Как писать kiwi-style CV?

На одном из семинаров о поиске работы в НЗ была озвучена следующая статистика: в среднем HR в Окленде получает порядка 400 резюме на размещенную вакансию. Из них ему нужно выбрать около 20 для телефонного интервью, и всего 5 - для интервью в офисе.

Не знаю, насколько эти цифры являются точными, но ясно одно: из кучи резюме HR должен как-то выбрать ваше резюме, чтобы вас пригласили на интервью. А значит, ваше CV должно выделяться на фоне остальных кандидатов. А также оно должно быть хорошо написано, отформатировано так, чтобы его легко было читать, и быть в новозеландском стиле.

Резюме бывает 2 типов:

1. Skill-focused

2. Work-focused

В первом типе резюме акцент делается на ваши навыки, котрые размещаются на первой его странице. История трудовой деятельности же описывается максимально кратко.

Этот тип CV подойдет вам в следующих случаях:

Второй тип резюме рекомендуется использовать в случае, если вы хотите акцентировать внимание на своей трудовой истории и построенной карьере. В данном случае часть с описанием навыков сводится к минимуму.

Так как нашим читателям скорее всего подойдет больше skilled-focused CV, мы остановимся именно на нем.

Содержание резюме:

1. Имя и контактные данные. Если ваше имя тяжело произносить новозеландцам, или оно слишком длинное, вы можете указать свое так называемое preferred name. Так, например, почти все китайцы в НЗ придумали себе английские имена.

2. Personal statement – это один-два параграфа о себе. Обычно этот раздел включает в себя следующее: кем вы работаете или на кого учитесь; чем вам понравилась данная вакансия; почему вы хотите сменить работу; какие у вас планы в области развития вашей карьеры. И хотя эта часть не является обязательной, мы рекомендуем ее включить в резюме, потому что именно она может помочь вам выделиться на фоне остальных. Это первое, что прочитает работодатель и от этого зависит будет ли он читать дальше.

3. Skills – описание ваших навыков. Не стоит говорить о том, что ваши навыки должны соответствовать тому, что требуется непосредственно тому работодателю, которому вы отправляете резюме. То есть резюме нужно адаптировать для каждой отдельной вакансии на основе описания должности (Job Description), которую можно попросить, позвонив в компанию.

Выделите 3-4 ваших навыка и напишите примеры их использования на прошлой работе. Если вы решили изменить сферу деятельности, обратите внимание на transferable skills. Это навыки, которые вы получили в рамках личного опыта (хобби, спорт, школа и пр.), но которые можно использовать в профессиональной деятельности. Например, планирование, лидерские качества, навыки работы в команде.

Расположите места работы в обратном хронологическом порядке, т.е. самое последнее – на первом месте, и тд. Первым обычно указывается период работы, потом должность, место работы и затем список должностей. В этот раздел также можно включить ваши достижения.

Также можно указать отрасль деятельности компании и ссылку на сайт компании.

Эта часть может быть размещена и перед трудовой историей, если вы считаете, что образование более релевантно данной вакансии, чем ваш опыт работы.

Как в с трудовой историии полученные квалификации следует располагать в обратном хронологическом порядке.

Укажите название курса или полученной квалификации, полное наименование учебного учреждение и город/страну, где оно находится, и период обучения. Можно также добавить ссылку на сайт учебного заведения с описанием вашей программы.

Здесь также можно кратко описать вашу квалификацию, проекты, которые вы делали, предметы, которые изучали, достижения в процессе учебы. Не стоит перегружать данными свое CV, но если вы считаете, что эти дополнительные данные релевантны данной вакансии и позволят вам обратить внимание работодателя на себя, добавьте их.

В разделе достижения вы можете указать свои награды, успешные проекты, примеры того, как вы помогли работодателю достичь целей компании.

Данная часть также является необязательной, но она поможет составить полную картину о вас как о личности. Не стоит здесь указывать такие интересы как чтение, прогулки с друзьями, просмотр кино, так как они мало что о вас говорят. Но если в вакансии указано, что требуется умение работать в команде, а вы, например, любите командные виды спорта, то это может быть дополнительным бонусом в вашу сторону. Еще больше вам повезет, если ваши интересы разделяют ваши будущие коллеги. Это значит, что вы легко сможете влиться в коллектив. Интересы сотрудников иногда можно узнать на сайте компании или в LinkedIn.

Обычно здесь пишут ‘referees available on request'. Некоторые считают, что и это писать не обязательно, так как вам и так их придется предоставить, если ваша кандидатура заитересует работодателя.

Если вы все же решили указать имена рекомендателей, то напишите имя и фамилию рекомендателя, его позицию в компании, кем он является по отношению к вам (менеджер, коллега, преподаватель и т.д.), и контактные данные (телефон и email).

Шаблоны и пример резюме можно посмотреть здесь.

Тэги: зеландии, новой, работа