|
Какой рейтинг вас больше интересует?
|
Управление процессами. Часть22011-07-13 22:33:04 (читать в оригинале)О ключевых фигурах. Все навыки и умения этих людей необходимо сделать в виде систематизированных знаний, чтобы в случае их увольнения эти знания не ушли вместе с ним, и следующий человек мог воспользоваться ими. Незаменимым может быть не сам человек, а его умения и навыки. В моей компании существует такая самосбалансированная цепочка: есть генеральный директор, его зам (начальник колонны), далее бригадир у водителей. Каждый последующий человек – это претендент на вышестоящую должность. В результате каждый чувствует, что его есть кем заменить, т.к. каждый подчиненный уже выполняет ряд функций и разбирается в некоторых аспектах работы вышестоящего начальника. читать дальше
|
Категория «Литературные проекты»
Взлеты Топ 5
Падения Топ 5
Популярные за сутки
|
Загрузка...
BlogRider.ru не имеет отношения к публикуемым в записях блогов материалам. Все записи
взяты из открытых общедоступных источников и являются собственностью их авторов.
взяты из открытых общедоступных источников и являются собственностью их авторов.
