов подзаработать в преддверии Нового 2014 года великое множество. Выбирайте по вкусу и дерзайте! Удачи!
Источник статьи: http://www.rabotunaidu.ru/n81-novyy_god_ili_realnyy_sposob_zarabotat.html
Тайный покупатель: дополнительный способ заработать
2013-12-23 01:34:42 (читать в оригинале)
Сегодня на просторах интернета появилась вакансия "Тайный покупатель".
Кто такой «тайный покупатель» (шоппер), что должен делать сотрудник данной области, как совершать покупки, пользоваться услугами и получать за это деньги, вы узнаете из нашей статьи.
Тайный покупатель или секретный покупатель – это специально обученный сотрудник компании, который под видом придирчивого клиента наносит визит в торговую точку или другую компанию и оценивает ее по заранее заданным критериям.
Обычно это определенный набор оценочных фактов: внешний вид персонала, умение общаться с клиентами (покупателями), уровень обслуживания и т.п. Все свои наблюдения по свежим следам тайный покупатель вносит в специальную анкету.
Работа «шоппера» может быть интересна женщинам, молодым мам, а также всем тем, кому нужна интересная работа на неполный рабочий день.
Кто заинтересован в сотрудничестве с «тайными покупателями»? Это маркетинговые и исследовательские компании, а также крупные торговые сети и магазины.
Анализ «тайных покупателей» используется для проверки розничных магазинов, ресторанов, гостиниц, кинотеатров, фитнес - центров, салонов красоты, банков, автосалонов и других учреждений, в которых величина прибыли напрямую связана с качеством обслуживания клиентов.
Основные требования от работодателя к тайному покупателю: опрятный внешний вид, возраст от 20 до 40 лет, коммуникабельность, внимательность, хорошая память, наличие диктофона или мобильного телефона с возможностью записи речи. Наличие специального образования (например, в области маркетинга), как правило, не требуется.
Все расходы на проезд, покупки, услуги в работе таинственного покупателя должен компенсировать работодатель, если не оговорены иные условия сотрудничества.
Средняя оплата в разных городах России колеблется от 200 до 1000 рублей за визит.
Если вас заинтересовала работа «тайного покупателя», существует масса предложений на просторах интернета: специализированные сайты, социальные сети. Данную вакансию предлагают в самых разных уголках страны.
Хотя, при этом, чаще всего данная вакансия предлагается жителям крупных и средних городов, где есть спрос на данную услугу, а также простор для анализа различного вида заведений.
Источник статьи: http://rabotunaidu.ru/a153-taynyy_pokupatel_dopolnitelnyy_sposob_zarabotat.html
Тэги: день, занятость, неполный, покупатель, работа, рабочий, тайный, частичная
Комментарии | Постоянная ссылка
|
| ||
|
+143 |
146 |
IllAIR |
|
+123 |
143 |
GetProfit |
|
+116 |
124 |
antonesku |
|
+111 |
126 |
Melipomena |
|
+108 |
125 |
Agnoia |
|
| ||
|
-2 |
48 |
В трусиках |
|
-2 |
22 |
СюНя_СоЛныШкА |
|
-3 |
17 |
xpyctal |
|
-3 |
24 |
I have been here before |
|
-3 |
14 |
Sebastian_Valmont |
Загрузка...
взяты из открытых общедоступных источников и являются собственностью их авторов.
