ИнтереС Голосов: 0 Адрес блога: http://ruprospb.blogspot.com/ Добавлен: 2025-03-26 18:08:00 блограйдером frodull

Проект электрического кроссовера e-Neva заморозили в Петербурге

2025-03-14 14:09:00 (читать в оригинале)

 Выпуск автомобиля поставили на паузу из-за отсутствия финансирования

Проект электрического кроссовера e-Neva, которым занимался концерн ВКО «Алмаз-Антей», заморозили в Петербурге. Решение приняли из-за отсутствия финансирования. Более того, сейчас выпуск автомобиля не является главным приоритетом, поскольку предприятие «перегружено основными задачами», пишет «Коммерсант» со ссылкой на источники.

Напомним, изначально его планировали поставить на конвейер бывшего завода Toyota в 2026 году. Ситуацию «Алмаз-Антей» пока не комментировал. Тем временем в Минпромторге РФ сообщили, что e-Neva находится на стадии концепта.

— В случае более глубокой проработки возможностей его выхода на индустриальную стадию Минпромторг готов рассмотреть варианты дальнейшего развития проекта, в том числе в части подбора производственной площадки, — привела газета слова представителей ведомства.

Впервые о проекте e-Neva стало известно в 2021 году. Его разработкой занимались специалисты Обуховского завода, который входит в ВКО «Алмаз-Антей». Ожидалось, что в конечном итоге на дороги выйдет кроссовер длиной 4,5 метра, который сможет развивать скорость до 197 километров в час. 

https://motorbi.ru/?p=7831

---

Как обезопасить детей от вредоносного контента в интернете

2025-03-12 23:06:00 (читать в оригинале)

Сегодня отмечается международный день безопасного интернета, и первый заместитель председателя комитета Государственной Думы по просвещению Яна Лантратова подтвердила актуальность темы безопасности детей и подростков в сети интернет. По статистике за 2021 год Роскомнадзор закрыл более 500 000 сайтов с опасным контентом. Меры по закрытию таких порталов принимаются во избежание буллинга, травли, а также детских суицидов.

Для профилактики данной проблемы в Челябинской области при поддержке губернатора Алексея Текслера совместно с уполномоченным по правам ребенка был разработан и запущен проект «Дети в интернете».

«К сожалению, современные дети социализацию проходят в сети интернет, и зачастую родители и педагоги не знают, какие опасности есть в сети. А если и знают, то не всегда понимают, как с этим справляться. Поэтому мы разработали серию мероприятий отдельно для родителей, родительских организаций, отдельно для педагогов, сотрудников системы образования, системы профилактики, а также для детей и подростков», — объясняет Яна Лантратова.

В ходе мероприятий будут проходить практико-ориентированные семинары с отработкой историй, где участникам объяснят, как понять, если с ребенком что-то не так, помочь выбраться подростку из той или иной ситуации.

Еще одним способом защиты детей стал проект минобра «Центр мониторинга социальных сетей», который уже третий год работает с преподавателями, родительским сообществом и детьми по вопросам, связанным с информационной безопасностью. Целью работы является анализ и нахождение источников угрозы, перед которой может оказаться каждый человек, после чего специалистами организовывается комплексная профилактическая работа, способная оказать поддержку.

https://family-child.ru/?p=14986

---

Работа с продуктами «1С 8.3»: можно ли прокачать навыки, не выходя из дома?

2025-03-05 11:06:00 (читать в оригинале)

«1С 8.3» – это пакет программ, которые с успехом применяется в бизнесе уже несколько лет и отлично зарекомендовали себя благодаря своей функциональности, надежности и простоте использования. Их возможности позволяют автоматизировать многие процессы, что значительно повышает эффективность работы компании. 

Основные продукты «1С 8.3»

• «1С: Бухгалтерия 8.3».

• «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3».

• «1С: Управление торговлей 8.3».

• «1С: Документооборот 8.3».

• «1С: Управление нашей фирмой».

Преимущества обучения на курсах «1С 8.3» дистанционно

• Изучать материал в любое время и в удобном месте, что позволяет работать и учиться одновременно.

• Учиться из любой точки мира, что позволяет получать образование в учебных учреждениях, которые находятся далеко от места проживания учащихся.

• Сократить расходы на дорогу, проживание и питание, а также избежать потери времени на дорогу до учебного заведения.

• Изучать материал в соответствии с собственным темпом и предпочтениями. 

На курсах можно овладеть навыками работы с программами:

На время курсов обучающемуся предоставляется доступ к облачной версии программы, а также даются необходимые текстовые и видеоматериалы. Это дает возможность:

https://stroysl.ru/?p=4875

---

Курсы бухучёта для начинающих: кто обучается и какие формы обучения существуют

2025-03-04 11:42:00 (читать в оригинале)

Главное, внимательно слушать преподавателя и хорошо усвоить учебный материал, который можно применить на практике в любой компании.

Кто обучается на курсах для начинающих?

В первую очередь это студенты и молодые специалисты, которые хотят освоить новую профессию, а также люди, работающие в смежных профессиях и желающие подняться по карьерной лестнице. Кроме этого, на курсы записывается руководящий состав компаний для получения знаний, благодаря которым они смогут проконтролировать работу своих бухгалтеров.

Какие предлагаются формы обучения?

Подавляющее большинство учебных центров предлагает несколько вариантов обучения. Это:

• Очная форма. Классический способ получения знаний в аудитории в небольшой группе, где всегда можно задать вопрос преподавателю.
• Онлайн-режим. Можно проходить занятия в любой точке мира, задавать вопросы через чат и смотреть уроки в записи в личном кабинете.
• Дистанционная форма. Даёт возможность смотреть видеоуроки в любое время. Можно получать онлайн-консультации.
• Индивидуальные занятия. Проводятся в учебном центре, как правило, с одним или двумя учениками.

---

Почему ценные работники уходят из компании

2025-03-03 06:59:00 (читать в оригинале)

Любой работодатель может неожиданно столкнуться с оттоком ценных сотрудников из компании. Они могут мотивировать свой уход, например, переездом или желанием найти работу ближе к дому, но нередко это лишь отговорки. Те, кто проходил курсы управления персоналом, наверняка знают, какими могут быть настоящие причины.

Возможные проблемы и их решение

Часто люди принимают решение об увольнении из-за того, что их статус в компании не меняется на протяжении многих лет. Такая ситуация особенно характерна для крупных компаний, где на освободившееся место руководителя может претендовать сразу десяток работников. В таком случае можно предоставить ценным сотрудникам щедрый компенсационный пакет, пока не появится возможность их повышения в должности. Еще одно решение — назначение руководителем временного проекта.

Также отток ценных сотрудников может объясняться и несоответствием их ожиданий реальности. В процессе найма им могут наобещать очень много, но если они со временем понимают, например, что перспектив роста практически нет, зарплата гораздо ниже, чем заявлялось, и прочее, то неудивительно, что они решают сменить работодателя.

https://stroysl.ru/?p=5080