Life is about enjoying yourself while looking fabulous Голосов: 1 Адрес блога: http://fleurf.livejournal.com/ Добавлен: 2008-08-04 10:33:45 блограйдером pinker

2011-03-10 22:13:30 (читать в оригинале)

Все-таки, я очень даже удачливый человек, как ни крути. Опять невероятная череда событий устроила все так, что мне сказочно повезло, а именно -  последние три дня я провела в Брюсселе на слете специалистов по Compensation & Benefits  со всего мира.  Особенно запомнилось общение с руководителями по этому направлению из Pepsico и Total.  Повезло мне в том, что вообще-то сюда должна была поехать моя начальница, но ей  внезапно нужно было в другое место, и послали меня. И еще больше повезло в том, что  когда почти полностью меняешь профессию и входишь в новое русло, то получить такой заряд новых идей и самых последних тенденций  со всего мира и из первых уст, лучше просто придумать нельзя.

Если все по порядку, то на прошлых выходных я попала в компанию новых и довольно странных знакомых, и мне пришлось представляться и рассказывать о себе. Нечаянно я поняла, что говорить новым незнакомым людям о том, что я работаю в HR  было как-то странно и неловко. Просто даже язык не поворачивался. Я совсем не знала, какие вопросы или комментарии последуют и  как поддерживать дальнейшую беседу.  По большей части, ответственность за неловкость можно свалить на новых знакомых, там и правда странная компания подобралась. Скажем осторожно,  сложилось впечатление, что девушки  очень критично относятся ко всем, кто на них не похож или выбивается из их представлений о том, как надо жить.  С другой стороны, в ту компанию я попала не одна, а с sharlottalu  , toykalux  и  emamster , так что нас было несколько друзей по разуму, причем нас с Тойкой подозрительно  упрекнули в том, что мы "наверное, часто видимся".  До этого еще был "Черный лебедь", а после этого "Королевский спич", о которых позже.

Ирония судьбы в том, что спустя всего пару дней после той вечеринки, где я не знала, как отвечать на вопрос, чем я занимаюсь, я попала в компанию сотни специалистов самого высшего ранга, консультантов и страховщиков и ведущих фирм мира, задающих друг другу этот же самый вопрос. Многие, конечно, знали друг друга уже давно, поэтому новое лицо сразу же привлекло внимание. Я решила, что отступать некуда и честно всем рассказывала, что я руковожу пенсионными фондами  с обязательствами в почти двадцать миллиардов без году неделю, что мне интересно, что многое непонятно, и что я хочу все знать. Люди сразу оживлялись, спрашивали, откуда я пришла на эту работу, что уже знаю, а потом делились опытом, рассказывали о своих первых шагах, спрашивали как и что у нас устроено, и давали всякие полезные рекомендации.   Так вот и получилось, что благодаря моей ситуации новичка я сразу заполучила штук тридцать потенциальных менторов, которые предложили не стесняться и звонить им, если будут вопросы. А они ведь будут.

Кроме того, меня удивило, как много науки и строгих закономерностей в этой профессии, как много граней и как много стратегий можно применить для разных случаев. Это целая отдельная индустрия, со своими продуктами, брокерами, пакетами услуг, сложными взяимосвязями.  Например, что предлагать в составе пакета экспатам для разных стран.  Какая именно комбинация из страховок лучше сработает, когда случается несчастный случай, вулканный пепел или когда большинство шахтеров в ЮАР больны СПИДом.  Управляющая из Пепсико смеялась и говорила, что у  них в группе 200 тысяч работников, но из них администрирование 500 экспатов  и отнимает больше времени, чем все остальные работники, вместе взятые, включая СЕО.

Много  было представителей из разных регионов, например, из Дубая, Азии, Восточной Европы - и все делились тем, как лучше структурировать компенсацию в разных регионах в зависимости о стиля жизни и культурных различий.  Например, в Эмиратах очень много пакистанских работников, и для них важным элементом мотивации является возможность выплачивать часть  дохода членам семьи на месте в Пакистане. В ЮАР обязательно нужна субсидия на похороны.  В Восточной Европе пенсии почти никто не уважает и платить взносы не хочет, а вот в Нигерии почему-то пенсия - очень важно. Там  рабочие хотят 10-15 лет отработать на буровых установках и потом оставшуюся жизнь безбедно сидеть под пальмой. Экспаты, которых посылают в Швейцарию, почти никогда не хотят возвращаться, а еще бывает много курьезных историй, когда экспатский пакет включает медстраховку на детей и семью и дотацию на образование детей, и потом экспат разводится, но по-прежнему обязан содержать бывшую семью, его дети разъезжаются по всему миру учиться в университетах, экспат снова женится,  причем, очень часто на коллеге с локальным контрактом и детьми от предыдущего брака, и потом компания пытается разобраться, почему к ней приходят непонятные счета со всего мира на самых разных детей. Словом, много есть о чем подумать. И это не считая всяких сложных конструкций, типа longevity swaps или  captive insurance, от которых даже мой экс-финансовый мозг начинает медленно плавиться.

Сейчас я уже в Роттердаме, пойду выпью чего-нибудь вкусного и напишу о фильмах.
 

---

Вот бы так всегда!

2011-03-03 22:48:19 (читать в оригинале)

Последние дни я встречаюсь с разными страховыми брокерами и консультантами, которых мы нанимаем, например, для страхования жизни  командировочных сотрудников, для медицинского страхования экспатов, для перевода пенсий из одной страны в другую, и все такое прочее. Встречи проходят по одному и тому же сценарию: я спрашиваю зачем нам эта или та услуга, и мне  подробно рассказывают. Оказывается, одна из страховых компаний, вернее, ее агент, совсем недавно помогли нам  эвакуировать офисы из Египта и Ливии. А я и не знала.

Рассматривали результаты медицинского страхования экспатов в разных странах - столько ньюансов. Конечно же, медицинские услуги в США - это грабеж среди бела дня. Я вообще не понимаю,  почему одна и та же услуга в Европе  или Канаде стоит в десять раз дешевле, чем в Америке. А уж когда дело доходит до чего-то сложного, например, онкологии или сложной диагностики, то вообще можно тушить свет.  Интересны типовые сценарии  поведения застрахованных, например, когда кончается срок экспатства, то люди резко начинают напоследок лечить зубы, проходить обследования и делать очки. Это мне все страховые специалисты рассказали и показали на цифрах,  у них работа такая :-) А еще мне подарили бутылку превосходного шампанского - в честь будущего плодотворного сотрудничества.

Завтра в гости приезжает Марина,  поэтому рабочий день по определению будет в предвосхищенном состоянии,   и все выходные мы  собираемся  тусоваться и развлекаться, в понедельник  в Люксе карнавальный праздник, во вторник вечером я уезжаю на семенар по пенсионному администрированию в Брюссель, причем семинар прохожит в отеле Blue Radisson с двумя мишленовскими звездами, чтобы не дай бог не похудеть, а потом в четверг я уезжаю из Брюсселя на церемонию вручения дипломов и кидания шапок в Роттердам, так что дома  появлюсь только на следующие выходные, как раз когда Пашка будет праздновать совершеннолетие. 

Так выпьем же за то, чтобы такая жизнь никогда не кончалась.

---

С широко раскрытыми глазами

2011-02-28 22:40:31 (читать в оригинале)

Я люблю начинать новую жизнь с понедельника,  и чем новее, тем лучше. Сегодня на новой работе меня  встречали с круассанами  и кофе. Я съела большой шоколадный круассан с огромным удовольствием, за  все хорошее впереди, и постепенно знакомилась с коллегами.

Пока что выводы делать рано, но статистика подтверждается:   по-прежнему вокруг много людей с  удивительной судьбой и множеством историй за плечами. Мой сосед Антонию, испанец, юрист по трудовому праву в прошлом и специалист по повышению и индексированию зарплат в настоящем.  Валери раньше работала в Париже в главном офисе Луи Виютон, смеется, и говорит, что ушла оттуда, потому что там был исключительно женский и противно-тщеславный коллектив и что над ней смеялись, потому что она была из парижской провинции. Вот уж не знаю, по мне, она выглядит как модель и ее хоть сразу же можно отправлять на подиум. 

По сравнению с финансистами, разговоры рядом с кофемашиной в новом отделе более оживленые и несерьезные, от воспитания кошек до будущей свадьбы Уильяма и Кейт. В воздухе чувствуется весна, все планируют разные поездки и путешествия, кто-то  в Швейцарию на лыжах, кто-то в Лондон на шоппинг, кто-то просто хочет привести в порядок сад.

Самое главное, что я на новой работе с первого дня чувствую себя востребованной и занятой,  можно сразу заняться делом и себя проявить.  Пока что у меня три проекта,  один в Люксембурге, один в Торонто и малюсенький, зато приятный, в Роттердаме. Чикаго пока откладывается, что и хорошо, потому что я все равно жду сейчас обновленного разрешения на пребывание, и, соответственно, невыездная  на самолете.

Вчера, кстати, мы всей семьей дружно вышли на ударный воскресник,  Андрей и Пашка косили наши садово-огородные джунгли,  Анька подбирала отпиленные ветки, а я наслаждалась видом того, как другие работают.

Еще одна новость - Даньку повышают и переводят в группу для  средних детей, которым от года до двух. Сейчас она в группе самая старшая, а со следующей недели будет одна из самых маленьких, надеюсь, другие дети ее чему-нибудь хорошему научат.

---

О журнале "Сноб"

2011-02-27 15:29:12 (читать в оригинале)

Получила первый номер и не смогла оторваться, пока все не прочитала. Просто прелесть, а не журнал. Вчера открыла его после часового занятия  фитнессом  по ДВД, думала просто перевести дух, и в итоге застряла на диванчике на 3 часа.

Удивительная подборка материалов и очень много  метких метафор. Журнал явно анти-режима-двух-карликов, что тоже не может ни радовать. 

Например, в большом интервью Фоменко о создании  спортивных машин "Маруся", автор  очень смешно прошелся по тому, как в России не стареют душой ветераны. Например, Фоменко был в моде и во времена группы "Секрет", и во время начала перестройки с "Империей страсти", и сейчас тоже;   те же Пугачева и Масляков, им по сто лет в обед, а они все еще "в моде", советские фильмы не сходят с эканов,  а все новое в искусстве и культуре какое-то поверхностное и  надолго не приживается.  Мне сложно судить из-за бугра,  могу отметить что  за последние 10 лет я не узнала ни одного нового творческого имени из России,  так, чтобы надолго запомнилось.  Фоменко  очень иронично ушел от ответа, не страшно ли уходить из привычной успешной карьеры шоу-безнесмена  в плачевно известный советский автопром. Он красиво ответил, что расти в актерской и продюссерской карьере   для него означало бы искать всякие экстримы, эксцессы и прочие приключения на одно место, что после большого успеха на каком-то поприще все сложнее и сложнее себя превзойти, а новая ниша дает такую возможность без особой необходимости  лезть из кожи вон; глубокая мысль, я думаю.  Вот почему путинская эпоха не создала своих кумиров, и все настойчивей старается повернуть головы телезрителей в прошлое?

Это интервью Фоменко как раз следует за разбором полетов фишистских выходок на манежной площади. В 90-е годы, конечно, был  бардак еще тот, но это был все-таки творческий бардак, который вспоминаешь с улыбкой,  ведь  знакомые вокруг не боялись рисковать, ездили и покупали в Турции шмотки для перепродажи на последние деньги, работали уличными валютчиками, открывали газеты, покупали акции МММ, основывали политические партии. Если вспомнить, то у всяких нацистов и прочих экстремалов было с десяток собственных партий в то время, были свои газеты, свои собрания, свои какие-то действия, и все вокруг понимали,  что к чему.   Любой человек с экрана мог заявить, что Ельцин алкоголик и что его семья   не чиста на руку, и никого за это в тюрьму не сажали. А теперь почему-то нацистов и преступников объявили футбольными болельщиками и стараются оправдать их  отсутствием идеалов и тяжелым детсвом.

Я старательно избегала все интернетные обсуждения  про антикавказские выступления, но вот именно эту статью я прочитала с доверием, потому что  в ней очень логично представлены причины и следствия.

Еще одна статья прошлась по истории среднего класса в Европе и Америке. Якобы, всегда считалось, что средний класс - опора цивилизованого общества. Авторы, хотя и перегнули палку с выводами про современность, но историю, как мне кажется, преподнесли верно. Великая Депрессия случилась, среди прочего,  потому что технология позволяла производить множество  разных товаров, но покупать их было некому. Тогда почти во всех странах мира начали принимать законы  о минимальной зарплате, о социальном и пенсионном обеспечении и рпавах профсоюзов,  вводить государственные пособия,  словом,  заботиться о том, чтобы у людей была работа и чтобы на свою зарплату люди могли купить дом, холодильник, телевизор и все остальное. Это и был средний класс. Люди рожали детей, посылали их в университеты, покупали дома и ездили в отпуск. Работник банка или инженер жили не намного лучше, чем  рабочий или фермер. Лучше, конечно, но не на другой планете.

Потом началась новая волна. С одной стороны, банкиры, консультанты, юристы и  прочие работники редких престижных профессий со своими доходами резко вырвались вперед,  появились экспаты, золотая молодежь из России, Индии и Китая,  русские, бразильские и арабские олигархи... С другой стороны, производство медлено, но верно начало перемещаться в Китай и Индонезию,  началось процветание  супер-дешевых универмагов, таких как Альди и Таргет. Часть среднего класса ушла на пенсию,  потенциальные кандидаты в средний класс  больше не уверены в своем завтрашнем дне, а то и вовсе сидят на пособии...  Авторы этой статьи утреждают, что средний класс - это  продукт своего времени, и больше никому не нужен, что общество сейчас закономерно движется ко все большему разделению между богатыми и бедными, потому что  так лучше для конкуренции и развития вперед, потому что социальные гарантии отбивают желание работать.  

Вот, например, квалифицированные рабочие на стальном заводе в Америке, зарабатывают в десять раз больше, чем их коллеги в Бразилии, а цены на сталь для всех на мировом рынке одинаковые. В итоге, завод в Америке убыточный, и даже уволить никого нельзя из-за профсоюзов. Недавно прочитала, чт в   "US Steel"  40 тысяч работников и 77 тысяч пенсионеров, которым  корпорация должна выплачивать  совершенно безумную пенсию даже по американским меркам. Получается, что эти 40 тысяч работников должны сейчас зарабатывать пенсию себе самим, и при этом еще и не быть слишком дорогими, потому что  на корпорации висят обязательства пенсионерам  всех прошлых лет.  А потом удивляются, откуда банкротства. В идеальной экономике,  по идее,  стальной завод должен закрыться, а люди должны постепенно переучиться на ученых,  медсестер,  программистов и прочих востребованных специалистов,   словом уйти в те сектора, где можно хорошо заработать, но в реальности эта самая социальная защита  стоит  всем поперек дороги. Завод не может уволить рабочих, пока они хоть что-то зарабатывают, завот не может отменить пенсионные обещания, потому что будет забастовка,  рабочие не хотят переучиваться, потому что бастовать или сидеть на пособии гораздо проще, и всем остается надеяться, что банкротство как-нибудь отложится еще на пару лет.  Статья очень спорная и очень снобская, но  актуальная,  правда, сразу чувствуется, что написана  с точки зрения "из России про Запад".

Так или иначе, рекомендую.

---

Последний день

2011-02-26 01:18:42 (читать в оригинале)




Сегодня  был последний день перед началом моей новой карьеры на новой волне, и я решила провести его так, чтобы не было мучительно больно...  Закончила список гостей и пригласила наконец-то коллег на прощальную вечеринку. Список  получился не большим и не маленьким - всего 15 человек, тех, с кем я близко работала последние 3 года и кого я по-настоящему буду рада видеть. Начальник и начальник начальника в отпуске, поэтому вопрос звать ли их отпал сам собой.   В конце-концов, это моя вечеринка, кого хочу, того и зову, если хотят собрать весь департамент со всеми начальниками, то пусть сами все и устраивают, правда, я не уверена, что при внутренних переходах у нас это принято. Прикольно, что на моей вечеринке будет пара начальников соседних отделов,  но своих собственных начальников не будет. Я думаю - это хорошо, потому что при боссах никто от души не веселится, а соседские боссы на редкость компанейские.

Прошлась по кабинетам, повспоминали прошлое. Особенно долго задержалась в кабинете бывшего начальника, мы с ним мысленно восстанавливали динамику отдела, как сначала был экономический бум, потом кризис,  потом много надежд и перемен, было немного  сентиментально, но смешно, потому что мы могли более открыто обсуждать поведение и мотивы наших уже бывших коллег.

Вместо обеда ушла на пару часов парикмехерскую. Обожаю, когда мне в середине дня делают массаж головы и приносят кофе. Я всегда ужасно выгляжу в зеркале во время  всяких манипуляций на голове,  хуже крокодила, зато после того, как снимают полотенце и начинают укладку,  отражение в зеркале резко меняется  на красотку любо-дорого посмотреть. Мой парикмахер по имени Скай почему-то любит сопровождать это снятие полотенца возгласом "Сюрприз!" и мимикой  фокусника.

Потом пришли "грузчики"  -  собирать мои вещи, переподключать мой телефон  и переносить мой компьютер на новое место. Я в это время писала прощально - благодарственное послание моему "главному" покровителю в компании, если по иерархии, то начальнику начальника начальника. Он  старый мудрый индус, очень своенравный, но если к нему прислушиваться, то  многому можно научиться. Я ему написала, чему я научилась за последние годы и вкратце - чему хочу научиться. Естественно, поблагодарила его за  поддержку с МВА во время кризиса, если бы не он, вряд ли бы что-то получилось. Он в ответ тоже написал мне всякие советы, пожелания того, чему я должна научиться в новой роли, причем, некоторые вещи были выделены красным  или жирным шрифтом, видно, что он  отвечал вдумчиво. Он говорит, что я теперь его посланник в компании, и что он не будет терять меня из виду, и что ему приятно делиться своими воспитанниками, которые сделают ему честь. Приятно. Если бы он жил тут, а не в Лондоне, я бы его тоже пригласила. Люблю, когда успешные люди,  явно с характером и с прошлым, в неформальной атмосфере вспоминают свою бурную молодость или, например, где они были, когда Кеннеди убили, или какая у них была первая работа или еще что-то символическое.

А сейчас я открыла для себя новый сериал "Fairly legal"  - и отдыхаю. Там героиня чем-то похожа на Энн Хэтуэвей  из "Дьявол носит Прада", она юрист-медиатор, который помогает сторонам договориться  полюбовно и не ходить в суд.  Прикольно, что про юристов снято очень много  веселых сериалов, а вот про финансистов ни одного не знаю. Или есть?