Сегодня 24 января, суббота ГлавнаяНовостиО проектеЛичный кабинетПомощьКонтакты Сделать стартовойКарта сайтаНаписать администрации
Поиск по сайту
 
Ваше мнение
Какой рейтинг вас больше интересует?
 
 
 
 
 
Проголосовало: 7281
Кнопка
BlogRider.ru - Каталог блогов Рунета
получить код
My Success Story ;)
My Success Story ;)
Голосов: 1
Адрес блога: http://users.livejournal.com/_denplusplus_/
Добавлен: 2008-02-17 03:46:57 блограйдером Lurk
 

Еще одна тупая аналогия. Эволюционная динамика/корпоративная динамика.

2013-09-12 12:03:40 (читать в оригинале)

Медленно перечитываю замечательную книгу Маркова "Обезьяны, нейроны и душа". Очень рекомендую, кстати. Пятая глава рассказывает об эволюции альтруизма. Альтруизм, позволю себе напомнить, это - свойство особи, позволяющее направлять свою энергию не только на максимизацию продолжительности своей жизни и числа своих потомков, но и на помощь своему виду/роду/племени/народу/нации.


Один из результатов, изложенных в книге Маркова, заключается в том, что чем больше альтруистов в популяции, тем быстрее популяция размножается, но относительная доля альтруистов в популяции со временем падает. До нуля доля альтруистов в популяции не падает в одном единственном случае - если популяция регулярно проходит через "бутылочные горлышки". То есть ситуации, когда популяция оказывается разбита на маленькие группы по 5-10 особей. В такой ситуации преимущество имеют группы с высокой долей альтруистов (такие есть в силу теории вероятности), они быстрее растут в размерах, быстро делая "эгоистичные" группы незаметными на своем фоне. Парадокс Симпсона в действии, ага.

Теперь, собственно, аналогия. К компаниям тоже применима эволюционная модель, с некоторыми оговорками. Очень часто нанимающий выбирает того кандидата, который больше похож на него самого. Одна из функций корпоративных культур, процесса обучения - заставить новичков вести себя так же, как те, кто компанию строил с самого начала. Процесс биологического размножения в корпоративной динамике заменен процессом найма и обучения.

Тогда "корпоративный" альтруизм - это свойство сотрудника, позволяющее ему направлять свою энергию не только на ускорение собственного карьерного роста, увеличение числа подчиненных, увеличение значения своих KPI-ев, но, собственно, на успех компании, в которой он работает. Видимо, верно утверждение, что в любой стабильной, связной компании процент альтруистов падает.

Следствие. Доля альтруистов в компании расти не может, если не отцеплять от компании маленькие группы по 5-10 человек, успех которых зависит только от них самих. Не уверен, что кто-то из больших IT-компаний в состоянии так поступать, отрасли приходится проходить через "бутылочные горлышки" стартапов.



собеседования

2013-08-30 09:53:17 (читать в оригинале)

Каждый раз, размышляя про порочность практики собеседования разработчиков, вспоминаю про "Восьмичленное сочинение" и Кэцзюй вообще. И знаете что? Самая стабильная мировая империя. Так что будем и впредь сортировать числа, обходить деревья и переворачивать односвязные списки. Ура, товарищи. Главное же что? Понятная, предсказуемая система без непотизма. И ботать, ботать, ботать.


Лопата.


собеседования

2013-08-30 09:53:17 (читать в оригинале)

Каждый раз, размышляя про порочность практики собеседования разработчиков, вспоминаю про "Восьмичленное сочинение" и Кэцзюй вообще. И знаете что? Самая стабильная мировая империя. Так что будем и впредь сортировать числа, обходить деревья и переворачивать односвязные списки. Ура, товарищи. Главное же что? Понятная, предсказуемая система без непотизма. И ботать, ботать, ботать.


Лопата.


Bing is hiring, recruting trip in Moscow in October, 2013

2013-08-19 03:56:49 (читать в оригинале)

Bing приедет собеседовать разработчиков в Москву в октябре.

Bing все уверенней чувствует себя на рынке США (сейчас у нас 18%, а движок Bing обслуживает 31% американских запросов), мы все больше сил начинаем уделять борьбе за иные мировые рынки. Мы улучшаем качество поиска для десятков рынков, ускоряем поиск, увеличиваем поисковую базу, создаем принципиально новые интерфейсы для поиска (посмотрите на Windows 8.1 Beta).

Если вы пишете на C++ или C#, любите решать сложные задачи, если вас интересует информационный поиск или высоконагруженные системы, если вам хочется работать на компанию-мирового лидера, Bing - одно из лучших для работы мест в мире, команда Bing - одна из лучших команд в мире.

Набирают команды, которые находятся в Bellevue, WA, USA. Если вы пройдете собеседование, то H1B-виза начнет действовать 1-го октября 2014-го. Можно разговаривать о работе в московском офисе Microsoft до этого момента.

В октябре мы приедем в Москву, чтобы собеседовать лучших российских разработчиков. Ищут разработчиков различные подразделения Bing, в том числе и Web Core Relevance Team, в которой я работаю. Вы можете отправить резюме рекрутерам, но лучше написать напрямую мне, чтобы оказаться в команде, которая лучше соответствует вашим интересам. Мой email: Den.Raskovalov(at)microsoft.com

Если у вас есть вопросы, пишите - с удовольствием отвечу.

До встречи в октябре в Москве :)

Bing is hiring, recruting trip in Moscow in October, 2013

2013-08-19 03:56:49 (читать в оригинале)

Bing приедет собеседовать разработчиков в Москву в октябре.

Bing все уверенней чувствует себя на рынке США (сейчас у нас 18%), мы все больше сил начинаем уделять борьбе за иные мировые рынки. Мы улучшаем качество поиска для десятков рынков, ускоряем поиск, увеличиваем поисковую базу, создаем принципиально новые интерфейсы для поиска (посмотрите на Windows 8.1 Beta).

Если вы пишете на C++ или C#, любите решать сложные задачи, если вас интересует информационный поиск или высоконагруженные системы, если вам хочется работать на компанию-мирового лидера, Bing - одно из лучших для работы мест в мире, команда Bing - одна из лучших команд в мире.

Набирают команды, которые находятся в Bellevue, WA, USA. Если вы пройдете собеседование, то H1B-виза начнет действовать 1-го октября 2014-го. Можно разговаривать о работе в московском офисе Microsoft до этого момента.

В октябре мы приедем в Москву, чтобы собеседовать лучших российских разработчиков. Ищут разработчиков различные подразделения Bing, в том числе и Web Core Relevance Team, в которой я работаю. Вы можете отправить резюме рекрутерам, но лучше написать напрямую мне, чтобы оказаться в команде, которая лучше соответствует вашим интересам. Мой email: Den.Raskovalov(at)microsoft.com

Если у вас есть вопросы, пишите - с удовольствием отвечу.

До встречи в октябре в Москве :)


Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ... 

 


Самый-самый блог
Блогер ЖЖ все стерпит
ЖЖ все стерпит
по количеству голосов (152) в категории «Истории»
Изменения рейтинга
Категория «Ню»
Взлеты Топ 5
+143
146
IllAIR
+123
143
GetProfit
+116
124
antonesku
+111
126
Melipomena
+108
125
Agnoia
Падения Топ 5


Загрузка...Загрузка...
BlogRider.ru не имеет отношения к публикуемым в записях блогов материалам. Все записи
взяты из открытых общедоступных источников и являются собственностью их авторов.