Life is about enjoying yourself while looking fabulous Голосов: 1 Адрес блога: http://fleurf.livejournal.com/ Добавлен: 2008-08-04 10:33:45 блограйдером pinker

2011-03-10 22:13:30 (читать в оригинале)

Все-таки, я очень даже удачливый человек, как ни крути. Опять невероятная череда событий устроила все так, что мне сказочно повезло, а именно -  последние три дня я провела в Брюсселе на слете специалистов по Compensation & Benefits  со всего мира.  Особенно запомнилось общение с руководителями по этому направлению из Pepsico и Total.  Повезло мне в том, что вообще-то сюда должна была поехать моя начальница, но ей  внезапно нужно было в другое место, и послали меня. И еще больше повезло в том, что  когда почти полностью меняешь профессию и входишь в новое русло, то получить такой заряд новых идей и самых последних тенденций  со всего мира и из первых уст, лучше просто придумать нельзя.

Если все по порядку, то на прошлых выходных я попала в компанию новых и довольно странных знакомых, и мне пришлось представляться и рассказывать о себе. Нечаянно я поняла, что говорить новым незнакомым людям о том, что я работаю в HR  было как-то странно и неловко. Просто даже язык не поворачивался. Я совсем не знала, какие вопросы или комментарии последуют и  как поддерживать дальнейшую беседу.  По большей части, ответственность за неловкость можно свалить на новых знакомых, там и правда странная компания подобралась. Скажем осторожно,  сложилось впечатление, что девушки  очень критично относятся ко всем, кто на них не похож или выбивается из их представлений о том, как надо жить.  С другой стороны, в ту компанию я попала не одна, а с sharlottalu  , toykalux  и  emamster , так что нас было несколько друзей по разуму, причем нас с Тойкой подозрительно  упрекнули в том, что мы "наверное, часто видимся".  До этого еще был "Черный лебедь", а после этого "Королевский спич", о которых позже.

Ирония судьбы в том, что спустя всего пару дней после той вечеринки, где я не знала, как отвечать на вопрос, чем я занимаюсь, я попала в компанию сотни специалистов самого высшего ранга, консультантов и страховщиков и ведущих фирм мира, задающих друг другу этот же самый вопрос. Многие, конечно, знали друг друга уже давно, поэтому новое лицо сразу же привлекло внимание. Я решила, что отступать некуда и честно всем рассказывала, что я руковожу пенсионными фондами  с обязательствами в почти двадцать миллиардов без году неделю, что мне интересно, что многое непонятно, и что я хочу все знать. Люди сразу оживлялись, спрашивали, откуда я пришла на эту работу, что уже знаю, а потом делились опытом, рассказывали о своих первых шагах, спрашивали как и что у нас устроено, и давали всякие полезные рекомендации.   Так вот и получилось, что благодаря моей ситуации новичка я сразу заполучила штук тридцать потенциальных менторов, которые предложили не стесняться и звонить им, если будут вопросы. А они ведь будут.

Кроме того, меня удивило, как много науки и строгих закономерностей в этой профессии, как много граней и как много стратегий можно применить для разных случаев. Это целая отдельная индустрия, со своими продуктами, брокерами, пакетами услуг, сложными взяимосвязями.  Например, что предлагать в составе пакета экспатам для разных стран.  Какая именно комбинация из страховок лучше сработает, когда случается несчастный случай, вулканный пепел или когда большинство шахтеров в ЮАР больны СПИДом.  Управляющая из Пепсико смеялась и говорила, что у  них в группе 200 тысяч работников, но из них администрирование 500 экспатов  и отнимает больше времени, чем все остальные работники, вместе взятые, включая СЕО.

Много  было представителей из разных регионов, например, из Дубая, Азии, Восточной Европы - и все делились тем, как лучше структурировать компенсацию в разных регионах в зависимости о стиля жизни и культурных различий.  Например, в Эмиратах очень много пакистанских работников, и для них важным элементом мотивации является возможность выплачивать часть  дохода членам семьи на месте в Пакистане. В ЮАР обязательно нужна субсидия на похороны.  В Восточной Европе пенсии почти никто не уважает и платить взносы не хочет, а вот в Нигерии почему-то пенсия - очень важно. Там  рабочие хотят 10-15 лет отработать на буровых установках и потом оставшуюся жизнь безбедно сидеть под пальмой. Экспаты, которых посылают в Швейцарию, почти никогда не хотят возвращаться, а еще бывает много курьезных историй, когда экспатский пакет включает медстраховку на детей и семью и дотацию на образование детей, и потом экспат разводится, но по-прежнему обязан содержать бывшую семью, его дети разъезжаются по всему миру учиться в университетах, экспат снова женится,  причем, очень часто на коллеге с локальным контрактом и детьми от предыдущего брака, и потом компания пытается разобраться, почему к ней приходят непонятные счета со всего мира на самых разных детей. Словом, много есть о чем подумать. И это не считая всяких сложных конструкций, типа longevity swaps или  captive insurance, от которых даже мой экс-финансовый мозг начинает медленно плавиться.

Сейчас я уже в Роттердаме, пойду выпью чего-нибудь вкусного и напишу о фильмах.